{"id":219831,"date":"2025-01-02T18:48:40","date_gmt":"2025-01-02T16:48:40","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/one-vode-ljude-ali-i-promjene-menagerice-koje-su-nas-inspirirale-u-2024\/"},"modified":"2025-01-02T18:48:40","modified_gmt":"2025-01-02T16:48:40","slug":"one-vode-ljude-ali-i-promjene-menagerice-koje-su-nas-inspirirale-u-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/one-vode-ljude-ali-i-promjene-menagerice-koje-su-nas-inspirirale-u-2024\/","title":{"rendered":"One vode ljude, ali i promjene: Menagerice koje su nas inspirirale u 2024."},"content":{"rendered":"\n

Godina 2024. obilje\u017eena je snagom i odlu\u010dno\u0161\u0107u \u017eena koje svakodnevno redefiniraju ulogu lidera. Me\u0111u njima, menad\u017eerice su se istaknule kao klju\u010dne pokreta\u010dice promjena, <\/strong>suo\u010davaju\u0107i se s izazovima koje pretvaraju u prilike za rast i napredak. One ne upravljaju samo timovima \u2013 one vode promjene, inspiriraju\u0107i druge svojim primjerom <\/strong>i otvaraju\u0107i put prema inovacijama. Njihova svakodnevica spoj je strate\u0161kog promi\u0161ljanja, empatije i hrabrosti, a njihovi uspjesi potvrda su da liderstvo zna\u010di stvarati nove mogu\u0107nosti. Ovim \u010dlankom odajemo priznanje njihovoj ulozi, podsje\u0107aju\u0107i na va\u017enost vizije i odlu\u010dnosti u gra\u0111enju boljeg i uspje\u0161nijeg svijeta.<\/p>\n\n\n\n

Izazovi na dnevnom nivou<\/h2>\n\n\n\n

Nina Bijedi\u0107 Mujanovi\u0107 <\/strong>se nalazi na \u010delu jedne od vode\u0107ih doma\u0107ih kompanija iz FMCG sektora Vispak dd. Uregionalnoj industriji hrane i napitaka, FMCG sektoru, naro\u010dito onom u BiH. Proslavila je desetogodi\u0161njicu rada<\/a> u AS Holdingu, gdje je u Vispaku startala na poziciji Brend mend\u017eera za kafu i tople napitke da bi posljednjih sedam godina predvodila kompaniju Vispak na direktorskoj poziciji.<\/p>\n\n\n\n

“Kada radite u kompanijama poput Vispaka, koje stalno rastu i razvijaju se, onda mogu re\u0107i da izazovi ni\u010du na dnevnom nivou. Na po\u010detku karijere jedan od mojih najve\u0107ih izazova je bio moj stil rukovo\u0111enja koji u po\u010detku nije nailazio na op\u0107e odobravanje, ali je donosio rezultate. U po\u010detku je pripisivan mojim \u017eenskim osobinama i smatran je vi\u0161e slabo\u0161\u0107u, nego predno\u0161\u0107u. Bio je uvijek baziran na empatiji i izuzetno demokrati\u010dan. Danas, nakon par decenija, takav empati\u010dan stil rukovo\u0111enja kompanijom i ljudima se svuda propagira i smatra se vrlo po\u017eeljnim\u201d, isti\u010de Nina.<\/p>\n\n\n\n

Jak tim – najve\u0107i uspjeh<\/h3>\n\n\n\n

Merjem Kulovi\u0107-Deljkovi\u0107 <\/strong>je Lead Engineering Manager u kompaniji Authority Partners. Na njezinoj se poziciji gotovo svi zadaci svode na dogovore, sastanke i stalnu komunikaciju. Za nju je u poslu najve\u0107i uspjeh izgraditi dobar i jak tim. Kako ka\u017ee, vo\u0111enje tima zahtijeva posve\u0107enost i dosta vremena, ali rezultati su neprocjenjivi. Evo \u0161to nam je ispri\u010dala o svom karijernom putu<\/a>, predrasudama i stereotipima o IT industriji i aktualnim izazovima u ovom sektoru.<\/p>\n\n\n\n

Njezin karijerni put zapo\u010deo je rano, jo\u0161 tijekom studija, s radnim mjestom foto retu\u0161era u jednoj kompaniji. Kad je diplomirala pre\u0161la je u drugu kompaniju, na poziciju junior developera, gdje je teoretsko znanje po\u010dela primjenjivati u praksi. Nakon manje od godinu dana vidjela je oglas za posao na poziciji QA in\u017eenjera u Authority Partnersu. Odlu\u010dila je pro\u0161iriti svoje znanje i u tom smjeru.<\/p>\n\n\n\n

Nekoliko godina radila je kao QA in\u017eenjer i QA lead na razli\u010ditim projektima, a prvi korak u menad\u017eersku ulogu bio je kada je postala team leader.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Najbolja inspiracija za nove po\u010detke: Pri\u010de ovih \u017eena su nas motivirale u 2024.!<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Svaki dan je izazov, ali i prilika<\/h3>\n\n\n\n

Sanela Kari\u0107<\/strong>, vlasnica je i direktorica advokatske firme u BiH te pru\u017ea pravne i konsultantske usluge uglavnom stranim investitorima. Oduvijek je sanjala o pokretanju vlastitog advokatskog dru\u0161tva kao samostalnog biznisa. To je bila njezina konstantna \u017eelja tijekom pravni\u010dke karijere<\/a>. Zapo\u010dela je u advokaturi, a zatim je svoj put nastavila kroz notarijat i ve\u0107im dijelom kroz ulogu inhouse advokata. \u010cesto na rukovode\u0107im pozicijama u velikim organizacijama.<\/p>\n\n\n\n

Osim \u0161to je pravnica, Sanela je i \u010dlanica nadzornog odbora u Adriatic metals PLs UK. Ina\u010de, kompanija od 338 uposlenih zapo\u0161ljava 100 \u017eena \u2013 51 na operativnim pozicijama i 14 na menad\u017eerskim pozicijama. Za nju je otkri\u0107e koliko tr\u017ei\u0161ta EU, UK i SAD pridaju va\u017enosti uklju\u010divanju \u017eena u nadzorne odbore ili Boardove bilo zaista fascinantno. Ovi odbori imaju zadatak nadgledanja rada menad\u017ementa i osiguranja pravilne primjene propisa.<\/p>\n\n\n\n

Alma Had\u017eiabdi\u0107<\/strong>, direktorica je u odjelu za menad\u017ement i konzalting u KPMG-u u Bosni i Hercegovini. Jo\u0161 kao apsolventica na Odsjeku za matematiku Prirodno-matemati\u010dkog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, Alma je po\u010dela raditi kao junior<\/a> u odjelu revizije odnosno poreza KPMG-a u BiH. Predznanje u ra\u010dunovodstvu i reviziji nije imala pa je svaki dan na poslu bio novi izazov, ali i nova prilika.<\/p>\n\n\n\n

U\u0161la je u program ACCA koji je uspje\u0161no zavr\u0161ila, a istovremeno je gradila svoje znanje iz oblasti poreza. Kako ka\u017ee, imala je privilegiju raditi u vremenu kada se u BiH intenzivno radilo na poreznoj reformi. Stoga je s velikim brojem klijenata iz razli\u010ditih industrija pro\u0161la izazove prelaska s poreza na promet na PDV, uvo\u0111enje transfernih cijena i sli\u010dno. Tada je dobila priliku par mjeseci raditi u KPMG-u u Londonu. Bila je na secondmentu u odjelu indirektnih poreza, \u0161to joj je dalo potpuno novu perspektivu. Osim toga, imalo je nevjerojatan utjecaj na njezin profesionalni i privatni razvoj. Radila je na transformacijama Abbotta iz jedne orginatorske kompanije u vi\u0161e njih, uklju\u010duju\u0107i prelazak u generi\u010dku industriju. Upravo ti vi\u0161egodi\u0161nji projekti transformacija poslovanja, stoga se vratila u KPMG i savjetodavne vode kao Senior Manager, a danas direktorica u odjelu za poslovno savjetovanje\u201c.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e:\u00a0Nagradili smo najbolje poduzetnice 2024. godine!<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dio revolucije<\/h3>\n\n\n\n

Hanadi D\u017eabi\u0107 <\/strong>dio je revolucije odr\u017eivosti u BiH, generalnom je direktorica RCB Nanotehnologija, kompanijom koja se bavi proizvodnjom obnovljenog carbon blacka<\/em> bez karbonskog otiska.<\/p>\n\n\n\n

Na poziciju generalne direktorice RCB Nanotehnologija D\u017eabi\u0107 je imenovana 2020. godine, sa zadatkom da predvodi proces<\/a> uspostave kompanije u BiH. Rije\u010d je o kompaniji koja koristi nanotehnologiju u proizvodnji obnovljenog carbon blacka \u2013 bez karbonskog otiska. Temelj poslovnog modela kompanije RCB Nanotehnologija je patent za \u010di\u0161\u0107enje sirovog rCB, registrovan pri Frauhofer institutu za primijenjenu fiziku.<\/p>\n\n\n\n

Va\u017enost ove kompanije za BIH, ali i za svijet, je neprocjenjiva, smatra D\u017eebi\u0107. Prva su kompanija u svijetu koja nudi ovakav model proizvodnje carbon blacka \u2013 samoodr\u017eiv i po okoli\u0161 potpuno siguran. Bez njihove tehnologije svjetske potrebe za carbon blackom se zadovoljavaju sagorijevanjem fosilnih goriva. U tom procesu se za jednu tonu carbon blacka koristi 1,5 tona sirovina iz fosilnih goriva i velike koli\u010dine vode, a tokom procesa sagorijevanja osloba\u0111a 2,5 -3t CO2, \u0161to doprinosi osloba\u0111anju stakleni\u010dkih plinova i s time povezanih ekolo\u0161kih problema.<\/p>\n\n\n\n

Adna D\u017eananovi\u0107<\/strong>, voditeljica je Odjela kontrole kvalitete i standarda u Slu\u017ebi korporativne sigurnosti Konzuma BiH. Njezin karijerni put<\/a> nije zapo\u010deo tako davno. Diplomirala je 2019. godine te se kao magistrica hemije zaposlila na projektu kori\u0161tenja jednog monoklinskog materijala u razli\u010ditim granama proizvodnje i privrede, te pre\u010di\u0161\u0107avanju otpadnih voda i za\u0161tite tla. Kompaniji Konzum d.o.o. Sarajevo pridru\u017eila se u augustu 2021. godine kao asistent direktora maloprodaje. Na toj poziciji zadr\u017eala se 10 mjeseci. Nakon toga je pre\u0161la u Odjel kontrole kvaliteta i standarda na poziciju Menad\u017eerice za upravljanje kvalitetom i okoli\u0161em, a u novembru 2023. godine na funkciju Voditeljice odjela kontrole kvaliteta i standarda, \u0161to je i njezina trenutna pozicija.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Managerice koje su nas inspirirale ove godine<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Sanela Vezir<\/strong>, Division je menad\u017eerica Nelt grupe<\/a>. Vezir je magistrica saobra\u0107aja i komunikacija, ali karijerni put doveo ju je do prodaje u Neltu. Za poziciju asistentice transporta u logistici Nelta prijavila se 2012. godine. Danas joj je drago \u0161to ju nisu pozvali na intervju za poziciju u logistici, ve\u0107 na onaj za poziciju u prodaji. To je bila pozicija analiti\u010darke prodaje i sve ostalo u njezinoj karijeri bilo je vezano za prodaju.<\/p>\n\n\n\n

Na konferenciji u organizaciji Women in Adria za \u017eene u proizvodnji, logistici i trgovini izdvojila je dru\u0161tveno odgovornu kampanju koju su ovog prolje\u0107a odradili u suradnji s principalom Mondelez international i brendom Milka i koja je lijep primjer onoga \u0161to distributer i principal zajedno mogu napraviti. Cilj im je bio napraviti ne\u0161to druga\u010dije od uobi\u010dajenog po\u0161umljavanja i pa\u017enju im je privukla \u010dinjenica da bez p\u010dela nema skoro 80% na\u0161e prehrane. Stupili su u kontakt s udru\u017eenjima p\u010delara Federacije i RS-a koji su bili jako iznena\u0111eni jer takav poticaj nikad nisu dobili. Kampanjom su osigurali 10.000 sadnica lipe, kestena, divlje tre\u0161nje, ma\u0111arskog bagrema, lavande i bijelog jasena. Ovo medonosno bilje doprinosi o\u010duvanju vitalnih p\u010dela.<\/p>\n\n\n\n

Bogato me\u0111unarodno iskustvo na doma\u0107em terenu<\/h2>\n\n\n\n

Meliha Mujezinovi\u0107<\/strong>, voditeljica je predstavni\u0161tva u Dragon Maritime SEE Sarajevo. Mujezinovi\u0107 ima bogato me\u0111unarodno iskustvo<\/a>. Ka\u017ee kako su upravo njezin rad u Njema\u010dkoj i obrazovanje u inozemstvu oblikovali njezin pristup poslovanju jer je usvojila principe strukturiranosti, discipline i dugoro\u010dnog planiranja.<\/p>\n\n\n\n

\u201eSpoj njema\u010dke preciznosti i fleksibilnosti lokalnog pristupa poma\u017ee mi u dono\u0161enju optimalnih rje\u0161enja prilago\u0111enih svakom kontekstu\u201c, naglasila je. Spoj iskustva omogu\u0107io je Mujezinovi\u0107 da razvije uravnote\u017eeni stil vo\u0111enja koji omogu\u0107uje postizanje izvrsnih rezultata u tom dinami\u010dnom okru\u017eenju. Logisti\u010dka industrija ubrzano se mijenja s fokusom na digitalizaciju, zelene tehnologije i intermodalne transportne koncepte.<\/p>\n\n\n\n

\u010clanak pripremila Gordana Vukres<\/em><\/p>\n\n\n\n

Foto: Canva\/Privatne arhive<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Godina 2024. obilje\u017eena je snagom i odlu\u010dno\u0161\u0107u \u017eena koje svakodnevno redefiniraju ulogu lidera. Me\u0111u njima, menad\u017eerice su se istaknule kao klju\u010dne pokreta\u010dice promjena, suo\u010davaju\u0107i se s izazovima koje pretvaraju u prilike za rast i napredak. One ne upravljaju samo timovima \u2013 one vode promjene, inspiriraju\u0107i druge svojim primjerom i otvaraju\u0107i put prema inovacijama. Njihova svakodnevica […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":219832,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6029,6028,6031],"tags":[1629,1648,3475],"class_list":["post-219831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradim-karijeru","category-karijera","category-zene-koje-volimo","tag-featured","tag-karijera-2","tag-napredovanje-u-karijeri"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219831\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}