{"id":219702,"date":"2024-11-13T14:00:00","date_gmt":"2024-11-13T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/nedostatak-radne-snage\/"},"modified":"2024-11-13T14:00:00","modified_gmt":"2024-11-13T12:00:00","slug":"nedostatak-radne-snage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/nedostatak-radne-snage\/","title":{"rendered":"BiH u potrebi za radnom snagom: Uvozimo radnike, mladi odlaze iz zemlje zbog lo\u0161ih primanja"},"content":{"rendered":"\n

Bosna i Hercegovina, suo\u010dena s izazovima tr\u017ei\u0161ta rada i migracijom radne snage<\/strong>, bilje\u017ei porast potra\u017enje za odre\u0111enim zanimanjima u raznim sektorima. Analize pokazuju da se najtra\u017eenija zanimanja sve vi\u0161e povezuju sa sektorima IT-a, zdravstvene njege, gra\u0111evinarstva, trgovine i uslu\u017enih djelatnosti, a ovo su neka od najva\u017enijih i najtra\u017eenijih zanimanja, pi\u0161e Forbes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Informacione Tehnologije (IT)<\/h2>\n\n\n\n

IT sektor u BiH konstantno raste i postaje jedan od najtra\u017eenijih zbog globalne potra\u017enje za digitalizacijom. Programeri, softverski in\u017eenjeri, sistem administratori i IT tehni\u010dari spadaju me\u0111u najbolje pla\u0107ena i najtra\u017eenija zanimanja<\/strong>. Poslodavci tra\u017ee stru\u010dnjake sa znanjem programskih jezika kao \u0161to su Python, Java, i JavaScript, te iskustvom u radu s bazama podataka i sistemima za razvoj softvera.<\/p>\n\n\n\n

Zdravstveni radnici<\/h3>\n\n\n\n

Medicinari, uklju\u010duju\u0107i doktore, medicinske sestre i tehni\u010dare, fizioterapeute i farmaceute, su visoko tra\u017eeni zbog nedostatka zdravstvenog osoblja<\/strong>. Demografske promjene, sve ve\u0107i broj starijih osoba i kontinuirana emigracija medicinskog kadra prema zemljama EU doprinose nedostatku radne snage u zdravstvenom sektoru. Medicinski kadar ima priliku za zaposlenje kako u privatnim, tako i u javnim ustanovama.<\/p>\n\n\n\n

Gra\u0111evinski radnici<\/h3>\n\n\n\n

Gra\u0111evinski sektor bilje\u017ei visok nivo potra\u017enje za radnicima, uklju\u010duju\u0107i zidare, tesare, elektri\u010dare, kerami\u010dare, gra\u0111evinske tehni\u010dare i in\u017eenjere. S obzirom na projekte infrastrukture i stanogradnje koji su u toku<\/strong>, kvalifikovani radnici u gra\u0111evini su me\u0111u najtra\u017eenijima. Ovo zanimanje \u010desto nudi i mogu\u0107nost rada u inostranstvu, \u0161to dodatno smanjuje raspolo\u017eivost doma\u0107e radne snage.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Radnici iz BiH odlu\u010dili: Ovo su najpo\u017eeljnije destinacije za rad<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Prodajni i komercijalni radnici<\/h3>\n\n\n\n

Trgovina i prodaja ostaju bitan dio ekonomije BiH. Potra\u017enja za komercijalistima, prodajnim menad\u017eerima, marketin\u0161kim stru\u010dnjacima i trgovcima raste, posebno zbog razvoja e-trgovine i novih marketin\u0161kih trendova. Zaposlenici u ovom sektoru \u010desto su tra\u017eeni u sektoru maloprodaje, veleprodaje<\/strong> i u firmama koje se bave online prodajom<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Voza\u010di i logisti\u010dki radnici<\/h3>\n\n\n\n

S obzirom na va\u017enost transporta i trgovine, voza\u010di kamiona, dostavlja\u010di <\/strong>i radnici u logistici su veoma tra\u017eeni. Logisti\u010dki sektor do\u017eivljava ubrzan razvoj zbog sve ve\u0107ih potreba za transportom robe kako unutar zemlje, tako i prema inostranstvu. Voza\u010di kamiona s me\u0111unarodnom licencom su naro\u010dito tra\u017eeni, a ovaj sektor nudi i iznadprosje\u010dne plate.<\/p>\n\n\n\n

Uslu\u017ene djelatnosti i turizam<\/h3>\n\n\n\n

Konobari, kuhari, recepcioneri<\/strong>, i radnici u hotelijerstvu i turizmu su me\u0111u najtra\u017eenijima, posebno tokom turisti\u010dke sezone. Turizam je jedna od brzorastu\u0107ih industrija u BiH, a kvalifikovana radna snaga u ovom sektoru ima sve ve\u0107e mogu\u0107nosti zaposlenja, posebno u popularnim destinacijama kao \u0161to su Sarajevo, Mostar i Neum.<\/p>\n\n\n\n

Ekonomisti i finansijski analiti\u010dari<\/h3>\n\n\n\n

Finansijski sektor tako\u0111er pokazuje rast potra\u017enje za ekonomistima, analiti\u010darima i ra\u010dunovo\u0111ama. S obzirom na potrebe kompanija za upravljanje rizicima i finansijskom stabilno\u0161\u0107u, stru\u010dnjaci u oblasti financija, ra\u010dunovodstva i upravljanja rizicima nalaze brojne prilike za posao, kako u privatnim firmama tako i u javnim institucijama.
Najtra\u017eenija zanimanja u Bosni i Hercegovini reflektuju sve ve\u0107e potrebe tr\u017ei\u0161ta, rastu\u0107i broj investicija i promjene u ekonomiji. IT sektor i dalje dominira, dok zdravstvena za\u0161tita, gra\u0111evina i usluge tako\u0111er pokazuju visok nivo potra\u017enje. Ove profesije pru\u017eaju priliku za stabilno zaposlenje i razvoj karijere, a mladima se preporu\u010duje usmjeravanje ka ovim perspektivnim oblastima.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: U rascjepu izme\u0111u rada i kapitala: Radnice i radnici ne \u017eele raditi nedjeljom i praznicima<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Strani radnici u BiH<\/h3>\n\n\n\n

Radnici iz inostranstva sve \u010de\u0161\u0107e dolaze u Bosnu i Hercegovinu kako bi popunili radna mjesta u sektorima koji su suo\u010deni s nedostatkom doma\u0107e radne snage. Razlozi za ovo su vi\u0161estruki:<\/p>\n\n\n\n

Bosna i Hercegovina se suo\u010dava s ozbiljnim iseljavanjem radno sposobnih gra\u0111ana<\/strong>, posebno mladih i kvalifikovanih radnika, prema zemljama Evropske unije. Ovo ostavlja praznine u brojnim sektorima poput gra\u0111evinarstva, ugostiteljstva, industrije, i logistike.<\/p>\n\n\n\n

Zbog ograni\u010denja u pla\u0107ama i povlastica<\/strong> koje lokalne kompanije mogu ponuditi, mnogi doma\u0107i radnici izbjegavaju fizi\u010dki zahtjevne ili slabije pla\u0107ene poslove. Strani radnici, \u010desto iz zemalja gdje su uslovi \u017eivota i plate ni\u017ee, prihvataju ove poslove jer im zarade u BiH predstavljaju zna\u010dajno pobolj\u0161anje u pore\u0111enju s njihovim doma\u0107im tr\u017ei\u0161tem.<\/p>\n\n\n\n

Odre\u0111ene industrije u BiH, poput gra\u0111evinske i turisti\u010dke, zahtijevaju dodatnu radnu snagu tokom specifi\u010dnih sezona. Strani radnici su spremni raditi sezonske poslove koji doma\u0107im radnicima nisu privla\u010dni ili su zauzeti drugim obavezama.<\/p>\n\n\n\n

U posljednje vrijeme, neki sektori u BiH pokazuju ubrzan razvoj, posebno gra\u0111evinski i infrastrukturni projekti<\/strong>, \u0161to pove\u0107ava potra\u017enju za radnicima. Kompanije su primorane anga\u017eovati stranu radnu snagu kako bi odr\u017eale kontinuitet poslovanja.<\/p>\n\n\n\n

BiH je pojednostavila postupke za zapo\u0161ljavanje stranih radnika<\/strong>, uklju\u010duju\u0107i smanjenje birokratskih prepreka za dobijanje radnih dozvola, \u0161to je kompanijama olak\u0161alo anga\u017eovanje radnika iz inostranstva.<\/p>\n\n\n\n

Dolazak stranih radnika poma\u017ee da se ubla\u017ee izazovi s kojima se BiH suo\u010dava u pogledu radne snage, ali tako\u0111er otvara pitanje prilago\u0111avanja radnih uslova, integracije stranih radnika i potencijalne konkurencije s doma\u0107om radnom snagom.<\/p>\n\n\n\n

Pro\u0161le godine izdato 2.449 radnih dozvola<\/h3>\n\n\n\n

Tokom 2023. godine u Bosni i Hercegovini izdato je ukupno 2.449 radnih dozvola stranim radnicima, prema godi\u0161njem izvje\u0161taju o kvoti radnih dozvola<\/strong> koji je danas usvojilo Vije\u0107e ministara BiH na prijedlog Ministarstva civilnih poslova. Od tog broja, 579 dozvola predstavljaju produ\u017eenje postoje\u0107ih dozvola, dok je 1.870 dozvola izdano za novo zapo\u0161ljavanje stranaca, prema izvje\u0161taju kojeg je objavila agencija Anadolija.<\/p>\n\n\n\n

Ove radne dozvole odobrene su u okviru godi\u0161nje kvote koju utvr\u0111uje Vije\u0107e ministara BiH, s ciljem regulisanja stranih radnika u zemlji i popunjavanja radnih pozicija za koje postoji potreba, ali nedovoljna lokalna radna snaga.<\/p>\n\n\n\n

Foto: Canva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bosna i Hercegovina, suo\u010dena s izazovima tr\u017ei\u0161ta rada i migracijom radne snage, bilje\u017ei porast potra\u017enje za odre\u0111enim zanimanjima u raznim sektorima. Analize pokazuju da se najtra\u017eenija zanimanja sve vi\u0161e povezuju sa sektorima IT-a, zdravstvene njege, gra\u0111evinarstva, trgovine i uslu\u017enih djelatnosti, a ovo su neka od najva\u017enijih i najtra\u017eenijih zanimanja, pi\u0161e Forbes. Informacione Tehnologije (IT) IT […]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":219703,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6033],"tags":[4091],"class_list":["post-219702","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-ljudski-resursi","tag-zaposlenici"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219702"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219702\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}