{"id":219514,"date":"2024-10-09T12:50:00","date_gmt":"2024-10-09T10:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/zaposljavanje-studenata-fbih\/"},"modified":"2026-06-24T17:38:09","modified_gmt":"2026-06-24T15:38:09","slug":"zaposljavanje-studenata-fbih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/zaposljavanje-studenata-fbih\/","title":{"rendered":"Evo \u0161to morate znati ako \u017eelite zaposliti studenta u FBiH"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\"><strong>Zapo\u0161ljavanje studenata FBiH<\/strong> postaje sve popularniji izbor me\u0111u poslodavcima koji prepoznaju vrijednost mladih i perspektivnih kadrova. Studenti donose svje\u017einu, kreativnost i \u017eelju za u\u010denjem, \u0161to ih \u010dini atraktivnim za razli\u010dite industrije. Sa druge strane, poslodavci dobijaju priliku da oblikuju mlade talente i pripreme ih za budu\u0107e radne izazove, \u010desto po ni\u017eim tro\u0161kovima u pore\u0111enju sa iskusnijim radnicima. Evo \u0161to morate znati kad je u pitanju zapo\u0161ljavanje studenata u BiH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uzimaju\u0107i u obzir izmjenu Zakona o radu omogu\u0107eno je zaklju\u010divanje ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa studentima i licima upisanim na akreditovanu visoko\u0161kolsku ustanovu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zapo\u0161ljavanje studenata FBiH<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakon o radu je dopunjen novim \u010dlanom 166a. Evo \u0161to morate znati:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"1\">\n<li>Za obavljanje privremenih i povremenih poslova mo\u017ee se zaklju\u010diti ugovor sa studentom u skladu sa propisima kojima se ure\u0111uje visoko obrazovanje u Bosni i Hercegovini, odnosno Federaciji.<\/li>\n\n\n\n<li>Ugovor se mo\u017ee zaklju\u010diti isklju\u010divo za poslove koji <strong>nisu poslovi sa pove\u0107anim rizikom<\/strong> te za poslove za koje se kod poslodavca zaklju\u010duje ugovor o radu na odre\u0111eno vrijeme (sezonski i pomo\u0107ni poslovi), sa punim ili nepunim radnim vremenom.<\/li>\n\n\n\n<li>Ugovor se mo\u017ee zaklju\u010diti najvi\u0161e dva puta u toku jedne kalendarske godine, na period koji mo\u017ee ukupno trajati <strong>najdu\u017ee 180 dana u toku kalendarske godine<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Lice koje zaklju\u010duje ugovor du\u017eno je dostaviti poslodavcu odgovaraju\u0107i dokaz (potvrdu ili uvjerenje) o svom statusu.<\/li>\n\n\n\n<li>Lice ne mo\u017ee biti <strong>mla\u0111e od 18 niti starije od 26 godina \u017eivota<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Licu se osigurava odmor u toku rada pod istim uvjetima kao i za radnike u radnom odnosu i druga prava, u skladu s propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prilikom anga\u017eovanja studenata nadle\u017enoj ispostavi Porezne Uprave Federacije Bosne i Hercegovine potrebno je prijaviti obrazac\u00a0<a href=\"https:\/\/markart.us20.list-manage.com\/track\/click?u=179071f3c69b4802351a9ff06&amp;id=4fe1e2db87&amp;e=aeac78c668\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>JS 3120<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e: <a href=\"https:\/\/www.womeninadria.ba\/zaposljavanje-penzionera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Od sad nemate prepreka za zapo\u0161ljavanje penzionera<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Na\u010din obra\u010dunavanje isplate<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na\u010din obra\u010dunavanje isplate naknade studentu anga\u017eovanom po osnovu Ugovora o pripremenim i povremenim poslovima:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ispla\u0107ena naknada studentima mno\u017ei se sa koeficijentom 1,1576 radi izra\u010duna bruto iznosa.<\/li>\n\n\n\n<li>Na bruto iznos obra\u010dunavaju se \u201emali doprinosi\u201c, 4% zdravstvenog osiguranja i 6% PIO\/MIO.<\/li>\n\n\n\n<li>Na osnovicu (bruto doprinos 4% ZO) obra\u010dunava se 10% poreza na dohodak<\/li>\n\n\n\n<li>Obra\u010dunate \u201emale doprinose\u201c i porez na dohodak potrebno je prijaviti Poreznoj upravi na obrascu AUG-1031.<\/li>\n\n\n\n<li>Na osnovicu (ispla\u0107ena neto naknada) obra\u010dunava se i 0,5% doprinosa za vode i 0,5% doprinosa za prirodne i druge nesre\u0107e.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Obzirom na\u00a0<a href=\"https:\/\/markart.us20.list-manage.com\/track\/click?u=179071f3c69b4802351a9ff06&amp;id=f64b6923ca&amp;e=aeac78c668\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Odluku o visini doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za lica osigurana u odre\u0111enim okolnostima<\/a>, doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje pla\u0107a se u mjese\u010dnim iznosima za vrijeme rada u drugom preduze\u0107u i drugom pravnom licu, u smislu propisa o radnim odnosima 60,00 KM.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zapo\u0161ljavanje studenata putem student servisa pru\u017ea priliku studentima da steknu radno iskustvo i razviju vje\u0161tine koje su klju\u010dne za njihovu budu\u0107u karijeru. Osim toga, rad tijekom studija poma\u017ee studentima u financijskoj neovisnosti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Autorica: Emina Tahirovi\u0107, direktorica&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.markart.co.ba\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Markart d.o.o.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Foto: Canva \/ Privatna arhiva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zapo\u0161ljavanje studenata FBiH postaje sve popularniji izbor me\u0111u poslodavcima koji prepoznaju vrijednost mladih i perspektivnih kadrova. Studenti donose svje\u017einu, kreativnost i \u017eelju za u\u010denjem, \u0161to ih \u010dini atraktivnim za razli\u010dite industrije. Sa druge strane, poslodavci dobijaju priliku da oblikuju mlade talente i pripreme ih za budu\u0107e radne izazove, \u010desto po ni\u017eim tro\u0161kovima u pore\u0111enju sa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":219515,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6033],"tags":[4091],"class_list":["post-219514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-ljudski-resursi","tag-zaposlenici"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219514"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221587,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219514\/revisions\/221587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}