{"id":219424,"date":"2024-09-05T15:00:00","date_gmt":"2024-09-05T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/zene-u-bankarstvu-2024\/"},"modified":"2024-09-05T15:00:00","modified_gmt":"2024-09-05T13:00:00","slug":"zene-u-bankarstvu-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/zene-u-bankarstvu-2024\/","title":{"rendered":"Kako upravljati promjenama u bankarstvu saznajte na konferenciji"},"content":{"rendered":"\n

Pridru\u017eite nam se na tre\u0107oj konferenciji za \u017eene u bankarstvu! Samo banke s dovoljno \u017eena na vode\u0107im pozicijama mogu osvojiti rastu\u0107e \u017eensko tr\u017ei\u0161te. Zato tre\u0107u godinu za redom odr\u017eavamo Konferenciju za \u017eene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga<\/strong>, i to 19.9.2024. u Sarajevu<\/strong>. Cilj konferencije je osna\u017eivanje \u017eena koje ve\u0107 jesu u ovom sektoru, ali i privla\u010denje novih \u017eena u industriju. U kona\u010dnici, cilj nam je pove\u0107anje broja \u017eena u upravama banaka i ostalih financijskih institucija.<\/p>\n\n\n\n

U nastavku predstavljamo glavne teme koje \u0107e se obraditi na konferenciji. Prijave su otvorene<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Brendirajte bankarske operacije<\/h2>\n\n\n\n

O brendiranju bankarskih operacija<\/strong> govorit \u0107e Selma Omi\u0107<\/strong> i otkriti kako izgraditi prepoznatljivost i povjerenje<\/strong>. Izlaganje \u0107e pokazati zna\u010daj li\u010dnog stava prema poslu i svijest o va\u017enosti kreativnosti u svakom poslu, kroz primjer profesionalnog razvoja od vo\u0111enja Operacija u bankama do pozicije COO. Prisutnima \u0107e se pribli\u017eiti uloga Operacija u bankama, ukazuju\u0107i na razlike izme\u0111u percepcije i realne va\u017enosti, te uticaj efikasnosti procesa na rezultat i reputaciju banke. Izlaganje \u0107e naglasiti va\u017enost komunikacije, zdravih me\u0111uljudskih odnosa i izgradnje uspje\u0161nih timova kao klju\u010dnih faktora uspjeha. Tako\u0111er, spomenu\u0107e se i situacije u kojima pravila treba prekr\u0161iti.<\/p>\n\n\n\n

Omi\u0107 je biv\u0161a \u010dlanica Uprave (COO) u Addiko banci<\/strong>, a trenutno je po vlastitoj odluci na pauzi u profesionalnoj karijeri, posve\u0107ena obiteljskim obavezama i li\u010dnom usavr\u0161avanju i razvoju. Karijeru je zapo\u010dela 1997. u Central Profit banci, gdje je izme\u0111u ostalog bila zamjenica izvr\u0161nog direktora odgovornog za Operacije HVB Central Profit banke. Od 2007. godine nastavlja obna\u0161ati vode\u0107u poziciju u Operacijama u Sparkasse Bank, Hypo Alpe Adria Bank Mostar i Banja Luka, te Sberbank Sarajevo, sa reputacijom eksperta sa zavidnim iskustvom u projektima spajanja banaka, organizacione transformacije i sistemske migracije. U vrijeme anga\u017emana u Sberbank obna\u0161ala je funkciju i \u010dlana Nadzornog odbora dru\u0161tva BamCard Sarajevo, te bila \u010dlan Komisije za platni promet pri Udru\u017eenju banaka BiH.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Preuzmite izazove i usput se zabavljajte poru\u010duju \u017eene na izvr\u0161nim pozicijama<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Upravljanje promjenama u bankarstvu ne mora biti problem<\/h3>\n\n\n\n

Aldijana Raki\u0107<\/strong>, \u010dlanica Uprave u ASA Bank d.d. Sarajevo, otkrit \u0107e kako upravljati promjenama u bankarstvu<\/strong>. Iskusna je menad\u017eerica sa dugogodi\u0161njim iskustvom u oblasti bankarstva, te svojim liderskim vje\u0161tinama zna\u010dajno doprinosi svakodnevnom uspjehu ASA Banke. Aldijana je svoju karijeru po\u010dela u ASA Banci kao saradnik za poslovanje sa fizi\u010dkim licima, a kroz svoje dugogodi\u0161nje iskustvo uspje\u0161no je realizovala i rukovodila brojnim projektima unutar sektora prodaje, podr\u0161ke i razvoja, te je ostvarila zna\u010dajne rezultate u segmentima poslovanja s pravnim i fizi\u010dkim licima, obna\u0161aju\u0107i funkciju direktorice sektora.<\/p>\n\n\n\n

U junu 2022. godine imenovana je na poziciju \u010dlanice Uprave ASA Banke, zadu\u017eena za sektore prodaje, podr\u0161ke i razvoja proizvoda<\/strong> usmjerenih prema pravnim licima, javnim institucijama, kao i fizi\u010dkim licima i poduzetnicima, gdje svojim vje\u0161tinama vo\u0111enja, empati\u010dnim i proaktivnim pristupom inspiri\u0161e i svakodnevno pomjera granice poslovanja. Posebno se isti\u010de Aldijanina uloga u kompleksnim projektima spajanja tri banke<\/strong> tokom 2016. i 2022. godine. Njena izuzetna sposobnost timskog rada, predanost i stru\u010dnost, te vo\u0111enja timova kroz promjene doprinijela su rastu i razvoju ASA Banke. Kroz brojne edukacije u oblastima prodaje, soft managementa i integracije ESG principa, Aldijana ne samo da prati nove trenove poslovanja nego ih implementira.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Emina Muharemovi\u0107: \u201cI nakon trideset godina s lako\u0107om radim svoj posao\u201d<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Kako prevazi\u0107i stakleni plafon?<\/h3>\n\n\n\n

“Stakleni plafon-Barijere i izazovi s kojima se suo\u010davaju \u017eene u bankarskom sektoru u BiH<\/strong>” naziv je predavanja Lane Be\u010dirovi\u0107, stru\u010dnjakinje u oblasti ljudskih resursa sa sedam godina iskustva u industriji. Njezino izlaganje dat \u0107e uvid u zastupljenost \u017eena u bankarskom sektoru i na rukovode\u0107im pozicijama u BiH, uz pore\u0111enje sa situacijom u ostalim evropskim dr\u017eavama. Fokus \u0107e biti na trenutnom stanju, glavnim barijerama i izazovima, utjecaju staklenog plafona na \u017eene i sektor te preporukama za prevazila\u017eenje prepreka. Cilj je osvijestiti postoje\u0107e probleme i predlo\u017eiti konkretne mjere za unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti u bankarskoj industriji.<\/p>\n\n\n\n

Profesionalni put Lane Be\u010dirovi\u0107 oblikovan je raznovrsnim izazovima i uspjesima, a posebno se istakla u oblasti regrutacije<\/strong>, gdje je svoje vje\u0161tine usmjerila na pronala\u017eenje najboljih talenata za razli\u010dite klijente. Kroz intenzivan rad, stekla je duboko razumijevanje potreba tr\u017ei\u0161ta rada i raznovrsnih industrija. Njeno bogato iskustvo tako\u0111er obuhvata i oblasti assessmenta i istra\u017eivanja tr\u017ei\u0161ta. Kroz analizu i evaluaciju kandidata, Lana je doprinijela efikasnijem odabiru talenata, osiguravaju\u0107i da svaki kandidat odgovara potrebama i kulturi organizacije. Njena trenutna profesionalna pozicija kao Head of Talent Acquisition Teama<\/strong> svjedo\u010di o njenom izvanrednom vodstvu i sposobnosti da upravlja timom sa strate\u0161kim pristupom.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Konferencija za \u017dene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga ukazala je na sve ve\u0107u upravlja\u010dku mo\u0107 \u017eena u bankama<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Kako se izboriti s emocionalnim vampirima<\/h3>\n\n\n\n

Aida Soko<\/strong>, Business and Digitalization Transformation Expert, odr\u017eat \u0107e predavanje \u201cUloga \u017eena u bankarstvu u predstoje\u0107im ekonomskim reformama na putu EU integracija: Akcelerator socio-ekonomskih reformi i stabilnosti\u201d. Aida je ekspertica u vo\u0111enju i upravljanju revolucijom digitalizacije kroz obuke i mentorstvo lidera privatnog i javnog sektora.<\/p>\n\n\n\n

Posjeduje sna\u017enu ekspertizu u strate\u0161kom i finansijskom restrukturiranju<\/strong>, korporativnim i regulatornim poslovima, poreskoj i investicionoj optimizaciji, restrukturiranju dr\u017eavnih preduze\u0107a, privatizaciji, spajanjima i akvizicijama, liderstvu i upravljanju talentima, korporativnim finansijama, javnim finansijama i javno-privatnim partnerstvima. Aktivan je dioni\u010dar u poslovnim udru\u017eenjima, poslovnom mentorstvu i akademskoj areni.<\/p>\n\n\n\n

Svoja znanja i iskustva podijelit \u0107e i Mirha Krivdi\u0107<\/strong>, \u010clanica uprave Raiffeisen Bank dd. Bosna i Hercegovina. Mirha je diplomirala na Ekonomskom fakultetu u Sarajevu. Od 2016. do 2021. bila je Direktor Corporate prodaje i mre\u017ee u Raiffeisen BANK dd Bosna i Hercegovina, a prije toga je obna\u0161ala du\u017enost Direktor Workouta za Corporate i SE klijente mre\u017ee u istoj banci. Bila je i Rukovodilac odjela naplate za Retail klijente, Rukovodilac odjela Odobravanje kreditnih rizika Retail (Uni Credit Bank dd Mostar), Rukovodilac odjela Odobravanje kreditnih rizika Corporate (HVB-Central Profit Banka), Stariji menad\u017eer za rizik (Odjel Corporate risk – HVB Central Profit Banka), Asistent menad\u017eera za odnos s klijentom, Vo\u0111a tima za reviziju (Revsar doo Sarajevo), Eksterni revizor, Mla\u0111i revizor u Revsar doo Sarajevo, Eksterni revizor te Slu\u017ebenik u odjelu za inostrane poslove – Trgova\u010dka Banka dd Visoko (kasnije u\u0161la u sastav Sparkasse Bank).<\/p>\n\n\n\n

Pridru\u017eite nam se, prijave su otvorene<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Foto: Canva \/ Privatna arhiva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pridru\u017eite nam se na tre\u0107oj konferenciji za \u017eene u bankarstvu! Samo banke s dovoljno \u017eena na vode\u0107im pozicijama mogu osvojiti rastu\u0107e \u017eensko tr\u017ei\u0161te. Zato tre\u0107u godinu za redom odr\u017eavamo Konferenciju za \u017eene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga, i to 19.9.2024. u Sarajevu. Cilj konferencije je osna\u017eivanje \u017eena koje ve\u0107 jesu u ovom sektoru, ali […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":219425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6029,6028,6031],"tags":[3341],"class_list":["post-219424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradim-karijeru","category-karijera","category-zene-koje-volimo","tag-zene-u-bankarstvu"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219424"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219424\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}