{"id":219304,"date":"2024-07-22T13:00:00","date_gmt":"2024-07-22T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/posao-u-regiji\/"},"modified":"2024-07-22T13:00:00","modified_gmt":"2024-07-22T11:00:00","slug":"posao-u-regiji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/posao-u-regiji\/","title":{"rendered":"Radnici iz BiH odlu\u010dili: Ovo su najpo\u017eeljnije destinacije za rad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">Bolja pla\u0107a te bolji \u017eivotni i radni uvjeti najve\u0107i su motivatori za radnike iz BiH da poslovne prilike potra\u017ee u regiji. I sre\u0107u su, \u010dini se, prona\u0161li u <strong>Hrvatskoj i Sloveniji<\/strong>, pokazuje istra\u017eivanje portala <a href=\"https:\/\/www.mojposao.ba\/#!home;postId=5008\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MojPosao.ba<\/a>. Najvi\u0161e ih zanimaju sektori ugostiteljstva, IT-ja, gra\u0111evinarstva, medicine te transporta i logistike. To su uglavnom i najtra\u017eenija odnosno <strong>deficitarna zanimanja<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O\u010dekuju minimalnu platu od 2000 do 3000 eura<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Posao u regiji dr\u017eavljani BiH uglavnom tra\u017ee zbog profesionalnog razvoja, boljih radnih uvjeta i socijalne sigurnosti. Od potencijalnih poslodavaca tra\u017ee <strong>konkurentne pla\u0107e, siguran posao i mogu\u0107nost profesionalnog usavr\u0161avanja<\/strong>. Istra\u017eivanje je pokazalo da je ve\u0107ina ispitanika spremna trajno raditi u zemljama regije, a mnogi nisu sigurni bi li se ikada vratili u BiH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najve\u0107i broj ispitanika o\u010dekuje minimalnu platu u rasponu <strong>od 2000 do 3000 eura<\/strong>. Ova o\u010dekivanja uskla\u0111ena su s njihovom \u017eeljom za boljim \u017eivotnim standardom i radnim uvjetima.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e: <a href=\"https:\/\/www.womeninadria.ba\/generacija-z-mijenja-trziste-rada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kako generacija Z mijenja tr\u017ei\u0161te rada i koji su njihovi motivi?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ispunjavaju\u0107i ove uvjete, privu\u0107i \u0107ete top zaposlenike<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U anketnom istra\u017eivanju sudjelovala su 2432 ispitanika iz BiH. \u017divotna dob najve\u0107eg broja ispitanika je 26 do 35 godina (39%) pa zatim od 36 do 45 godina (34%). Polovicu ispitanika \u010dine <strong>visokoobrazovani<\/strong>, a kad je rije\u010d o radnom statusu, 74% ispitanika je zaposleno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Krajnji cilj ovog istra\u017eivanja bio je razumjeti motivacije i preferencije radnika iz BiH kako bi se identificirali klju\u010dni faktori koji ih poti\u010du na tra\u017eenje posla u susjednim zemljama. Tako\u0111er, jedan od ciljeva bio je osigurati informacije koje \u0107e pomo\u0107i poslodavcima u regiji da <strong>privuku i zadr\u017ee talentirane radnike<\/strong>. Jedan od glavnih zaklju\u010daka je da bolje pla\u0107e i radni uvjeti u zemljama poput Hrvatske i Slovenije privla\u010de visokoobrazovane radnike iz BiH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Foto: Canva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bolja pla\u0107a te bolji \u017eivotni i radni uvjeti najve\u0107i su motivatori za radnike iz BiH da poslovne prilike potra\u017ee u regiji. I sre\u0107u su, \u010dini se, prona\u0161li u Hrvatskoj i Sloveniji, pokazuje istra\u017eivanje portala MojPosao.ba. Najvi\u0161e ih zanimaju sektori ugostiteljstva, IT-ja, gra\u0111evinarstva, medicine te transporta i logistike. To su uglavnom i najtra\u017eenija odnosno deficitarna zanimanja. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":219305,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6028],"tags":[4091],"class_list":["post-219304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karijera","tag-zaposlenici"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219304"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219304\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}