{"id":219249,"date":"2024-06-26T11:00:00","date_gmt":"2024-06-26T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/udruzenje-poslodavaca-okrugli-stol\/"},"modified":"2024-06-26T11:00:00","modified_gmt":"2024-06-26T09:00:00","slug":"udruzenje-poslodavaca-okrugli-stol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/udruzenje-poslodavaca-okrugli-stol\/","title":{"rendered":"‘Minimalna plata 1000 KM? Mladi zato jedva \u010dekaju oti\u0107i iz BiH’"},"content":{"rendered":"\n

Da su financije jedan od glavnih razloga za\u0161to (mladi) ljudi napu\u0161taju Bosnu i Hercegovinu, govorilo se u Sarajevu na zavr\u0161nom okruglom stolu<\/strong> koji je organiziralo Udru\u017eenje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (UPFBIH)<\/strong>, pi\u0161e Radio Sarajevo<\/a>. Je li minimalna pla\u0107a od 1000 KM razlog za\u0161to mladi jedva \u010dekaju napustiti BiH? Treba li minimalna pla\u0107a biti 2000 KM? Tim pitanjima bavili su se sudionici okruglog stola – Adem Hani\u0107, Mario Nenadi\u0107, Amir Hasi\u010devi\u0107, Suad E\u0107o, Behrija Huseinbegovi\u0107, Samir Kurtovi\u0107…<\/p>\n\n\n\n

Nije stvar u pla\u0107i, ve\u0107 u pravno-politi\u010dkoj nesigurnosti?<\/h2>\n\n\n\n

Zavr\u0161ni okrugli stol organiziran je nakon niza sastanaka s poslodavcima iz op\u0107ina, gradova i kantona u FBiH. Adem Hani\u0107<\/strong>, \u010dlan Upravnog odbora Udru\u017eenja poslodavaca FBiH, izjavio je da je komunikacija s vlastima na svim nivoima dobra, ali da su rezultati “nikakvi”.<\/p>\n\n\n\n

“Najve\u0107i problem nama je pravno-politi\u010dka nesigurnost. Nije to vi\u0161e ni plata. U mojoj kompaniji obi\u010dni radnici\u00a0imaju platu 2000 do 2200 KM<\/strong>. Ljudi odlaze zbog pravno-politi\u010dke nesigurnosti. Sve dr\u017eave brinu o strategijama, energetskoj, sigurnosnoj, politici nataliteta, poreskog sistema, ali mi kao udru\u017eenje nudili smo preko 40 nekih prijedloga zakona, ali nijedan nije usvojen”, rekao je Hani\u0107. Napomenuo je i da se hitno moraju provesti poreske reforme<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Predsjednik Udru\u017eenja poslodavaca FBiH Mario Nenadi\u0107<\/strong> istaknuo je da su prioriteti liberalizacija tr\u017ei\u0161ta rada, fiskalna i parafiskalna optere\u0107enja, reforme u oblasti zdravstvene za\u0161tite i obrazovanja te pitanje digitalizacije. Sve zbog boljeg u\u010de\u0161\u0107a na europskom tr\u017ei\u0161tu. Amir Hasi\u010devi\u0107<\/strong>, ministar trgovine Federacije Bosne i Hercegovine, naglasio je zna\u010daj dijaloga. To je, smatra, klju\u010d za rje\u0161avanje problema s kojima se suo\u010davaju poslodavci.<\/p>\n\n\n\n

“Samo otvorenim dijalogom mo\u017eemo rje\u0161avati ove nagomilane probleme u dru\u0161tvu i privredi<\/strong>. Trenutno smo u procesu izrade Zakona o za\u0161titi potro\u0161a\u010da. Formirali smo i grupu za e-trgovinu i grupu za dono\u0161enje strategije o razvoju trgovine. Sve to neophodno je na putu europskih integracija”, kazao je Hasi\u010devi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Znamo koliko je iznosila najve\u0107a pla\u0107a u 2023.<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Bez seta fiskalnih zakona – ni\u0161ta<\/h3>\n\n\n\n

Predsjednik Udru\u017eenja poslodavaca Kantona Sarajevo Suad E\u0107o<\/strong> istaknuo je da se vi\u0161e ne smiju dopustiti izgovori koji nala\u017eu da nije mogu\u0107e do\u0107i do usvajanja seta fiskalnih zakona. Kako ka\u017ee, “to je ono \u0161to najvi\u0161e tjera gra\u0111ane iz Bosne i Hercegovine”.<\/p>\n\n\n\n

“Kada pri\u010damo\u00a0o minimalnoj pla\u0107i od 1000 KM<\/strong>, vjerujte mi, svaka mlada osoba jedva \u010deka da napusti Bosnu i Hercegovinu u tom slu\u010daju, jo\u0161 ako nema rije\u0161eno stambeno pitanje. Mi kao poslodavci \u017eelimo da budemo partneri, da razgovaramo kako da, ako je neko imao 1000, da se do\u0111e do rastere\u0107enja i da ta osoba ima pla\u0107u od 1500 KM. Kako da imamo pla\u0107e od 2000 KM?\u00a0Poslodavci to mogu isplatiti, ali pod ovakvim zakonskim rje\u0161enjima<\/strong>\u00a0zaista ne mo\u017eemo puniti ionako pune bud\u017eete”, rekao je E\u0107o.<\/p>\n\n\n\n

Behrija Huseinbegovi\u0107<\/strong> iz Udru\u017eenja poslodavaca FBiH posebno je naglasila nedostatak radne snage u Bosni i Hercegovini<\/strong>. On se pogotovo ogleda u djelatnosti tekstilne, industrije ko\u017ee, gume i obu\u0107e. Napomenula je da radnici iz ovih sektora odlaze u neke druge privredne grane. Samir Kurtovi\u0107<\/strong> iz Saveza samostalnih sindikata BiH istaknuo je da je jedan od zaklju\u010daka dana\u0161njeg sastanka i pove\u0107anje primanja radnika.<\/p>\n\n\n\n

“Pogotovo pozivaju\u0107i se na\u00a0set fiskalnih zakona<\/strong>,\u00a0koji sigurno ne\u0107e biti usvojen do kraja godine, da se jednokratna pomo\u0107 otvori svim radnicima i da poslodavci imaju mogu\u0107nost da ne pla\u0107aju poreze i doprinose, da mogu dodijeliti\u00a0jednokratnu nov\u010danu pomo\u0107 do kraja godine<\/strong>. O\u010dekujemo u narednom periodu da se pobolj\u0161a status svih uposlenika i da se napokon zaustavi proces dolaska radnika iz inostranstva. \u017delimo da na\u0161i radnici rade i da imaju dobra primanja. Evo danas smo razgovarali da\u00a0minimalna plata treba biti \u010dak 2000 KM<\/strong>, a ne 1000 KM. To je ne\u0161to \u0161to ove reforme trebaju da ostvare”, kazao je Kurtovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Foto: Canva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Da su financije jedan od glavnih razloga za\u0161to (mladi) ljudi napu\u0161taju Bosnu i Hercegovinu, govorilo se u Sarajevu na zavr\u0161nom okruglom stolu koji je organiziralo Udru\u017eenje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (UPFBIH), pi\u0161e Radio Sarajevo. Je li minimalna pla\u0107a od 1000 KM razlog za\u0161to mladi jedva \u010dekaju napustiti BiH? Treba li minimalna pla\u0107a biti 2000 […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":219250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6029,6028],"tags":[4091],"class_list":["post-219249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradim-karijeru","category-karijera","tag-zaposlenici"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219249"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219249\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}