{"id":219203,"date":"2024-06-05T10:02:54","date_gmt":"2024-06-05T08:02:54","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/dobra-izvedba-uz-mir-u-glavi-su-kljuc-uspjeha-zena-u-trgovini\/"},"modified":"2024-06-05T10:02:54","modified_gmt":"2024-06-05T08:02:54","slug":"dobra-izvedba-uz-mir-u-glavi-su-kljuc-uspjeha-zena-u-trgovini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/dobra-izvedba-uz-mir-u-glavi-su-kljuc-uspjeha-zena-u-trgovini\/","title":{"rendered":"Dobra izvedba uz mir u glavi su klju\u010d uspjeha \u017eena u trgovini"},"content":{"rendered":"\n

Ju\u010der je u Sarajevu odr\u017eana druga konferencija za \u017eene u retailu. Red inspiracije, mindufullnessa, umjetne inteligencije, trendova na tr\u017ei\u0161tu rada pokazali su se kao pravi miks. <\/p>\n\n\n\n

D\u017eaba strategija, ako je lo\u0161a izvedba<\/h2>\n\n\n\n

Selma Bajramovi\u0107<\/strong>, biv\u0161a dugogodi\u0161nja direktorica Unilevera BiH otvorila je konferenciju zanimljivim izlaganjem o najva\u017enijoj stvari u realizaciji strategija- a to je izvedba<\/strong>. Odmah na po\u010detku istaknula je da 70-90% kompanija ne uspije realizirati strategiju zbog lo\u0161e izvedbe. Prvi razlog za to je brza promjena trendova<\/strong> zbog kojih proizvodi imaju kratke \u017eivotne ciklusa, a potro\u0161a\u010dki ukusi se brzo mijenjaju. Drugi razlog je konkurencija i dinamika tr\u017ei\u0161ta<\/strong> koji zahtijevaju u\u010dinkovito reagiranje na tr\u017ei\u0161ne promjene kako bi se odr\u017eala konkurentnost.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kako bi izvedba bila uspje\u0161na strategija mora biti konkretna<\/strong>, na jednoj stranici te \u0107e ju na taj na\u010din biti lak\u0161e komunicirati. Za izvedbu su klju\u010dni resursi<\/strong> i to dugoro\u010dno i treba ih tako i planirati, ljude i tehnologiju te pratiti i analizirati rezultate. Procesi<\/strong> trebaju biti standardizirani, automatizirani i kontinuirano se unapre\u0111ivati. <\/p>\n\n\n\n

Kolegicama je poru\u010dila da moraju imati dovoljno samopouzdanja jer ih \u010dekaju ogromni izazovi. Industrija je takva da se nakon svakog poraza mora krenuti ispo\u010detka, ali \u0107e im to oja\u010dati samopouzdanje. Njoj je osobito pomogao pozitivan stav, uvijek postoji pozitivno rje\u0161enje, svjetlo na kraju tunela ako vi to \u017eelite. Ne bi ih trebalo biti sramota ako ne\u0161to ne znaju, ljudi to vi\u0161e cijene. \u017dali \u0161to nije dovoljno radila na networkingu i \u0161irenju mre\u017ee svojih kontakata. <\/p>\n\n\n\n

Kako principal i distributer mogu zajedno napraviti vi\u0161e?<\/h3>\n\n\n\n

Sanela Vezir<\/strong> iz Nelta je dala pogled iz pozicije distributera mnogih renomiranih kompanija. Pru\u017eaju usluge logistike, odnosno skladi\u0161tenja dok su kao distributeri predstavnici principala na tr\u017ei\u0161tu. Nelt je u BiH u\u0161ao 1999. godine akvizicijom firme Orbitko iz Trebinja. Nelt u vlasni\u0161tvu ima ima i 3 fabrike: Neoplanta (mesna industrija), Fabrika dje\u010dje hrane, Chips way i Oko u Africi. Nelt posluje na dva kontinenta, 11 tr\u017ei\u0161ta sa 18 kompanija, trenutno zapo\u0161ljavaju 5.500 ljudi.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ve\u0107 je 12 godina u Neltu i ne postoji nijedan njihov brend s kojim nije upoznata. Za ovu konferenciju izdvojila je dru\u0161tveno odgovornu kampanju koju su odradili ovog prolje\u0107a u suradnji sa principalom Mondelez international i brendom Milka i koja je lijep primjer \u0161to distributer i principal mogu zajedno napraviti. Cilj im je bio napraviti ne\u0161to druga\u010dije od uobi\u010dajenog po\u0161umljavanja i pa\u017enju im je privukla \u010dinjenica da bez p\u010dela nema skoro 80% na\u0161e ishrane. Stupili su u kontakt s udru\u017eenjima p\u010delara Federacije i RS-a koji su bili jako iznena\u0111eni jer takav poticaj nikad nisu dobili. Kampanjom su obezbjedili 10.000 sadnica lipe, kestena, divlje tre\u0161nje, ma\u0111arskog bagrema, lavande i bijelog jasena. Ovo medonosno bilje doprinosi o\u010duvanju vitalnih p\u010dela.<\/p>\n\n\n\n

Digitalne transakcije i online kupovina pove\u0107avaju rizik od cyber napada u retailu<\/h3>\n\n\n\n

Generalni direktor tvrtke Kodeks Muris \u010celjo izlagao je o umjetnoj inteligenciji u retailu. Krenuo je “naopako”, odnosno od podataka koji su osnova da bi umjetna inteligencija imala prave informacije od kojih \u0107e krenuti. Sigurnosna rje\u0161enja u retailu su postala nu\u017enost jer digitalne transakcije i online kupovina pove\u0107avaju rizik od cyber napada. Cyber napadi u retail sektoru su porasli za 50% u posljednje 3 godine. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Glavne prijetnje su la\u017ene email poruke koje poku\u0161avaju da prevare zaposlene da otkriju povjerljive informacije, maliciozni softver koji zaklju\u010dava podatke i zahtijeva otkupninu, hakerski napadi sa ciljem kra\u0111e osjetljivih podataka kupaca.<\/p>\n\n\n\n

Umjetna inteligencija tu mo\u017ee pomo\u0107i na na\u010din da analizira velike koli\u010dine podataka i identificira sumnjive aktivnosti te mo\u017ee predvidjeti potencijalne prijetnje. AI sistemi tako\u0111er mogu automatski reagovati na pretnje, smanjuju\u0107i vrijeme reakcije.<\/p>\n\n\n\n

Trebaju li vam apaurini svaki dan?<\/h3>\n\n\n\n

Belma Had\u017eiomerovi\u0107 je podijelila svoj put prema osobnom razvoju. U karijeri je pro\u0161la puno profesionalnih edukacija, ali ne i osobni razvoj. U jednom trenutku od stresa do\u017eivjela je infarkt sluha. To ju jo\u0161 nije osvijestilo dok joj doktorica prilikom izlaska iz bolnice nije rekla da bi bilo dobro da si uzme apaurin. To ju je osvijestilo i odlu\u010dila je da vi\u0161e ne\u0107e tako \u017eivjeti. Nazvala je to self-leadership<\/em>, rad na sebi, pro\u0161la je mno\u0161tvo edukacija i do\u0161la i do minfullnessa. Mindfullness je upravljanje svojom pa\u017enjom, dokazani skup tehnika mentalnih alata i meditacije.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Za \u017eene je osobito va\u017eno da nau\u010de upravljati stresom i ostvare unutarnji mir, a mindfullness je odli\u010dan alat za to. Donijet \u0107e im prisustvo u sada\u0161njem trenutku, smanjit \u0107e se stres, pove\u0107at \u0107e se fokus, pobolj\u0161ati odnosi te mentalno i fizi\u010dko zdravlje.<\/p>\n\n\n\n

Lideri nose teret uskla\u0111ivanja generacija<\/h3>\n\n\n\n

Selma Isabegovi\u0107<\/strong> iz Manpowera zapo\u010dela je svoje izlaganje \u010dinjenicom da se 75% kompanija susre\u0107e za izazovom pronalaska kvalificirane radne snage. De\u0161ava nam se da u isto vrijeme imamo 4 generacije na tr\u017ei\u0161tu rada. Boomeri \u017eive da bi radili, naj\u010de\u0161\u0107e su na vode\u0107im pozicijama ili su vlasnici biznisa. Generacija X je vo\u0111ena postignu\u0107ima, nagra\u0111ivanjem. Milenialsi su zajedno s generacijom Z najmnogobrojnija skupina. Oni su te\u017eili svojoj svrsi i pokazuju odre\u0111eni stepen lojalnosti. Generacija Z koja je puna paradoksa, s jedne strane ne \u017eele komunikaciju u\u017eivo, a prvi su da daju neki komentar. Istaknula je da liderima nikad nije bilo te\u017ee i nose ogroman teret za uskla\u0111ivanje generacija .<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

BH Po\u0161ta izdaje certifikate za digitalni potpis<\/h3>\n\n\n\n

Sanela Kova\u010devi\u0107,<\/strong> v.d. izvr\u0161na direktorica za razvoj i informacione sisteme BH Po\u0161te predstavila je njihovu novu uslugu- elektronski potpis. Nakon implementacije projekta i uskla\u0111ivanja sa eIDAS standardima EU, 11. decembra 2023. godine JP BH Po\u0161ta je upisana  u Registar ovjeritelja u BiH pri Ministarstvu za komunikacije i prometa BiH \u010dime su stekli pravo na izdavanje digitalnog certifikata \u010dija upotreba ima vrijednost vlastoru\u010dnog potpisa u izvr\u0161avanju pravnih radnji. Ovaj certifikat trenutno se mo\u017ee koristiti za samostalno potpisivanje .pdf dokumenta upotrebom npr. aplikacije Acrobat Reader, samostalno potpisivanje Microsoft Office dokumenta (word, excel, outlook…) i potpisivanje .xml datoteke za podno\u0161enje PDV prijave u okviru aplikacije ePDV Uprave za indirektno\/neizravno oporezivanje BiH. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Zahtjev za izdavanje certifikata se trenutno mo\u017ee podnijeti u kantonalnim centrima u kojima JP BH Po\u0161ta pru\u017ea po\u0161tanske usluge kao i u Br\u010dko distriktu, gdje se i preuzima ure\u0111aj na kojem je digitalni certifikat. BH Po\u0161ta izdaje certifikate i za pravne i za fizi\u010dke osobe. <\/p>\n\n\n\n

Konferencija je zavr\u0161ena s panel raspravom na kojoj su sudjelovale Erna Telalovi\u0107<\/strong>, direktorica operacija u A&T logistics i ATN, Selma Herakovi\u0107<\/strong> generalna direktorica IFFCO Velvet i Tanja Repaji\u0107<\/strong>, voditeljica marketinga iz Dukata uz moderatoricu Elmu Pa\u0161i\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Erna Telalovi\u0107 je rekla da kada su krenuli s poslovanjem, mnogi nisu vjerovali da AT logistics<\/a> mo\u017ee pru\u017eati usluge na ameri\u010dkom tr\u017ei\u0161tu u potpunosti remote. Trenutno im je ve\u0107i izazov privla\u010denje zaposlenika na doma\u0107em tr\u017ei\u0161tu nego zadovoljiti potrebe klijenata na ameri\u010dkom tr\u017ei\u0161tu. Klijente poput Amazona su dobili preporukama, odnosno upravljanjem reputacijom. Unato\u010d digitalizaciji, kvaliteta usluge ipak na kraju najvi\u0161e ovisi o ljudskom faktoru. <\/p>\n\n\n\n

Kad je u\u0161la u industriju nije imala iskustva, pa je manjak samopouzdanja nastojala nadopuniti u\u010denjem i mentoringom. Mentorica joj je pomogla u osvje\u0161tavanju svojih vje\u0161tina i samopouzdanja. Istaknula je va\u017enost networkinga, ne samo u smislu razvoja poslovanja nego osobnog razvoja.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
S lijeva na desno: Selma Herakovi\u0107, Elma Pa\u0161i\u0107, Erna Telalovi\u0107, Tanja Rapaji\u0107<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Selma je istaknula da im je s jedne strane izazov \u0161to njena kompanija radi na mnogo tr\u017ei\u0161ta i moraju biti u skladu sa svim trendovima \u010dim se pojave. U procese implementacije trendova uklju\u010duju i svoje dobavlja\u010de sirovina i razmatraju na\u010dine kako da ih uklju\u010de. Smatra da su brendovi u nezavisnoj situaciji jer su potro\u0161a\u010di jako informirani. Iako su primarno b2b kompanija, moraju znati \u0161to direktni potro\u0161a\u010d tra\u017ei te koriste informacije iz drugih kompanija o trendovima koji dolaze te razna istra\u017eivanja. <\/p>\n\n\n\n

Tanja je istaknula da oni kontinuirano komuniciraju s potro\u0161a\u010dima kroz dru\u0161tvene mre\u017ee te na taj na\u010din dobivaju povratne informacije. Njihovim potro\u0161a\u010dima je drago kad vide inovacije u proizvodima, a kontinuirano rade ankete te su svakodnevno na terenu i prikupljaju povratne informacije. <\/p>\n\n\n\n

Zaklju\u010dak ovog inspirativnog dana je da nema rasta bez ranjivosti i otvorenosti. <\/p>\n\n\n\n

Sponzori konferencije su: Nelt, Manpower, Kodeks, BH Po\u0161ta, ATN i Avis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ju\u010der je u Sarajevu odr\u017eana druga konferencija za \u017eene u retailu. Red inspiracije, mindufullnessa, umjetne inteligencije, trendova na tr\u017ei\u0161tu rada pokazali su se kao pravi miks. D\u017eaba strategija, ako je lo\u0161a izvedba Selma Bajramovi\u0107, biv\u0161a dugogodi\u0161nja direktorica Unilevera BiH otvorila je konferenciju zanimljivim izlaganjem o najva\u017enijoj stvari u realizaciji strategija- a to je izvedba. Odmah […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":219204,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6029,6028],"tags":[5305],"class_list":["post-219203","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradim-karijeru","category-karijera","tag-zene-u-trgovini"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219203"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219203\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}