{"id":219031,"date":"2024-02-27T12:00:00","date_gmt":"2024-02-27T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/lead-engineering-manager-authority-partners\/"},"modified":"2024-02-27T12:00:00","modified_gmt":"2024-02-27T10:00:00","slug":"lead-engineering-manager-authority-partners","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/lead-engineering-manager-authority-partners\/","title":{"rendered":"Merjem Kulovi\u0107-Deljkovi\u0107: ‘Ne postoji posao gdje se malo radi i puno zara\u0111uje, pa ni u IT-u’"},"content":{"rendered":"\n

Raditi s pojedincima i timovima, gurati ih van zone komfora i onda svjedo\u010diti rezultatima koji su im bili nezamislivi. To me ispunjava. Poru\u010dila nam je to Merjem Kulovi\u0107-Deljkovi\u0107<\/strong>, Lead Engineering Manager u kompaniji Authority Partners. Na njezinoj se poziciji gotovo svi zadaci svode na dogovore, sastanke i stalnu komunikaciju. Za nju je u poslu najve\u0107i uspjeh izgraditi dobar i jak tim. Kako ka\u017ee, vo\u0111enje tima zahtijeva posve\u0107enost i dosta vremena, ali rezultati su neprocjenjivi. Evo \u0161to nam je ispri\u010dala o svom karijernom putu, predrasudama i stereotipima o IT industriji i aktualnim izazovima u ovom sektoru<\/strong>. A otkrila nam je i kako svakodnevno tako uspje\u0161no vodi svoj tim ljudi.<\/p>\n\n\n\n

Od malih je nogu detaljno istra\u017eivala funkcije prvog kompjutora \u2013 Pentiuma 4<\/h2>\n\n\n\n

Njezin karijerni put zapo\u010deo je rano, jo\u0161 tijekom studija, s radnim mjestom foto retu\u0161era<\/strong> u jednoj kompaniji. Kad je diplomirala pre\u0161la je u drugu kompaniju, na poziciju junior developera, gdje je teoretsko znanje po\u010dela primjenjivati u praksi. Nakon manje od godinu dana vidjela je oglas za posao na poziciji QA in\u017eenjera u Authority Partnersu. Odlu\u010dila je pro\u0161iriti svoje znanje i u tom smjeru.<\/p>\n\n\n\n

Nekoliko godina radila je kao QA in\u017eenjer i QA lead na razli\u010ditim projektima, a prvi korak u menad\u017eersku ulogu bio je kada je postala team leader. Potom je u kompaniji vidjela interni oglas za in\u017eenjering menad\u017eera<\/strong> i odlu\u010dila se prijaviti.<\/p>\n\n\n\n

\u201eI evo, nakon pet godina jo\u0161 sam tu u istoj kompaniji, gdje zajedno rastemo i napredujemo\u201c, ka\u017ee Merjem.<\/p>\n\n\n\n

Za nju karijera u IT-u nije bila neko veliko iznena\u0111enje. Jo\u0161 od malih nogu pokazivala je interes i afinitet prema informatici <\/strong>i svemu \u0161to ima veze s matematikom i logikom. \u010cesto je iz radoznalosti \u201eulazila u dubinu\u201c i istra\u017eivala opcije koje joj je nudio prvi kompjuter, Pentium 4<\/strong>. Ve\u0107 se u gimnaziji opredijelila za matemati\u010dko-informati\u010dki smjer. Zatim je upisala kompjuterske nauke i in\u017eenjering na Fakultetu prirodnih nauka i in\u017eenjeringa na Internacionalnom Univerzitetu u Sarajevu.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMoj rani interes i obrazovanje doveli su me u IT, gdje sam prona\u0161la strast i napredovala u karijeri\u201c.<\/p>\n\n\n\n

I za time nije nimalo po\u017ealila. Nije se susrela ni s predrasudama koje se ve\u017eu za ovu industriju. Recimo, \u010desto se IT industriju opisuje kao \u201emu\u0161ku\u201c industriju, zbog \u010dega bismo mogli pomisliti da \u017eene u njoj do\u017eivljavaju diskriminaciju<\/strong>. Ipak, Merjem to nije iskusila.<\/p>\n\n\n

\n
\"Lead<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Maja Karabeg: \u201eNikada se u IT industriji nisam osje\u0107ala kao \u017eena na ‘mu\u0161koj teritoriji'\u201c<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Posao u IT-u \u2013 malo rada, puno novca?<\/h3>\n\n\n\n

\u201eNe znam da li sam samo sretna ili je to zaista odlika IT industrije, ali nikada u svojoj karijeri nisam osjetila rodnu neravnopravnost ili diskriminaciju. Naprotiv, primijetila sam da su \u017eene \u010desto prisutnije u odre\u0111enim ulogama, poput QA in\u017eenjera, jer je nama prirodno da obra\u0107amo pa\u017enju na detalje i lako uo\u010davamo gre\u0161ke<\/strong>. U mojoj kompaniji, prisutnost \u017eena je zna\u010dajna, posebno u menad\u017ementu, \u0161to me izuzetno ponosi i jako sam sretna \u0161to sam dio ovog kolektiva u \u010dijim su redovima jake, obrazovane i vrlo sposobne \u017eene s kojima je veliki u\u017eitak raditi\u201c, obja\u0161njava.<\/p>\n\n\n\n

Ipak, postoje neki stereotipi koji joj znaju zasmetati, poput toga da se mnogo zara\u0111uje, a malo radi<\/strong>. Kako ka\u017ee, ono \u0161to se u IT industriji visoko pla\u0107a je znanje i iskustvo koje se godinama gradi, a i stres koji je, na\u017ealost, vrlo prisutan. Uvijek su im na umu rokovi za projekte, modernizacije procesa, rad sa ljudima, nezavr\u0161eni zadaci, bugovi, produkcije…<\/p>\n\n\n\n

\u201eNe bih rekla da postoje takve struke i poslovi gdje se malo radi za velik novac. Naravno, apsolutno ne podcjenjujem druge struke i vrlo te\u0161ke poslove koji nisu adekvatno pla\u0107eni, ali \u010dinjenica je da se cijeli svijet svakim danom sve vi\u0161e kre\u0107e ka digitalizaciji, a sve industrije funkcioni\u0161u po sistemu ponude i potra\u017enje<\/strong>\u201c.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Na Ve\u010deri za \u017eene u IT-u doznale smo pravu vrijednost znanja<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

‘Nema razloga za zabrinutost oko poslova u IT industriji’<\/h3>\n\n\n\n

Iako je potra\u017enja za IT-jevcima velika, nakon pandemije koronavirusa po\u010delo se govoriti o rezanju tro\u0161kova u IT industriji, \u0161to je posljedi\u010dno dovelo do blagog pada potra\u017enje za radnicima<\/strong>. Merjem isti\u010de da je pandemija neminovno natjerala cijeli svijet da krene u digitalizaciju. Ubrzala je sve procese koji su trajali godinama i skratila ih u nekih \u0161est mjeseci. Stoga se IT industrija rapidno ra\u0161irila i napravila takozvani balon koji je konstantno rastao par godina.<\/p>\n\n\n\n

\u201eVrlo je bilo o\u010dekivano da \u0107e do\u0107i do pucanja tog balona te samim time i do pada potra\u017enje za radnicima<\/strong>, jer je projekata sve manje s obzirom na to da je digitalizacija uveliko ve\u0107 odra\u0111ena. Razloga za zabrinutost rekla bih da nema, industrija se prilago\u0111ava novim potrebama i nastavlja napredovati, a mi se prilago\u0111avamo promjenama kako bi ostali konkurentni na tr\u017ei\u0161tu\u201c.<\/p>\n\n\n\n

S izazovima u bran\u0161i dobro se nosi. Rad u support<\/em> produkciji, te\u017ei development zadaci, zahtjevni sastanci s klijentima… Bili su to samo neki od izazova<\/strong> s kojima se susrela na karijernom putu. Zatim, IT je industrija rapidno napreduje i vrlo je izazovno i\u0107i u korak s tom brzinom. Uz svakodnevne zadatke, dosta vremena utro\u0161i i na istra\u017eivanje novih tehnologija i pokreta da bi i\u0161la u korak s vremenom<\/strong>. Ipak, svi ti zadaci i izazovi su ju oblikovali i omogu\u0107ili joj rast prema tome da postane stru\u010dnjakinja u IT industriji.<\/p>\n\n\n\n

A kako uspijeva svakodnevno uspje\u0161no komunicirati s velikim brojem kolega i uspje\u0161no voditi svoj tim? \u201eKomunikacija je manjim dijelom uro\u0111ena vje\u0161tina, a ve\u0107im je nau\u010dena\u201c, zapo\u010dinje Merjem. Uspjeha ni u tim naoko bezazlenim vje\u0161tinama nema bez u\u010denja, tako da s razli\u010ditim ljudima koristi razli\u010dite tehnike i metode komunikacije<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Elmana Pelko: \u017dene informati\u010darke su liderice novog virtuelnog doba<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

U balansu privatnog i poslovnog klju\u010dna je pomo\u0107 obitelji, prvenstveno mu\u017ea<\/h3>\n\n\n\n

Njezini ukorijenjeni principi su istinitost i transparentnost<\/strong> i to joj uvelike olak\u0161ava svaku komunikaciju i dogovor.<\/p>\n\n\n\n

\u201eA mislim i da to ljudi koji sura\u0111uju sa mnom cijene. Nisam od osoba koji imaju skrivenu agendu, ne volim da se slu\u017eim manipulacijama bilo kakvim, i \u010desto su mi karte \u0161irom otvorene<\/strong>, posebno za ljude koji i mene tretiraju na isti na\u010din \u2013 istinitom i transparentnom komunikacijom\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Stru\u010dnjakinja ne bi postala da na po\u010detku karijere nije puno radila. S obzirom na to da je tada radila na projektu za ameri\u010dkog klijenta, \u010desto je radila no\u0107u, u razli\u010ditim smjenama<\/strong>, s puno pritiska oko rokova… Kako ka\u017ee, u tom razdoblju nije imala djece, tako da si je mogla priu\u0161titi luksuz nekonvencionalnog radnog vremena i vi\u0161e radnih sati od uobi\u010dajenog.<\/p>\n\n\n\n

\u201eSmatram da je u \u017eivotu jako bitno postaviti cilj<\/strong> i onda graditi sebe i i\u0107i prema tom cilju. Na po\u010detku karijere je bitno nau\u010diti \u0161to je vi\u0161e mogu\u0107e. I sav taj rad koji sam spomenula mi je bio velika odsko\u010dna daska i, iako je bilo te\u0161ko u momentima, odigralo je veliku ulogu u osobi koja sam sada\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Danas radi otprilike osam sati dnevno, \u201eiako nekad zna i da se zalomi vi\u0161e\u201c.<\/p>\n\n\n\n

\u201eSmatram da sam jo\u0161 u usponu svoje karijerne putanje, i ne planiram da se penzioni\u0161em uskoro, tako da i u toku oluja koje ponekad nai\u0111u, na\u0111em izvor za motivaciju i put dalje. Ni\u0161ta ne dolazi preko no\u0107i, a nagrada je najsla\u0111a kada do\u0111e nakon \u0161to se pomu\u010dimo<\/strong> za nju. Jo\u0161 bih naglasila da je bitno imati podr\u0161ku od porodice. Pogotovo mu\u017ea koji redovno usko\u010di u ku\u0107nim obavezama, tako da i ako du\u017ee radim, ne moram da razmi\u0161ljam i brinem se kako su djeca zbrinuta\u201c.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Naida Vejo Rizvanovi\u0107: ‘Ako ula\u017eete u posao i porodicu, fer je da ula\u017eete i u sebe’<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Prepoznajte koja vam je baterija ispra\u017enjena i napunite ju<\/h3>\n\n\n\n

Svoje slobodno vrijeme trudi se ispuniti kvalitetno \u2013 obiteljskim aktivnostima i osobnim hobijima<\/strong>. Najdra\u017ee su joj obiteljske \u0161etnje, izlasci s prijateljima, trening kickboxa i u\u010denje stranih jezika.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKao \u0161to sam nedavno na jednom internom predavanju u kompaniji \u010dula, bitno je dr\u017eati baterije napunjene, i prepoznati koja je to baterija ispra\u017enjena<\/strong>, da li emotivna, intelektualna ili \u010dak duhovna, pa se onda posvetiti punjenju energije koje je vrlo individualna potreba\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Svoj \u201evi\u0161i cilj\u201c ne otkriva nikome<\/strong> osim uskom krugu obitelji i prijatelja, ali s nama je podijelila svoj plan za formalnom edukacijom u smjeru projektnog menad\u017ementa<\/strong>. Tako\u0111er, planira zavr\u0161iti master tezu na Ekonomskom fakultetu, smjer menad\u017ement u IT-u, koji je prije nekoliko godina skoro zavr\u0161ila, ali su privatne obaveze ipak zauzele prvo mjesto.<\/p>\n\n\n\n

\u201eNakon toga, vidjet \u0107emo. Trenutno sam sretna i zadovoljna tu gdje jesam, a prilike za napredovanje \u0107e do\u0107i kada do\u0111e vrijeme za njih\u201c, zaklju\u010duje Merjem.<\/p>\n\n\n\n

Foto: Canva \/ Authority Partners<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Raditi s pojedincima i timovima, gurati ih van zone komfora i onda svjedo\u010diti rezultatima koji su im bili nezamislivi. To me ispunjava. Poru\u010dila nam je to Merjem Kulovi\u0107-Deljkovi\u0107, Lead Engineering Manager u kompaniji Authority Partners. Na njezinoj se poziciji gotovo svi zadaci svode na dogovore, sastanke i stalnu komunikaciju. Za nju je u poslu najve\u0107i […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":219032,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6029,6028],"tags":[1626],"class_list":["post-219031","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradim-karijeru","category-karijera","tag-zene-u-ict-sektoru"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219031\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}