{"id":219017,"date":"2024-02-14T00:00:00","date_gmt":"2024-02-13T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/future-leaders-2024\/"},"modified":"2024-02-14T00:00:00","modified_gmt":"2024-02-13T22:00:00","slug":"future-leaders-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/future-leaders-2024\/","title":{"rendered":"Ana, Mediha i Amra su ‘budu\u0107e liderice’! Uspje\u0161no su se izborile za svoje mjesto u ‘mu\u0161kom’ svijetu trgovine"},"content":{"rendered":"\n

\u010cak 80 posto odluka o kupovini u ku\u0107anstvu donose \u017eene, ali i dalje su nedovoljno zastupljene na vode\u0107im pozicijama u sektoru trgovine i proizvodnje. Women in Adria osna\u017euje \u017eene da mijenjaju svijet i poti\u010de ih na ulazak u podru\u010dja koja su jo\u0161 uvijek tradicionalno \u2018mu\u0161ka\u2019 pa je tako nastala nagrada \u2018Future Leaders\u2019 – kao vjetar u le\u0111a \u017eenama koje su promijenile pravila igre u svojoj industriji, ovog puta \u2013 u trgovini. Danas vam predstavljamo Future Leaders 2024., \u017eene koje su progla\u0161ene budu\u0107no\u0161\u0107u trgovine u BiH<\/strong>. Ovom nagradom prepoznajemo i slavimo inspirativne liderice predane stvaranju pozitivnih promjena u svom sektoru.<\/p>\n\n\n\n

Proces selekcije kandidatkinja provela je Enisa Selmanovi\u0107-Salki\u0107, <\/strong>direktorica i vlasnica tvrtke Consultor. Selmanovi\u0107-Salki\u0107 ima vi\u0161e od 18 godina prakti\u010dnog iskustva u oblasti HR, radno pravnih odnosa i razvoja. U procesu je utvrdila uvjerenja, osobine karaktera i promi\u0161ljanja te tip liderstva i izabrala najbolje od najboljih. Upoznajte budu\u0107e liderice iz sektora trgovine koje su se najvi\u0161e istaknule: Medihu Bojad\u017eiju iz A&T Logistics, Anu Deli\u0107 iz Bambi a.d. i Amru Hani\u0107 iz Konzum d.o.o.<\/p>\n\n\n\n

‘Autoritet se gradi znanjem’<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mediha Bojad\u017eija<\/strong> sjajna je mlada \u017eena i odli\u010dna budu\u0107a liderica. Ona je logisti\u010dka analiti\u010darka u A&T Logistics<\/strong>. Vjeruje da se autoritet gradi prevashodno znanjem, a onda i komunikacijom te prepoznavanjem i prilago\u0111avanjem razli\u010ditim tipovima li\u010dnosti u timu. Istovremeno ima pozitivne, ali i realne stavove. Smatra da komunikacija mora biti otvorena i dvosmjerna. Da \u010dlanovi tima trebaju biti uklju\u010deni, poticati im proaktivnost i inovativnost.<\/p>\n\n\n\n

Smatra da lider treba ostati lider i u te\u0161kim situacijama, prilagoditi se i zajedno sa timom iznalaziti rje\u0161enja. Od sebe o\u010dekuje puno i ima jasno artikulisane ciljeve koji podrazumijevaju kontinuiranu gradnju znanja i vje\u0161tina.<\/p>\n\n\n\n

Najvi\u0161e o\u010dekuje od same sebe<\/strong> te postavlja konkretne i jasne ciljeve. Veoma je prijatan sagovornik, elokventna je i vrlo prijatnog, ali \u010dvrstog tona u komunikaciji. Ima visoke ambicije koje su zdrave i nepretenciozne. Vrlo je svjesna sebe.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIma sve osobine za lidera budu\u0107nosti i vjerujem da \u0107e gradnjom vje\u0161tina i iskustveno do\u0107i do toga vrlo brzo\u201c, rekla je Selmanovi\u0107-Salki\u0107<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Ne\u0107e\u0161 ti meni govoriti\u2026<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

\u017dena otvorenog uma i srca \u2013 ali sa jasnim o\u010dekivanjima<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Visoku pozitivnu energiju koju prenosi u okru\u017eenje ima i Ana Deli\u0107 iz kompanije Bambi.<\/strong> Neustra\u0161iva i otvorena ka promjenama. Ana ima sve osobine transformacijskog lidera<\/strong>, \u0161to je jedan od najboljih liderskih modela. Demonstrira visoku rezilijentnosti, \u0161to je odli\u010dna liderska osobina. Sa druge strane, ima jako izra\u017eenu empatiju i visoku emotivnu inteligenciju te duboko vjeruje u timski rad. Vjeruje da za svakoga treba postojati neki plan i da se to treba i transparentno komunicirati.<\/p>\n\n\n\n

\u201eZbog svog karaktera, Ana \u0107e zasigurno biti uspje\u0161na \u010dime god se bude bavila u svojoj karijeri\u201c, rekla je Selmanovi\u0107-Salki\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Ana isti\u010de da mora postojati jasno\u0107a i prohodnost u komunikaciji<\/strong>. Da se mnogo mo\u017ee posti\u0107i timski i uz dobro vo\u0111enje. U\u017eiva u radu sa ljudima i smatra da uz pravu posve\u0107enost, plan i vo\u0111enje ljudi mogu praviti sjajne stvari. Ima jako \u0161iroka interesovanja i znanja i logi\u010dno i uspje\u0161no povezuje vi\u0161e razli\u010ditih oblasti. Ne boji se i\u0107i u nepoznato i preuzeti rizik. Ana je otvorenog uma i otvorenog srca, ali sa jasnim o\u010dekivanjima koja su dvosmjerna<\/strong> \u2013 i od tima i ka timu.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Ljiljana Vasi\u0107: ‘Trgovina je kao akcioni film u kome stalno ne\u0161to i nekoga spa\u0161avate’<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

‘Timovi razli\u010ditih generacija su po\u017eeljni’<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Titulu budu\u0107e liderice ponijela je i Amra Hani\u0107<\/strong>, rukovoditeljica Slu\u017ebe pakirane hrane u Konzumu BiH<\/strong>. Amra je \u0161kolski primjer transformacijskog lidera. Vjeruje da lider mora biti prisutan, biti tu za svoje ljude. Vjeruje da se o svemu treba razgovarati, da ljude treba razvijati, pitati za feedback <\/em>i dr\u017eati uklju\u010denima. Da je sve rje\u0161ivo i da se sve mo\u017ee zajedni\u010dki i snagom tima. Smatra da mora postojati jasan cilj \u2013 prema \u010demu idemo i \u0161ta \u017eelimo posti\u0107i. Mora postojati i konkretan plan ka ostvarenje ciljeva. Visoka emotivna inteligencija, ali jasne granice i pravila.<\/p>\n\n\n\n

Sa lako\u0107om pravi okru\u017eenje u kojem se svi osje\u0107aju dobro i isporu\u010duju rezultat. Smatra da su timovi razli\u010ditih generacija ne\u0161to \u0161to je po\u017eeljno. Ne treba se fokusirati na produbljivanje generacijskog jaza<\/strong> i nerazumijevanja, nego iskoristiti snage te odli\u010dne kombinacije mladosti i iskustva. Iako je skoro cijelu karijeru u tipi\u010dno mu\u0161koj industriji, gdje su liderske pozicije vezane za mu\u0161karce, Amra se bori za svoje mjesto i to joj dobro ide od ruke, a ostaje dosljedna sebi. Uvijek je vrlo jasno znala \u0161ta \u017eeli od sebe u kojoj fazi \u017eivota i neustra\u0161ivo i\u0161la ka tome.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIma krasnu umiruju\u0107u energiju koja na sagovornika ostavlja dojam povjerenja i oslonca. Istovremeno je i prodorna i nenametljiva<\/strong>, \u0161to je sjajna i rijetka kombinacija jer obi\u010dno dominira jedno ili drugo. Izuzetan primjer lidera\u201c, zaklju\u010dila je Selmanovi\u0107-Salki\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\u010cestitamo dobitnicama nagrade Future Leaders 2024.!<\/p>\n\n\n\n

Foto: Privatne arhive sugovornica \/ Canva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u010cak 80 posto odluka o kupovini u ku\u0107anstvu donose \u017eene, ali i dalje su nedovoljno zastupljene na vode\u0107im pozicijama u sektoru trgovine i proizvodnje. Women in Adria osna\u017euje \u017eene da mijenjaju svijet i poti\u010de ih na ulazak u podru\u010dja koja su jo\u0161 uvijek tradicionalno \u2018mu\u0161ka\u2019 pa je tako nastala nagrada \u2018Future Leaders\u2019 – kao vjetar […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":219018,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6029,6028],"tags":[5305],"class_list":["post-219017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradim-karijeru","category-karijera","tag-zene-u-trgovini"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219017"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219017\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}