{"id":219000,"date":"2024-01-26T10:00:00","date_gmt":"2024-01-26T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/freelanceri-u-regiji\/"},"modified":"2024-01-26T10:00:00","modified_gmt":"2024-01-26T08:00:00","slug":"freelanceri-u-regiji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/freelanceri-u-regiji\/","title":{"rendered":"HR stru\u010dnjak otkriva razlike freelance tr\u017ei\u0161ta u zemljama regije"},"content":{"rendered":"\n

U nedavno objavljenom tekstu<\/a> s predsjednicom Udru\u017eenja Freelance u BiH Elenom Babi\u0107 \u0110akovi\u0107 otvorili smo temu o polo\u017eaju freelancera u BiH i njihovim ugro\u017eenim pravima vezanim za zakonski neutemeljeno napla\u0107ivanje poreza i doprinosa za PIO i za zdravstvo. Istra\u017eili smo u me\u0111uvremenu polo\u017eaj freelancera u susjednoj Hrvatskoj i usporedili stanje na tr\u017ei\u0161tu hrvatskih freelancera otkrivaju\u0107i razlike <\/strong>u odnosu na freelance tr\u017ei\u0161tu u zemljama u regiji<\/strong>, BiH, Srbiji i Sjevernoj Makedoniji. Donosimo vam razgovor sa Vedranom Glogovi\u0107em<\/strong>, HR stru\u010dnjakom i konsultantom za osobni branding i karijernim savjetnikom, osniva\u010dem firme Game of jobs<\/strong>,<\/a> HR kompanije za pomo\u0107 freelancerima i visoko kvalificiranim managerima u potrazi za poslom.<\/p>\n\n\n\n

Pau\u0161alni obrt je naj\u010de\u0161\u0107i oblik poslovanja hrvatskih freelencera <\/h2>\n\n\n\n

Rade\u0107i gotovo cijelu deceniju na presti\u017enoj Cotrugli MBA \u0161koli Vedran je imao priliku upoznati se s brojnim managerima iz regije i specijalizirav\u0161i se u svojoj \u0161esnaestogodi\u0161njoj HR karijeri za rad s poduzetnicima i freelancerima u IT industriji, te na privla\u010denju talenata u globalnom IT sektoru na poslovnoj mre\u017ei LinkedIn. Predava\u010d je u poduzetni\u010dkim centrima Plavi Ured<\/a> i Mali Tehnopolis<\/strong> u Samoboru, a tako\u0111er je i mentor za razvoj poslovanja u okviru EU projekta BOND2<\/a> za HAMAG BICRO.<\/p>\n\n\n\n

Nakon ulaska u EU Hrvatska je bila suo\u010dena sa nu\u017eno\u0161\u0107u uskla\u0111ivanja brojnih zakonskih odredbi s onim evropskim jedna od posebno zanimljivih oblasti unutar radnog prava bila je uskla\u0111ivanje pravne regulacije rada freelancera i digitalnih nomada sa najboljim praksama u EU. Prema hrvatskom Zakonu o radu freelanceri su nezavisni profesionalci, svi oni koji svoj rad reguliraju kroz samostalnu djelatnost, ugovorom o djelu, autorskim ili studentskim ugovorom, ali i zaposleni na odre\u0111eno i obrtnici\/ice. Freelanceri se u Hrvatskoj naj\u010de\u0161\u0107e odlu\u010duju <\/strong>za obavljanje djelatnosti putem pau\u0161alnog obrta,<\/strong> koji ima najmanje porezno optere\u0107enje<\/strong> i njihov je iznos poreza povezan s razredom prihoda koju ostvare kao poduzetnici.<\/p>\n\n\n\n

Stro\u017ee porezne regulative dovele do bunta<\/h3>\n\n\n\n

\u201eShodno tom uskla\u0111ivanju propisa vi\u0161e nije dozvoljeno freelanceru<\/strong>, koji ima pau\u0161alni obrt<\/strong>, raditi samo za jednog klijenta<\/strong>, jer se to smatra \u201esivom ekonomijom\u201c, tj. izbjegavanjem pla\u0107anja poreza. I danas brojni freelanceri, pogotovo u IT industriji, koriste ovaj model poslovanja kako bi temeljem ugovora sa samo jednim klijentom izbjegli pla\u0107anje vi\u0161e poreza, a to dr\u017eava vi\u0161e ne tolerira jer se de facto radi o \u201eprikrivenom zaposlenju”. Drugim rije\u010dima, Hrvatska je odavno po\u010dela temeljito \u010de\u0161ljati pau\u0161alne obrtnike <\/strong>i napla\u0107ivati kazne ukoliko se prihodi ostvaruju od rada sa samo jednim klijentom. \u010cak i u slu\u010dajevima ako osoba ostvaruje do 70 % prihoda od jednog klijenta, Porezna uprava zahtijeva dodatna obja\u0161njenja i dokaze da se ne radi o izbjegavanju pla\u0107anja poreza. I ako zaklju\u010di da se radi u prekr\u0161aju izdaje poprili\u010dne kazne prema kojima poduzetnik treba platiti izbjegnuti porez plus uve\u0107an za kamate<\/em>\u201c, poja\u0161njava Vedran.<\/p>\n\n\n\n

Ove su promjene razumljivo izazvale veliki bunt u Hrvatskoj, jer se ve\u0107ina freelancera koja radi po ovom modelu buni zbog stro\u017ee porezne regulative prijete\u0107i kako \u0107e se odseliti iz Hrvatske ukoliko budu procesuirani i ka\u017enjeni.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKako sada stvari stoje \u010dini se da se sve svodi na <\/strong>volju pojedinih poreznih inspektora, tj. da model inspekcije i ka\u017enjavanja nije jo\u0161 uvijek dovoljno transparentan i jednak za sve<\/strong>. Npr. netko tko ostvaruje do 70 % prihoda od jednog klijenta mo\u017ee biti u prekr\u0161aju, a drugi poduzetnik s istim oblikom poslovanja mo\u017ee pro\u0107i neka\u017enjeno. Rekao bih da je prepoznato da tu postoji potreba za \u201euvo\u0111enjem reda\u201c i procesuiranjem onih koji na taj na\u010din izbjegavaju pla\u0107anje poreza, ali jo\u0161 uvijek nisu u potpunosti jasni kriteriji, jer mi se \u010dini da se dr\u017eava jo\u0161 uvijek boji u potpunosti provesti ovu mjeru, jer postoji rizik da se veliki broj ljudi zbog toga odlu\u010di iseliti iz Hrvatske i potra\u017eiti sre\u0107u negdje drugdje. A to dr\u017eava \u017eeli izbje\u0107i, jer ve\u0107 imamo poprili\u010dan problem s \u201eodljevom mozgova\u201c. Jedno od rje\u0161enja je recimo da se IT proglasi strate\u0161kom djelatno\u0161\u0107u<\/strong>, kao <\/strong>\u0161to su to uradili u Rumunjskoj<\/strong> i oporezuje po posebnoj umanjenoj stopi<\/em>\u201c, upozorava Vedran.<\/p>\n\n\n

\n
\"Vedran
Vedran Glogovi\u0107 <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

A kakva je situacija u zemljama u regiji?<\/h3>\n\n\n\n

Nakon po\u010detka rata u Ukrajini veliki broj gra\u0111ana iz Ukrajine odlu\u010dio se nastaniti i nastaviti raditi u Hrvatskoj. Me\u0111u njima je bilo dosta IT stru\u010dnjaka, koji su u Ukrajini<\/strong> radili kao freelanceri i pla\u0107ali mali porez od otprilike 5%<\/strong>, te su bili nemalo iznena\u0111eni nakon \u0161to su utvrdili da je u Hrvatskoj porezna politika puno ozbiljnije i stro\u017eije regulirana.<\/p>\n\n\n\n

No, kakva je situacija u ostalim zemljama u regiji<\/strong>? Kako je i Vedran iz na\u0161eg intervjua <\/a>sa Elenom Babi\u0107 \u0110akovi\u0107 iz Udru\u017eenja Freelance u BiH saznao da u BiH freelancerima napla\u0107uju porez, a da istodobno nemaju pravo koristiti zdravstveni sustav, niti im se priznaje radni sta\u017e, izjavio je da to nije ispravno i da ne predstavlja vladavinu prava, te da tu praksu treba hitno promijeniti.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Elena Babi\u0107 \u0110akovi\u0107: Freelanceri u BiH jo\u0161 uvijek \u010dekaju na izmjene Zakona o doprinosima<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

“Po meni jedan od na\u010dina da se to promjeni je da se freelancerima u BiH retrogradno prizna sta\u017e i uplate u mirovinski fond, a uplate za zdravstveno osiguranje bi po meni bilo ispravno refundirati, jer retrogradno ne mo\u017eete koristiti zdravstvene usluge. Ili da taj akumulirani novac u zdravstvenom sustavu mo\u017ee koristiti netko od \u010dlanova naju\u017ee obitelji<\/em>\u201c, poja\u0161njava Vedran.<\/p>\n\n\n\n

U susjednoj Srbiji <\/strong>freelancing status tako\u0111er jo\u0161 uvijek nije Zakonom u potpunosti definiran,<\/strong> \u0161to ne zna\u010di da srpski freelanceri ne moraju da pla\u0107aju porez jer ih Zakon ne prepoznaje. Naprotiv, u Srbiji porezna obaveza za fizi\u010dka lica koja nisu registrirani poduzetnici postoji, no u njihovom se slu\u010daju za obavljanje freelance poslova porez napla\u0107uje za svaki pojedina\u010dni priliv novca, odnosno od svake posebne zarade.<\/strong> Takav na\u010din oporezivanja je nepovoljan i dr\u017eava tako stimulira srpske poduzetnike na otvaranje slu\u017ebenog poslovnog subjekta za obavljanje posla.<\/p>\n\n\n

\n
\"Vedran
Freelance tr\u017ei\u0161te u regiji<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Sjeverna Makedonija ima jednu od najve\u0107ih stopa freelancera<\/h3>\n\n\n\n

\u201eU praksi srpski freelanceri svoj rad napla\u0107uju putem svojih osobnih deviznih ra\u010duna koje imaju u bankama u Srbiji ili putem PayPal i sli\u010dnih servisa. U slu\u010daju Srbije mislim da je pau\u0161alno oporezivanje kao u Hrvatskoj najpovoljniji vid oporezivanja budu\u0107i da obvezniku pru\u017ea odre\u0111enu slobodu raspolaganja novcem i ne zahtijeva podno\u0161enje kompleksnih financijskih izvje\u0161taja i vo\u0111enje detaljnih poslovnih knjiga. Iznos novca na ime poreza se pla\u0107a na mjese\u010dnom nivou, a osnovicu utvr\u0111uje porezna uprava. Potreba za knjigovo\u0111om je ovdje minimalna, jer vo\u0111enje poslovanja relativno jednostavno mo\u017eete obavljati i sami. Tako\u0111er, nagla\u0161avam da je od 1.1.2024. postoji razlika vezana za prag za ulazak u PDV sistem pa je oporezivanje po stopi od 25% u Hrvatskoj za ostvareni godi\u0161nji prihod od 40 000 Eura, a u Srbiji je 6 milijuna dinara, oko 51 tisu\u0107a EUR\u201c<\/em>, tvrdi Vedran.<\/p>\n\n\n\n

Sjeverna Makedonija<\/strong> u regionu ima jednu od najve\u0107ih stopa freelancera s obzirom na broj stanovnika, te od ukupno 2.1 milion stanovnika, otprilike svaki 1000-ti Makedonac\/ka radi kao freelancer. Prema makedonskom Zakonu o radu freelancer ne treba otvoriti nikakvu firmu kako bi legalno pru\u017eao svoje usluge <\/strong>bilo kome u zemlji ili svijetu, \u0161to Sjevernu Makedoniju \u010dini idealnim radnim okru\u017eenjem za freelancere. Porez na dohodak<\/strong> se pla\u0107a po progresivnim stopama<\/strong> i to: na godi\u0161nji prihod do 17.550 Eura porezna stopa je 10%, a na godi\u0161nji prihod od 17.550 Eura porezna stopa je 15%.<\/p>\n\n\n\n

\u201eSjeverna Makedonija<\/strong> je zemlja koja je me\u0111u prvima u regiji<\/strong> prepoznala potencijal freelancera i u velikoj mjeri olak\u0161ala njihovo poslovanje. Kao veoma povoljnu okolnost istaknuo bih \u010dinjenicu da se nerezidenti Sjeverne Makedonije mogu registrirati i legalno poslovati u Makedoniji bez obaveze pla\u0107anja doprinosa. Na taj na\u010din Makedonci \u017eele privu\u0107i freelancere iz cijeloga svijeta<\/em>\u201c, nagla\u0161ava Vedran.<\/p>\n\n\n\n

Koji su to problemi koje imaju freelanceri u regiji?<\/h3>\n\n\n\n

Problemi koji se javljaju u freelancerskom sektoru su posljedica neuskla\u0111enosti zakonskih propisa te poga\u0111aju jednako hrvatske freelancere, kao i njihove kolegice i kolege u regiji. No, nisu zakonske porezne odrednice<\/strong> na\u017ealost jedini problemi s kojima se suo\u010davaju freelanceri u regiji. Kako Vedran tvrdi nedovoljno standardizirane cijene za freelance usluge<\/strong> na freelance platformama poput Upwork-a, Toptala ili Freelance.hr su jedan od najve\u0107ih problema s kojima se suo\u010davaju freelanceri u regiji, a koje i ove platforme sve vi\u0161e nastoje uskladiti.<\/p>\n\n\n\n

\u201ePlatforme poput Toptala su dobre za one koje tra\u017ee freelancere jer imaju poprili\u010dno visoke ulazne kriterije za primanje \u010dlanova u svoju mre\u017eu. Pa ako netko \u017eeli Senior Android Developera zna da ako je ta osoba na Toptalu da su ve\u0107e \u0161anse da je ve\u0107 pro\u0161ao odre\u0111ena testiranja i da zaista poznaje potrebne tehnologije, tj. da je \u201cplug and play\u201d rje\u0161enje. Me\u0111utim, tu se javlja i problem nelojalnosti, odnosno nekonzistentnosti u poslu, \u0161to je pogotovo vidljivo u IT-u, gdje freelanceri o\u010dekuju veliku fleksibilnost po pitanju radnog vremena i mjesta rada, ali se istovremeno nerijetko doga\u0111a i da usred projekta freelancer pre\u0111e raditi za drugog klijenta koji bolje pla\u0107a<\/em>\u201c, otkriva Vedran.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Kako generacija Z mijenja tr\u017ei\u0161te rada i koji su njihovi motivi?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Freelanceri se i u Hrvatskoj i u zemljama u regiji susre\u0107u s jednakim problemima <\/strong>kad je u pitanju financijska nesolventnost<\/strong> koja im onemogu\u0107ava dizanja kredita<\/strong> u bankama, jer banke ovakav oblik freelance rada naj\u010de\u0161\u0107e ne priznaju smatraju\u0107i ga prerizi\u010dnim za davanje dugoro\u010dnih namjenskih kredita.<\/p>\n\n\n\n

Jo\u0161 jedna od vrlo lo\u0161ih strana freelance rada je i ve\u0107a nestabilnost po pitanju prihoda <\/strong>uslijed nekontinuirane ponude i potra\u017enje klijenata. Tako\u0111er, mnogi freelanceri su prisiljeni i da moraju biti spremni na multitasking<\/strong>, odnosno rad bez kompanijskih resursa, gdje sami moraju brinuti o marketingu, pitcevima pred klijentima, rokovima, te logisti\u010dkim resursima vezanim za radnu infrastrukturu, po\u010dev od problema s internetom do \u010di\u0161\u0107enja ureda.<\/p>\n\n\n\n

Ipak je freelance sektor u regiji tokom posljednje decenije naprosto procvjetao, jer unato\u010d svim navedenim problemima Gen Z zaposlenici \u017eele druga\u010diji koncept rada, koji podrazumijeva i fleksibilnost na\u010dina i mjesta rada, svakodnevno \u201eodsustvo\u201c \u0161efova na svom radnom mjestu, mogu\u0107nost da zarade puno vi\u0161e od prosjeka i mogu\u0107nost napredovanja u poslu zbog nepostojanja tzv. \u201cglass celinga-a\u201d koji u firmama onemogu\u0107ava njihov progres.<\/p>\n\n\n\n

Zemlje u regiji sve vi\u0161e privla\u010de digitalne nomade<\/h3>\n\n\n\n

Mnoge su se zemlje u regiji, a naro\u010dito one koje na globalnoj turisti\u010dkoj sceni do\u017eivljavaju procvat, u zadnje vrijeme aktivno profiliraju kao zemlje koje \u017eele privu\u0107i digitalne nomade <\/strong>iz cijeloga svijeta. <\/p>\n\n\n\n

Prema nekim svjetskim statistikama globalno je prisutno preko 35 miliona digitalnih nomada,<\/strong> a taj trend iz godine u godinu samo raste. Prema nekim procjenama, njihova brojka na svijetu \u0107e do 2035. godine dosegnuti milijardu ljudi, a prosje\u010dni digitalni nomad<\/strong> zara\u0111uje<\/strong> otprilike 6500 eura mjese\u010dno<\/strong>.<\/p>\n\n\n

\n
\"Vedran
Freelanceri I digitalni nomadi<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u201eHrvatska je vrlo atraktivna destinacija za digitalne nomade, ali prema sada\u0161njem viznom re\u017eimu u Hrvatskoj mogu ostati maksimalno 1 godinu. Trenutno u Hrvatsku dolazi oko 5-10.000 digitalnih nomada mjese\u010dno. U prosjeku zadr\u017eavaju se ne du\u017ee od 2-3 mjeseca i nastavljaju put prema BiH i Srbiji. Prema nekim istra\u017eivanjima<\/a> procjenjuje se da trenutno samo u Beogradu \u017eivi vi\u0161e od 5000 digitalnih nomada<\/strong>. S druge strane, u nekim drugim europskim zemljama privremenu radnu vizu je uglavnom mogu\u0107e produljiti, ovisi o mjestu, kao recimo u \u010ce\u0161koj, na razdoblje od ukupno tri godine. Ovaj trend mo\u017ee biti najve\u0107a prilika za Hrvatsku, kao i za ostale zemlje u regionu. Pogotovo kad znamo da je u proteklih 10 godina samo Hrvatsku napustilo oko pola milijuna ljudi u potrazi za bolje pla\u0107enim poslovima, a vidim da ni u BiH ni Srbiji nije bolja situacija<\/em>\u201c, navodi Vedran.<\/p>\n\n\n\n

Na globalnom tr\u017ei\u0161tu rada de\u0161avaju se ogromne promjene dolaskom AI tehnologije, ali jo\u0161 uvijek je u porastu potra\u017enja za IT zanimanjima, od programera, testera, grafi\u010dkih dizajnera, web dizajnera, UI\/UX dizajn, copywritera, ljudi koji se bave kreativnim pisanjem do usluga prevo\u0111enje, vo\u0111enja dru\u0161tvenih mre\u017ea, novinarstva. No, uvo\u0111enjem AI-a mnoga su zanimanja danas manje tra\u017eena i kako Vedran tvrdi u sljede\u0107ih desetak godina zahvaljuju\u0107i razvoju umjetne inteligencije mnoga \u0107e zanimanja nestati, a u Americi se o\u010dekuje da \u0107e vi\u0161e od 40% svih zaposlenih biti freelanceri.<\/p>\n\n\n\n

Kako se pripremiti za globalni AI cunami na tr\u017ei\u0161tu rada?<\/h3>\n\n\n\n

Da biste bili dovoljno konkurentni i na vrijeme se pripremili za AI cunami na globalnom tr\u017ei\u0161tu rada<\/strong> nije dovoljno prekrojiti svoj CV i \u201ena\u0161minkati\u201c svoje znanje i vje\u0161tine u CV-iju, pa nam Vedran otkriva \u0161ta su klju\u010dne kompetencije sada\u0161njih i budu\u0107ih freelancera.<\/p>\n\n\n\n

\u201eZa freelancera je klju\u010dno da ima jasno vidljive pokazatelje svog dosada\u0161njeg rada u obliku osobnog web-a, bloga, portfolija radova itd. Recimo za programere to mo\u017ee biti GitHub ili StackOverflow, a za dizajnere Behance. Tako\u0111er, vrlo je bitno da ima optimiziran LinkedIn profil,<\/strong> jer danas je LinkedIn mre\u017ea preko koje se dogovara najvi\u0161e poslova, htjeli mi to priznati ili ne. Isto tako, vrlo je va\u017eno da se i samostalno bave tzv. \u201coutreach-em\u201d, tj. proaktivnim kontaktiranjem potencijalnih klijenata<\/strong>. Preduvjet je da imaju jasno definirano tko im je idealan klijent, te izgra\u0111eni profesionalni brand koji im poma\u017ee izgraditi kredibilitet i dobiti posao. LinkedIn je odli\u010dna mre\u017ea gdje freelanceri mogu ciljano proaktivno pristupati idealnim klijentima, te kreirati sadr\u017eaj koji \u0107e privla\u010diti njihove idealne klijente<\/em>\u201c. <\/p>\n\n\n\n

No, kad do\u0111e trenutak dogovaranja posla bitno je da, pored tehni\u010dkih vje\u0161tina i znanja, freelanceri imaju i tzv. \u201csoft vje\u0161tine\u201d, tj. mogu\u0107nost da mogu prodati svoje znanje i usluge potencijalnom klijentom, te da imaju optimiziran CV, LinkedIn profil i portfolio koji \u0107e ih predstavljati. Iako danas dosta freelancera dolazi iz korporativnog svijeta, gdje su godinama gradili svoje radno iskustvo i stekli zavidan nivo radne uspje\u0161nosti Vedran nagla\u0161ava i da se sve vi\u0161e projekata odvija u Agilnom na\u010dinu rada<\/strong>, te je bitno da budu\u0107i freelanceri nau\u010de raditi na taj Agile na\u010din.<\/p>\n\n\n\n

Freelancing nije za svakoga<\/h3>\n\n\n\n

\u201eMoram priznati da sam tijekom svoje prakse uvidio da freelancing nije za svakoga. Mo\u017ee biti super radno iskustvo, ali podrazumijeva da si ekspert u svojoj domeni, da si spreman na izlazak iz zone komfora i da dobro funkcionira\u0161 \u201csamostalno\u201d, bez kompanijskih resursa na koje se mo\u017ee\u0161 osloniti. Stoga sam sve potrebne detalje koji vam mogu pomo\u0107i u tra\u017eenju posla objedinio u holisti\u010dkom edukativnom programu \u201eLinkedin Poduzetni\u010dkom Katapultu\u201c<\/a> \u0161to mo\u017eete saznati i u uvodnom razgovoru sa mnom na ovom servisu<\/a>\u201c<\/em>, poru\u010duje Vedran.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111er ne propu\u0161ta naglasiti pitanje mirovine, odnosno penzije<\/strong>, o kojoj mnogi mladi ljudi, freelanceri, uop\u0107e ne razmi\u0161ljaju. Rade\u0107i preko pau\u0161alnog obrta upla\u0107uju sebi minimalne doprinose <\/strong>pa savjetuje freelancere da dodatno investiraju u dobrovoljni mirovinski fond\/EU mirovinu\/\u017eivotno osiguranje <\/strong>ili neki drugi financijski proizvod, kako bi na vrijeme osigurali dodatak na mirovinu i omogu\u0107ili sebi visoki \u017eivotni standard i u starosti.<\/p>\n\n\n\n

Uspore\u0111uju\u0107i stanje na freelance tr\u017ei\u0161tu rada u regiji vjerujemo da smo u velikoj mjeri oslikali prednosti i mane, sve pro & cons, s kojima se freelanceri svakodnevno susre\u0107uz u emljama regije i BiH. Nadamo se da \u0107emo na ovaj na\u010din potaknuti \u0161to hitnije dono\u0161enje Zakona o doprinosima koji nedostaju u lancu zakonskih propisa koji se referiraju na uskla\u0111ivanje radnih propisa vezanih za freelancere u BiH kako bismo bili spremni za \u0161to bezbolnije uskla\u0111ivanje radnog prava sa evropskim propisima.<\/p>\n\n\n\n

Photo: Privatna arhiva\/Freepik<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

U nedavno objavljenom tekstu s predsjednicom Udru\u017eenja Freelance u BiH Elenom Babi\u0107 \u0110akovi\u0107 otvorili smo temu o polo\u017eaju freelancera u BiH i njihovim ugro\u017eenim pravima vezanim za zakonski neutemeljeno napla\u0107ivanje poreza i doprinosa za PIO i za zdravstvo. Istra\u017eili smo u me\u0111uvremenu polo\u017eaj freelancera u susjednoj Hrvatskoj i usporedili stanje na tr\u017ei\u0161tu hrvatskih freelancera otkrivaju\u0107i […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":219001,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6028,6033,6035,6030],"tags":[2913],"class_list":["post-219000","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-karijera","category-ljudski-resursi","category-pravo-i-financije","category-trazim-posao","tag-freelance"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219000\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}