{"id":218704,"date":"2023-10-13T17:00:00","date_gmt":"2023-10-13T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/at-logistics\/"},"modified":"2023-10-13T17:00:00","modified_gmt":"2023-10-13T15:00:00","slug":"at-logistics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/at-logistics\/","title":{"rendered":"Erna Telalovi\u0107 od nastavnice muzike izgradila je put do managerice u logistici"},"content":{"rendered":"\n


<\/p>\n\n\n\n

Odgojeni po starim obrascima na\u0161ih roditelja rijetko se ko na na\u0161em balkanskom podneblju usu\u0111ivao na drasti\u010dne promjene u karijeri, naro\u010dito ako su svoje radno mjesto prona\u0161li u javnom sektoru. No, vremena su se u posljednjih dvije decenije znatno promijenila i nove su generacije sa sobom donijele zna\u010dajne promjene te \u201csigurne\u201d paradigme \u017eivljenja. Erna Telalovi\u0107, potpredsjednica operacija u A&T Logistics<\/strong> iz Zenice, jedna je od pripadnica nove generacije managerica koja se usudila na takve radikalne transformacije svoje karijere. O tome kako je odlu\u010dila promijeniti siguran posao u javnom sektoru za vrlo neizvjesni posao poduzetnice pro\u010ditajte u nastavku teksta.<\/p>\n\n\n\n

Zaokret u karijeri od nastavnice muzike do managerice u logistici<\/h2>\n\n\n\n


Da ju je neko u njenim srednjo\u0161kolskim danima u zeni\u010dkoj muzi\u010dkoj \u0161koli, gdje je marljivo izu\u010davala teorijski odsjek i harmoniku, upitao kakvu karijeru \u017eeli u svom \u017eivotu Ernin odgovor zasigurno bi bio ostvariti svoj san o zavr\u0161etku Muzi\u010dke akademije i izgraditi muzi\u010dku karijeru. Istina, Erna je svoje snove vrlo temeljito i ostvarila, jer je, rade\u0107i uporedo kao nastavnica harmonike u maglajskoj Osnovnoj muzi\u010dkoj \u0161koli i drugim muzi\u010dkim \u0161kolama u Ze-Do kantonu, zavr\u0161ila i Odsjek za teoriju i pedagogiju na Muzi\u010dkoj akademiji u Sarajevu. Potom je magistrirala polifoniju na Univerzitetu D\u017eemal Bijedi\u0107 u Mostaru. Iako je bilo za o\u010dekivati da \u0107e Erna nastaviti svoje uspje\u0161no bavljenje pedagogijom i muzikoterapijom, ona je napravila radikalnu promjenu u svojoj karijeri, napustila posao nastavnice u Muzi\u010dkoj \u0161koli <\/strong>i otisnula se u poduzetni\u010dke vode, otvoriv\u0161i 2017. godine svoju kompaniju za uvoz i distribuciju kozmeti\u010dkih proizvoda. Za vrijeme Covid-19 pandemije napravila je novi radikalni zaokret, odlu\u010dila se na prekvalifikaciju i pre\u0161la u logisti\u010dku industriju <\/strong>u kojoj danas radi kao potpredsjednica porodi\u010dne kompanije A&T Logistics,<\/strong> koju vodi zajedno sa svojim suprugom. Taj novi karijerni preokret i \u017eelja za daljnjim usavr\u0161avanjem znanja dovela ju je trenutno u poziciju doktorske kandidatkinje na studiju iz managementa i operacija.
\u201eMoja nastavni\u010dka karijera je zapo\u010dela pozivom Osnovne \u0161kole Maglaj, koja je u tom momentu imala nedostatak stru\u010dnog kadra, a kako sam ja u to vrijeme bila jedna od rijetkih solista harmonike u BiH, jedina u svojoj generaciju u cijelom Ze-Do kantonu, a definitivno i manjina kao djevojka, za njih je bilo logi\u010dno da kontaktiraju ba\u0161 mene<\/em>\u201c, prisje\u0107a se Erna. <\/p>\n\n\n

\n
\"Erna
Erna Telalovi\u0107<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Bila je tada neopisivo sretna i ponosna \u0161to kona\u010dno, nakon svojih povremenih srednjo\u0161kolskih poslova kojima je punila svoj \u0161kolski d\u017eeparac, dobiva prvi siguran posao u javnoj slu\u017ebi, i to ba\u0161 u muzi\u010dkoj \u0161koli. Ni \u010dinjenica da je uporedo radila i studirala na Muzi\u010dkoj akademiji nije joj predstavljala pote\u0161ko\u0107u, jer naprosto je bila silno sretna rade\u0107i posao koji voli i poma\u017eu\u0107i djeci da steknu svoja prva znanja i vje\u0161tine sviranja harmonike.<\/p>\n\n\n\n

Napustiti dr\u017eavni posao za mnoge je nemogu\u0107a misija <\/h3>\n\n\n\n

Za mnoge u ovoj zemlji dobiti posao u javnoj, dr\u017eavnoj slu\u017ebi zna\u010di ispunjenje \u017eivotnog sna, jer su dobili “siguran” posao. Shodno tom sanjarskom vjerovanju napustit<\/strong>i takav siguran posao <\/strong>smatra se, u najmanju ruku, nemogu\u0107om misijom<\/strong>, jer zaboga \u201eode ti sa sigurne plate\u201c. Ernina odluka o napu\u0161tanju upravo tog sigurnog posla, ni njenoj majci, koja ju je uvijek bezrezervno podr\u017eavala, nije bio nimalo jasan, niti ga je uop\u0107e blagonaklono promatrala. Sumnjala je \u010dak da se ne\u0161to posve tajnovito krije iza te odluke.<\/p>\n\n\n\n


\u201cPrelazak s dr\u017eavnog bud\u017eeta u privatni sektor uvijek je izazov. Sigurnost je rije\u010d koja se vrlo \u010desto koristi kada se govori o dr\u017eavnim poslovima. Ono \u0161to sam ja shvatila je da u takvom anga\u017emanu jedino \u0161to je sigurno je da, bez obzira na vas performans, va\u0161a mjese\u010dna primanja su osigurana i uvijek ista. Kvalitet rada se ne ocjenjuje i sigurno je da ista mjese\u010dna primanja imaju prosje\u010dni, dobri i lo\u0161i uposlenici. Ukoliko imate ambicije, takvi poslovi nisu za vas. Najve\u0107i izazov koji mo\u017eete imati prelaskom u privatno poslovanje jeste upravo taj realni feedback koji \u0107ete dobiti od va\u0161ih klijenata. Ukoliko je va\u0161 kvalitet usluga bolji od ostalih na tr\u017ei\u0161tu, vama \u0107e se klijenti vra\u0107ati. Dakle, vi ste direktno odgovorni za uspjeh. I nije sigurno da \u0107ete doista uspjeti<\/em>“, navodi Erna.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Kako generacija Zen mijenja tr\u017ei\u0161te rada i koji su njihovi motivi?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Odlu\u010div\u0161i da postane poduzetnica i osnuje svoju firmu Erna je u\u0161la u jedan posve novi svijet, kojeg danas, nakon prvih poduzetni\u010dkih koraka puno bolje razumije i shvata za\u0161to je mladim ljudima jako te\u0161ko donijeti odluku da pokrenu svoj vlastiti posao. Jasno joj je da poduzetni\u010dki poduhvati mladih u BiH nisu podr\u017eani od strane dr\u017eave i da i dalje najve\u0107i izazov svima predstavlja administracija i ispunjavanje svih legalno-pravnih obaveza nametnutih od strane dr\u017eave.
\u201cBez obzira na hrabrost, motivaciju, spremnost na rizik, postoji mnogo ote\u017eavaju\u0107ih okolnosti koji se u datom momentu za mlade poduzetnike \u010dine nepremostivim. Od formiranja osniva\u010dkih akata, vo\u0111enja administrativnih knjiga, anga\u017eovanja ra\u010dunovo\u0111e, do dr\u017eavnih nameta koji su veliki za bilo koji start up, koji tek treba da zapo\u010dne sa ostvarenjem profita, a prije samog po\u010detka rada ve\u0107 ima nagomilane tro\u0161kove oko osnivanja kompanije kao i obaveze prema uposlenicima<\/em>\u201d, navodi Erna.<\/p>\n\n\n\n

Posao iz BiH rade online za klijente u SAD <\/h3>\n\n\n\n


Covid 19 pandemija utjecala je na novi radikalan zaokret u Erninoj karijeri kada je, potaknuta \u017eeljom da vi\u0161e vremena provodi sa suprugom i porodicom, odlu\u010dila prihvatiti njegovu ponudu da se priklju\u010di timu logisti\u010dke kompanije koju predvodi. Bio je to novi set operativnih aktivnosti koje je preuzela u novoosnovanom odjelu kompanije za razvoj i operacije. Njihova porodi\u010dna kompanija pru\u017ea usluge organizacije transporta i logisti\u010dke podr\u0161ke kamionskog prijevoza robe klijentima u SAD<\/strong>, te upo\u0161ljava preko 50 mladih ljudi u Bosni i Hercegovini. Ponosna je i \u0161to danas predstavlja kompaniju koja je nastala na osnovu vizije jednog \u010dovjeka, njenog supruga, koja je u to vrijeme bila ispred svog vremena, te da su prate\u0107i njegovu viziju izgradili kompaniju koja direktno ili indirektno uti\u010de na najmanje 50 \u017eivota u BiH, doprinose\u0107i tako doma\u0107oj ekonomiji ali i boljoj budu\u0107nosti njihovih uposlenika.<\/p>\n\n\n

\n
\"Konferencija
Erna Telalovi\u010d, A&T LOGISTICS<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n


\u201eNakon Covid perioda i u na\u0161oj dr\u017eavi je postalo sasvim uobi\u010dajeno i normalno, \u010dak i starijoj generaciji razumljivo, da je mogu\u0107e pru\u017eati usluge remote. Mi smo i\u0161li ispred svog vremena. Ovdje govorim samo o situaciji u Bosni i Hercegovini. Mi smo vjerovali u na\u0161 kvalitetu, i da je mogu\u0107e pru\u017eati istu, ako ne i kvalitetniju uslugu online, a ujedno i smanjiti tro\u0161kove na\u0161im klijentima. Dinami\u010dnost i novi izazovi iz dana u dan su definitivno razlog zbog kojeg imam motivaciju da dolazim na posao. Svakodnevno, na osnovu vlastitih iskustava iz prakse u\u010dimo i donosimo odluke. Ponekad i grije\u0161imo, ali svaku gre\u0161ku analiziramo, i trudimo se da unaprijedimo svoje usluge<\/em>\u201c, govori Erna.<\/p>\n\n\n\n

Nakon nekoliko radikalnih zaokreta u svojoj profesionalnoj karijeri Erna tvrdi da ju je svaki posao u svakoj bran\u0161i koji je radila oblikovao u osobu i lidericu kakva danas jeste i da ne bi ni\u0161ta mijenjala u svojoj karijeri, pa \u010dak ni radno iskustvo na manje pla\u0107enim ili fizi\u010dki zahtjevnijim poslovima koje je radila, poput konobarisanja.<\/p>\n\n\n\n

Podr\u0161ka mladima koji trebaju posao kroz Youth logistic academy<\/h3>\n\n\n\n

Znaju\u0107i koliko joj je hrabrosti trebalo za poduzetni\u010dku avanturu kojoj se okrenula kao vrlo mlada osoba, s ve\u0107 etabliranom nastavni\u010dkom karijerom, no ipak nedovoljno iskusna u psolovnom svijetu u koji je ulazila, zanimalo me \u0161to Erna misli o podr\u0161ci poduzetni\u010dkom sektoru, te o \u017eenskom poduzetni\u0161tvu i liderstvu, te u kojem se pravcu treba razvijati u BiH.<\/p>\n\n\n\n

“\u017dene su odmjerenije i igraju na sigurno. Nedostaje nam malo hrabrosti da krenemo u nepoznato. Za sve ostale nedostatke, edukacijske treninge i mentorske programe mislim da su potrebni jednako i \u017eenama poduzetnicama i mu\u0161karcima poduzetnicima, naro\u010dito kada govorimo o mladim ljudima koji su tek na po\u010detku izgradnje svoje karijere<\/em>“, pojasnila je Erna.<\/p>\n\n\n\n

Bivaju\u0107i svjesna svojih problema s kojima se suo\u010davala na po\u010detku svoje karijere priklju\u010dila se \u017denskoj mentorskoj mre\u017ei pru\u017eaju\u0107i kao mentorica svoje znanje i vje\u0161tine jednoj mladoj perspektivnoj djevojci. Rade\u0107i na razvoju sponzorskih programa u njihovoj firmi trudi se dati svojim primjerima osobni doprinos svakom mladom pojedincu koji u\u010destvuje u mentorskom programu. <\/p>\n\n\n

\n
\"Erna
Erna Telalovi\u0107<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

“Mislim da trebamo po\u010deti od malih stvari. Koliko mi kao pojedinci mo\u017eemo doprinijeti zajednici. Ove godine smo pokrenuli Youth Logistics Academy<\/strong> u okviru koje nudimo mladim, ambicioznim i motiviranim individualcima da kroz specijalno oformljen program upoznaju industriju i sve mogu\u0107nosti koje ona pru\u017ea. Program je besplatan i ne zahtijeva nikakva prethodna iskustva. Jedino \u0161to nam je va\u017eno jeste dobra energija i poznavanje engleskog jezika. Na razvoju programa, koji sadr\u017ei dosta interaktivnih radionica i simulacija realnih situacija radio je cijeli tim ljudi, kako bi \u0161to realnije polaznicima pribli\u017eili industriju. \u017delimo da oni na osnovu svojih iskustava biraju oblast u kojoj bi zapo\u010deli svoju karijeru. Ja doista vjerujem da samo zadovoljan i sretan uposlenik daje 100% sebe. A ako daje sebe onda znamo i da vrijedi i da radimo pravu stvar. Mi uti\u010demo na ljudske \u017eivote, direktno ili indirektno i zbog te \u010dinjenice mi je jo\u0161 va\u017enije da pru\u017eimo mogu\u0107nost da sami biraju.
Moram se pohvaliti da smo od 8 polaznika sa prve akademije zaposlili njih \u010detvero, a trenutno nam je u toku druga akademija sa 12 polaznika<\/em>“, isti\u010de Erna.<\/p>\n\n\n\n

Iako radi skupa sa suprugom uz dobru organizaciju svog vremena uspijeva ispuniti sve preuzete obaveze do utvr\u0111enih rokova kao i bilo koji drugi uposlenik ili uposlenica u njihovoj firmi. Za sebe zna re\u0107i da je prema sebi \u010dak stro\u017eija nego prema njihovim uposlenicima. Iako radi ponekad i dvanaest sati dnevno, uz dobru organizaciju uvijek ima na umu da ima takav radni ritam zato jer ga je sama odabrala i zato jer voli da radi taj posao.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e:U InWooderlandu nastaju unikatne drvene igra\u010dke za djecu <\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

“Mi pru\u017eamo na\u0161e usluge za kompanije koje djeluju na ameri\u010dkom tr\u017ei\u0161tu. To je ne\u0161to na \u0161ta morate biti spremni prije samog po\u010detka rada. Planeta se ne\u0107e okrenuti, i na\u0161e radno vrijeme \u0107e uvijek biti u poslijepodnevnim do kasnove\u010dernjim satima. \u0160to i nije lo\u0161e, samo \u0161to je na\u0161a organizacija vremena druga\u010dija nego kod prosje\u010dnih ljudi koji posao rade od 8 do 5<\/em>“, obja\u0161njava Erna.<\/p>\n\n\n\n

Veoma vodi ra\u010duna o zdravlju i pravilnoj ishrani svoje porodice i o treningu. Svi su veoma aktivni i radna sedmica im je ispunjena raznim dodatnim aktivnostima. Svoje slobodno vrijeme ispunjava dugim \u0161etnjama u prirodi sa svojom djecom i putovanjima sa njima, a sebe nerijetko iznenadi nekim \u010darobnim spa tretmanom.<\/p>\n\n\n\n

Photo: privatna arhiva\/Women in Adria
<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Odgojeni po starim obrascima na\u0161ih roditelja rijetko se ko na na\u0161em balkanskom podneblju usu\u0111ivao na drasti\u010dne promjene u karijeri, naro\u010dito ako su svoje radno mjesto prona\u0161li u javnom sektoru. No, vremena su se u posljednjih dvije decenije znatno promijenila i nove su generacije sa sobom donijele zna\u010dajne promjene te \u201csigurne\u201d paradigme \u017eivljenja. Erna Telalovi\u0107, potpredsjednica […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":218705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6032],"tags":[3783,5305],"class_list":["post-218704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-inspiracija","tag-zene-u-nabavi-i-logistici","tag-zene-u-trgovini"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218704"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218704\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}