{"id":218622,"date":"2023-09-12T11:00:00","date_gmt":"2023-09-12T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/hr-konzultantica\/"},"modified":"2023-09-12T11:00:00","modified_gmt":"2023-09-12T09:00:00","slug":"hr-konzultantica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/hr-konzultantica\/","title":{"rendered":"Sanda Ljukovac: “Vo\u0111a treba biti ponizan, oslobo\u0111en od arogancije”"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Iskusna HR-ovka i je u okviru firme Festina Lente pokrenula poslovni pravac HR konsultacija. Sanda Ljukovac <\/strong>dugo je \u010dekala svoju priliku da se zapo\u010dne baviti onime \u0161to zaista voli. Ratna de\u0161avanja na na\u0161im prostorima usporila su njezin karijerni put, te u odnosu na dana\u0161nja mjerila, njezin je istinski karijerni put nije bio jednostavan. No, Ljukovac smatra da za prave stvari u \u017eivotu nikada nije kasno.<\/p>\n\n\n\n

Zavr\u0161ila je studij ekonomije \u0161to je nije osobito zanimalo, no nije bilo puno prostora da studira psihologiju. Njezin je prvi posao bio u jednom klini\u010dkom centru za vrijeme rata <\/strong>gdje se puno bavila papirologijom, ali taj je posao odredio njezin pravac prema radu s ljudima.<\/p>\n\n\n\n

\u201eHR i ja smo se zajedno na\u0161li\u201c<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eJa istinski do\u017eivljavam svoju karijeru kao ‘put u zemlju \u010dudesa’ i kako je svaki put poplo\u010den trnjem i ru\u017eama, isti sam pro\u0161la\u201c, rekla je. Njezino znanje engleskog i francuskog jezika otvorilo joj je mnoga vrata. \u010cak je 25 godina provela u velikim kompanijama i mijenjaju\u0107i industrije dok nije na\u0161la svoj pravi put i kona\u010dno pokrenula vlastiti HR konzalting<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201eImala sam sre\u0107u da obavljam ‘pionirske’ du\u017enosti u smislu uspostavljanja HR filozofije prevashodno i implementacije HR postulata i na\u010dela u organizacijama\u201c, kazala je. \u201eSmatram se sretnom osobom jer mislim da je HR mene na\u0161ao. Mo\u017eda je bolje re\u0107i da smo se zajedno na\u0161li. Kona\u010dno sam dobila priliku da radim ono \u0161to volim\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Kao i svatko tko tek zapo\u010dinje karijeru u HR-u, i ona je zapo\u010dela u segmentu administracije radnih odnosa, a ubrzo je dobila priliku da se educira u polju selekcije kandidata i razvoju zaposlenika u kompanijama<\/strong>. To je vrijednost HR-a koju danas prepoznaje i razlog \u0161to voli ono \u0161to radi.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKada pomislim na te po\u010detke i ovo gdje sam danas imam osje\u0107aj da sam pro\u0161la jednu cijelu reinkarnaciju u kojoj sam svakodnevno u\u010dila o sebi i o drugim ljudima, podjednako kao i o industrijama u kojima sam radila\u201c, kazala je Ljukovac. Ljudima je potrebno obezbijediti adekvatne uslove rada uz mogu\u0107nost za stalno u\u010denje <\/strong>jer tek tako mogu postati najbolja verzija sebe. HR je u tome svemu vodilja.<\/p>\n\n\n\n

Upravo zato i ona uvijek radi na usavr\u0161avanju same sebe. Smatra kako nas jedino znanje diferencira od drugih ljudi, te kako jedino kroz njega mo\u017eemo ostvariti zna\u010dajan uticaj na druge. Upravo ju je to iskustvo u\u010denja i rada u korporacijama osna\u017eilo da krene i u poduzetni\u010dke vode. Uz bogatu mre\u017eu ljudi, to je bio logi\u010dan sljede\u0107i korak za nju.<\/p>\n\n\n

\n
\"hr
Sanda Ljukovac<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Naida Kundurovi\u0107: \u201cDeset godina \u017eivota izgubimo na auto-pilotu\u201d<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Procedure ponekad moraju biti ispred ljudi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Naravno, ni njezin rast i razvoj nije bio bez izazova. Bilo ih je nebrojeno, a glavni je vjerojatno bio savladavanje razli\u010ditih industrija. HR je za nju pravi zanat<\/strong>, a nemogu\u0107e ga je raditi bez poznavanja industrije u kojoj radite jer svaka nosi svoje specifi\u010dnosti. No, upravo te modifikacije \u010dine stru\u010dnjake.<\/p>\n\n\n\n

Rad u FMCG kompanijama u\u010di brzoj adaptaciji i agilnosti. Industrija je to u kojoj odmah vidite efekt svojih aktivnosti. \u201eOvakav na\u010din funkcionisanja mo\u017ee u drugi plan pozicionirati prepoznavanje dugoro\u010dnih rizika va\u0161ih odluka i aktivnosti i zahtjeva puno radnih sati i odsustvovanja od ku\u0107e\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Ljukovac je pro\u0161la i period od nekoliko godina kad je radila za jo\u0161 tri zemlje u regionu, stoga je morala savladati specifi\u010dnosti tr\u017ei\u0161ta radne snage<\/strong>. To je predstavljalo poprili\u010dan izazov, no upravo zato \u0161to se sa njime \u201euhvatila u ko\u0161tac\u201c danas ima vi\u0161e dobro izgra\u0111enih odnosa sa pojedinim osobama iz toga perioda. To je za nju velika vrijednost.<\/p>\n\n\n\n

Rad u finansijama je ne\u0161to druga\u010diji. Struktura upravljanja ljudima je izuzetno va\u017ena, a o svakoj se odluci treba dobro promisliti. Ka\u017ee, to joj je u po\u010detku bilo jako te\u0161ko. S vremenom je prepoznala prednosti takvog na\u010dina rada, barem u finansijskoj industriji. Svaki pristup radu ima svoj razlog, a razlike postoje jer su funkcionalne<\/strong>. Finansijska industrija je vrlo kompleksna, ima stro\u017eu hijerarhiju i zbog svega toga je odnos prema ljudima druga\u010diji, a i selekcijski proces druga\u010dije izgleda.<\/p>\n\n\n\n

\u201eNije to ni\u010dija volja, sama industrija je takva da je od izuzetne va\u017enosti da se uspostave jasno propisane politike i procedure\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Ipak, najva\u017enije \u0161to je nau\u010dila jest upoznavanje vlastitih potencijala i onoga \u0161to je ko\u010di da iskora\u010di naprijed. \u201eIskustva sa ljudima su razli\u010dita<\/strong>, neka su ostavila zna\u010dajniji trag kako pozitivan tako i manje pozitivan, nau\u010dila sam da uzmem samo najbolje iz svakog\u201c.<\/p>\n\n\n

\n
\"hr
Sanda Ljukovac<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Silvija Vig: \u201cPoslovna etika je temelj uspje\u0161nosti kompanije\u201d<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Ne postoji dobra ili lo\u0161a kultura, one su samo razli\u010dite<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Razlike postoje i ovisno o veli\u010dini firme. \u0160to je firma ve\u0107a, ve\u0107e su i odgovornosti, ali ona misli da su najve\u0107e razlike uvjetovane organizacijskom kulturom puno vi\u0161e no brojem zaposlenih. Ne postoji dobra i lo\u0161a kultura, ali one se ipak razlikuju.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKad dolazim u neku novu organizacionu kulturu, ja \u0107u se ili naviknuti na nju ili ne\u0107u. Pitanje je koliko je moj sistem vrijednosti uskla\u0111en sa onima kompanije<\/strong>\u201c, pojasnila je iskusna HR-ovka.<\/p>\n\n\n\n

A ono \u0161to je istinski pokre\u0107e jest rad sa ljudima. Voli re\u0107i da joj oni daju energiju da ide dalje. Nikad se nije do\u017eivljavala kao \u201e\u0161eficu\u201c u tradicionalnom smislu, vidi se kao tip vo\u0111e falicitatora<\/strong>. Priznaje, to nije uvijek davalo najbolje rezultate jer ipak radimo s razli\u010ditim ljudima koji imaju razli\u010dita o\u010dekivanja. Ono \u0161to je \u0161ef, vo\u0111a, za svakoga je ne\u0161to drugo.<\/p>\n\n\n\n

\u201eTradicionalno su se gradili \u0161efovi fokusirani za ostvarenje ciljeva <\/strong>koji izuzetno dobro poznaju zahtjeve posla do operativnog nivoa, odr\u017eavaju hijerarhiju i linije odgovornosti. Povratnu informaciju daju samo kada se pogrije\u0161i. Nije se zahtijevala empatija i razumijevanje, kao ni podu\u010davanje zaposlenika,\u201c pojasnila je Ljukovac. \u201eCoaching<\/em> se na na\u0161im prostorima jo\u0161 uvijek u nekim slu\u010dajevima do\u017eivljava jednako kao ‘reci mi kako da radim’, a ne u svom pravom smislu i zna\u010denju\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Zanimljivo je da su se, prema nekim istra\u017eivanjima, tra\u017eene karakteristike vo\u0111a promijenile nakon \u0161to smo bili suo\u010deni s COVID-19 pandemijom<\/strong>. Danas se sve vi\u0161e tra\u017ee vo\u0111e koji su ponizni, znati\u017eeljni, empati\u010dni, perspektivni, sposobni i mudri<\/strong>. Iako se poniznost i ne \u010dini na prvi pogled kao karakteristika vo\u0111e, no u ovom kontekstu biti ponizan zna\u010di biti oslobo\u0111en od ponosa i arogancije. To je osoba koja je spremna da iskora\u010di iz vlastitog ega.<\/p>\n\n\n\n

\u201eU ovom iskoraku vidimo ogromnu nadu za promjenom i kvalitetnijim radnim okru\u017eenjima\u201c, rekla je Ljukovac kojoj je jako drago vidjeti ovaj pomak.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Kristina Ukalovi\u0107 razvila beauty consulting: \u2018Stroga sam, ali znam motivirati\u2019<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

U svakom zlu ima dobroga<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

U svemu lo\u0161emu na\u0111e se i ne\u0161to dobro. Ljukovac je u pandemiji i neda\u0107ama koje je ona donijela prona\u0161la svoj balans<\/strong>. Nau\u010dila je posvetiti se sebi, te je po\u010dela prakticirati yogu i meditaciju, obnoviti svoje znanje francuskog jezika i kvalitetnije se dru\u017eiti s drugima.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMeni je COVID stvarno dobro do\u0161ao, koliko god to lo\u0161e zvu\u010dalo. Policijski sat, zatvorenost i ograni\u010deno radno vrijeme ostavili su mi prostora da se posvetim sebi. Ne znam bih li ja sama do\u0161la u tu fazu da razmi\u0161ljam o sebi. Ali u smislu radnih sati, dobila sam neki red <\/strong>i po\u010dela sam se baviti drugim stvarima. Posvetila sam se vi\u0161e obitelji i \u010dinila ono \u0161to me \u010dini sretnom\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Cijeli svijet se digitalizovao zahvaljuju\u0107i pandemiji<\/strong>, i htjeli to ljudi priznati ili ne, ni\u0161ta nije crno-bijelo. Koliko god je donijela lo\u0161ega i koliko god je bilo kaoti\u010dno, bilo bi krivo re\u0107i da nije donijela ni\u0161ta dobroga.<\/p>\n\n\n\n

Ulazak u poduzetni\u0161tvo tako\u0111er joj je pomogao pri balansiranju. Iako ne radi manje, radi druga\u010dije, paze\u0107i \u010demu su njezini radni sati posve\u0107eni. Nau\u010dila je povu\u0107i granicu. I tu je prona\u0161la svoj mir.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKada radite za korporacije imate obavezno radno vrijeme koje se naj\u010de\u0161\u0107e nije zavr\u0161avalo u zakonskom roku i zahtijevalo je prekovremeni rad. Danas, u novim vodama, isto radim dosta sati, nikada manje od osam sati, s tim da imam slobodu da sama raspore\u0111ujem to vrijeme<\/strong>, \u0161to je za mene od neprocjenjive vrijednosti\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Foto: privatna arhiva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Iskusna HR-ovka i je u okviru firme Festina Lente pokrenula poslovni pravac HR konsultacija. Sanda Ljukovac dugo je \u010dekala svoju priliku da se zapo\u010dne baviti onime \u0161to zaista voli. Ratna de\u0161avanja na na\u0161im prostorima usporila su njezin karijerni put, te u odnosu na dana\u0161nja mjerila, njezin je istinski karijerni put nije bio jednostavan. No, Ljukovac […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":218623,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6033],"tags":[5296],"class_list":["post-218622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-ljudski-resursi","tag-zene-u-hr-u"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218622"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218622\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}