{"id":218573,"date":"2023-08-30T11:00:00","date_gmt":"2023-08-30T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/porodiljsko-odsudstvo-za-oceve\/"},"modified":"2023-08-30T11:00:00","modified_gmt":"2023-08-30T09:00:00","slug":"porodiljsko-odsudstvo-za-oceve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/porodiljsko-odsudstvo-za-oceve\/","title":{"rendered":"Porodiljsko odsudstvo za o\u010deve zajam\u010deno je zakonom &#8211; Uzmite ga"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">Iako na njega imaju pravo, mnogi o\u010devi u Bosni i Heregovini nisu svjesni toga da mogu da koriste <strong>porodiljsko odsudstvo<\/strong>. Prema <a href=\"https:\/\/soc.ba\/otac-na-porodiljskom-odsustvu-istrazivanje-o-legislativnim-i-administrativnim-preprekama-za-koristenje-porodiljskog-odsustva-oceva-u-bih\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">istra\u017eivanju Sarajevskog otvorenog centra<\/a> provednog 2022. gotovo 60% o\u010deva nije svjesno ovog prava, a samo 2,6% o\u010deva je to pravo i koristilo. Da stvar bude jo\u0161 gora, o\u010devi koji su koristili svoje pravo nailazili su na brojne <strong>nejasno\u0107e i administrativne barijere<\/strong> kako bi ga uop\u0107e mogli iskoristiti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sarajevski otvoreni centar stoga je pokrenuo kampanju u suradnji s UNFPA i kompanijom Violeta u kojoj \u0107e promovisati anga\u017eirano o\u010dinstvo i informisati o\u010deve o njihovom pravu na porodiljsko odsudstvo koje im je garantirano zakonom.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kampanja koja di\u017ee svijest o va\u017enosti o\u010dinstva<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedan od prvih o\u010deva u BiH koji je koristio svoje pravo na porodiljsko odsudstvo jest <strong>Jusuf Adis \u0160ito<\/strong>. Njegova se supruga morala vratiti na posao, a on je ostao kod ku\u0107e sa 42 dana starom bebom. Kako sam ka\u017ee, to iskustvo ne bi mijenjao ni za \u0161ta. Upravo zbog toga \u017eeli promovisati odsudstvo za o\u010deve. Balans poslovnog i porodi\u010dnog \u017eivota ne bi bio samo na majkama, ve\u0107 i na o\u010devima, koji bi zauzvrat ostvarili bolji odnos sa djecom i kvalitetniji obiteljski \u017eivot, a majke bi imale bolje karijerne \u0161anse. Od ravnopravnih prilika koristi imaju ba\u0161 svi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/soc.ba\/roditeljstvo-nema-spol-kampanja-podizanja-svijesti-o-pravu-oceva-na-roditeljsko-odsustvo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sarajevski otvoreni centar<\/a> u sklopu kampanje radi i na <strong>adresiranju pitanja porodiljskih naknada <\/strong>za majke, te generalno na ja\u010danju pravnih i dru\u0161tvenih uslova za majke. No, pomaganjem isklju\u010divo majkama ne\u0107e do\u0107i do potrebnog dostojanstva i balansa. Uklju\u010deni moraju biti svi, pa tako i o\u010devi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Nema istinske rodne ravnopravnosti dokle god i o\u010devi ne budu imali adekvatnu priliku da u\u010destvuju u brizi za djecu, a jedan od inicijalnih uslova za osiguravanje tih prilika jeste i ja\u010danje svijesti na nivou dru\u0161tva o o\u010devoj ulozi u podizanju djeteta i pravednoj preraspodjeli poslova izme\u0111u partnera&#8221;, izjavila je <strong>Emina Bo\u0161njak<\/strong>, izvr\u0161na direktorica SOC-a.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e: <a href=\"https:\/\/www.womeninadria.ba\/balansiranje-poslovnog-i-privatnog-zivota\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Balansiranje poslovnog i privatnog \u017eivota je klju\u010d uspjeha<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O\u010devi nisu roditelji drugog reda<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kao u mnogim zemljama, tako i u Bosni i Hercegovini briga o obitelji pada na \u017eene. One su te koje primarno brinu o djeci, a nakon radnog dana, nastavljaju sa ku\u0107anskim poslovima koje prosje\u010dnoj Bosanki oduzimaju \u010dak <a href=\"https:\/\/www.womeninadria.ba\/kucanski-poslovi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">7 sati dnevno<\/a>. Sve je ovo pokazatelj i dalje <strong>tradicionalnog shva\u0107anja rodnih uloga <\/strong>u zemlji. Makar dio ovog problema mogao bi da se rije\u0161i tako \u0161to se roditeljstvo po\u010dne tretirati kao ravnopravno, odnosno kao uloga majke i oca, a ne samo majke.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Promovisanjem o\u010dinstva kao ravnopravnog maj\u010dinstvu, <strong>oba roditelja tretiramo kao ravnopravne<\/strong>, a ne dijelimo ih na primarne i sekundarne. <a href=\"https:\/\/www.womeninadria.com\/porodiljni-dopust-finska\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Finska<\/a> je napravila pravi presedan kad je roditeljima omogu\u0107ila ravnopravno porodiljsko odsudstvo &#8211; svaki roditelj dobiva 160 dana, a 63 referentna dana prenosiva su s jednog na drugog roditelja. Tako dijete dobiva ukupno 14 mjeseci s roditeljem uz sebe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0160vedska je tako\u0111er sjajan primjer. O\u010deve se poti\u010de da ostaju s djecom kod ku\u0107e, a roditeljima je na raspolaganju 480 dana koje mogu podijeliti me\u0111u sobom, od \u010dega je minimum 60 dana za drugog roditelja ako se koriste svi dani, pi\u0161e <a href=\"https:\/\/scoop.me\/finland-parental-leave\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Scoop<\/a>. Kao rezultat, <strong>90 posto o\u010deva u \u0160vedskoj koristi porodiljsko odsudstvo<\/strong>, bez obzira na posao kojim se bave i koliko zara\u0111uju.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Foto: Canva<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iako na njega imaju pravo, mnogi o\u010devi u Bosni i Heregovini nisu svjesni toga da mogu da koriste porodiljsko odsudstvo. Prema istra\u017eivanju Sarajevskog otvorenog centra provednog 2022. gotovo 60% o\u010deva nije svjesno ovog prava, a samo 2,6% o\u010deva je to pravo i koristilo. Da stvar bude jo\u0161 gora, o\u010devi koji su koristili svoje pravo nailazili [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":218574,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6026,6025],"tags":[4026],"class_list":["post-218573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-life-coach","category-coach","tag-roditeljstvo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218573"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218573\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}