{"id":218331,"date":"2023-06-20T10:15:00","date_gmt":"2023-06-20T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/sistem-u-poslovanju\/"},"modified":"2026-06-24T17:38:13","modified_gmt":"2026-06-24T15:38:13","slug":"sistem-u-poslovanju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/sistem-u-poslovanju\/","title":{"rendered":"Ure\u0111eni sistem u poslovanju klju\u010d je rasta"},"content":{"rendered":"\n

Mi to tako radimo. Mi smo specifi\u010dni. Nije kod nas to ba\u0161 jednostavno. Mi smo uvijek tako radili. Ne mo\u017ee to kod nas. Nemamo mi vremena za to. Nastavi niz. Niz izgovora kojima se ljudi brane od postavljanja bilo kakvog reda, sistema ili promjene, a sistem u poslovanju<\/strong> klju\u010d je <\/strong>rasta. Da ulo\u017ee upola manje energije u to da sistem stvarno postave, mnogo bi im lak\u0161e bilo i br\u017ee bi zavr\u0161ili. Ali, kad ide red otpora red rada, onda se ide korak naprijed, nazad dva.<\/p>\n\n\n\n

Nemojte komplicirati<\/h2>\n\n\n\n

Pojednostavimo sve. Sada ne\u0161to radite u 5 koraka. Ili \u010dak 7, raspojasajmo se. Ta aktivnost vam tro\u0161i neko vrijeme. Ne donosi profit<\/strong>. Ali vi svejedno radite kako radite. I onda se desi magija, sudar svjetova i meteora i shvatite ili vas neko potakne, da to \u0161to radite mo\u017eda mo\u017ee druga\u010dije. Mo\u017eda vam ne treba nikako. Mo\u017eda mo\u017ee u dva koraka. Aha, mo\u017ee.<\/p>\n\n\n\n

Ili recimo, izvje\u0161tavanje. To mi je omiljeno. Ne zato \u0161to posebno volim izvje\u0161taje, nego \u0161to je izvje\u0161tavanje eklatantan primjer onoga kako se jednostavne stvari maestralno zakomplikuju<\/strong>. Recimo da sada imate dvije stvari koje pratite. Promet i tro\u0161ak. Ok, doda\u0107emo i tre\u0107u \u2013 prihod. E, onda negdje vidite ili neko vam ka\u017ee ili jednostavno nabasate u bespu\u0107ima interneta, kako neko to gleda druga\u010dije. Pa prate 55 stvari. Ne gledate industriju, kompleksnost i veli\u010dinu biznisa, nego samo \u010dinjenicu da vi gledate 3 stvari, a mo\u017eete 55. Hej, 55! Pa zamisli \u0161ta tu sve ima. I onda kre\u0107e agonija od pravljenja izvje\u0161taja<\/strong> danima i no\u0107ima, ulaganja u super cool rje\u0161enja i aplikacije, upostavljanje potpuno novog tima za izvje\u0161tavanje. I imate tih \u010duvenih 55 stvari koje pratite, razlo\u017eene u 231 izvje\u0161taj. I negdje usput ste ih prestali i gledati, jer ko \u0107e to sve pohvatati. A, ionako vas samo zanimaju one tri klju\u010dne stvari sa po\u010detka pri\u010de. Ma, jel’?<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Za\u0161to je va\u017eno imati granice u poslu?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Promjene i sistem u poslovanju su klju\u010dni<\/h3>\n\n\n\n

Prvo, kako biznis raste<\/strong> tako raste potreba za ure\u0111enjem i sistemom. Morate imati set pravila, set koraka ili \u0161ta ve\u0107, kojima su u neki okvir stavljene recimo klju\u010dne aktivnosti. Mora biti sistem u prodaji: ko ide, gdje ide, \u0161to ide, koliko \u0107e napraviti, koliko \u0107e naplatiti. Mora biti sistem u ra\u010dunovodstvu: kad se knji\u017ei dokument, kad i kako se obra\u010dunava plata. Mora biti sistem u proizvodnji: koliko sirovine, koliko finalnog proizvoda, za koliko vremena, sa koliko ljudi, ko to sve vodi. I tako dalje. Bez sistema nema napretka. Stihija je dugoro\u010dna propast<\/strong>. Identifikujte klju\u010dne procese, poslo\u017eite ih i uokvirite. I nastavite sa \u017eivotom koji je sada ljep\u0161i i lak\u0161i.<\/p>\n\n\n\n

Drugo, super je \u0161to ste vi to oduvijek tako radili, ali niti ste vi vi\u0161e isti ljudi, niti je ovo vi\u0161e ista firma, niti je ovo isti svijet. Ne mo\u017eete nastaviti raditi isto, a nadati se druga\u010dijem rezultatu. Promjena je neminovna<\/strong>. Morate se mjenjati da bi opstali. A, tek onda se mjenjate da bi rasli. Otvorite o\u010di, pogledajte oko sebe i iza\u0111ite iz kutije. Va\u0161 na\u010din je bio dobar do jedne ta\u010dke. Ako ho\u0107ete na drugu, tre\u0107u ili \u010detvrtu ta\u010dku, morate mjenjati na\u010din kako radite. Sve \u0161to donosi profit treba biti u fokusu<\/strong> i raditi se na najefikasniji na\u010din. Sve \u0161to je nepotrebni tro\u0161ak bilo kakvog resursa, a ne pridonosi profitu \u2013 eliminisati ili minimizirati. I idemo dalje.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Uvedi me, zavedi me ili za\u0161to je uvo\u0111enje u posao va\u017eno?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Prilagodite izvje\u0161tavanje sebi<\/h3>\n\n\n\n

Tre\u0107e, da krasno je \u0161to neko ima 55 stvari koje gleda. Ali \u0161to \u0107e to vama? Imate li uop\u0161te toliko stvari za pratiti? I \u0161ta \u0107ete vi sa svim tim informacijama. Izvje\u0161tavanje da bi se izvje\u0161tavalo \u2013 je suludo i bespotrebno. Izvje\u0161tavanje vam je potrebno da pratite, analizirate i donosite odluke. Brzo i efikasno. Zato vam trebaju podaci koji su ta\u010dni, pregledni i lako dostupni. Kad dobijete podatke, tek po\u010dinje pravi posao i dono\u0161enje odluka. Izvje\u0161tavanje je alat<\/strong>, nije svrha samo sebi. Dakle, pratite i imajte izvje\u0161taje, ali one koji trebaju va\u0161em biznisu. Da bi na osnovu njih donosili odluke koje \u0107e pove\u0107ati profit, smanjiti tro\u0161kove, podi\u0107i efikasnost.<\/p>\n\n\n\n

Ure\u0111eni sistemi koji su efikasni, komunikacijski brzo prohodni, gdje se odluke donose brzo i gdje je visoka fleksibilnost \u2013 to su uspje\u0161ni biznisi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Neure\u0111eni ili pretjerano ure\u0111eni sistemi su skupi, spori, tromi i svrha sami sebi. Nema tu dugoro\u010dne uspje\u0161nosti.<\/p>\n\n\n\n

Na\u0111ite mjeru. Postavite sistem u poslovanju koji \u0107e donijeti razultate vama<\/strong>, a ne sistem koji je postavio neko drugi. Vama va\u0161 posebni sistem koji \u0107e vama da radi posao. E, to je pobjeda.<\/p>\n\n\n\n

Autorica: Enisa Selmanovi\u0107 Salki\u0107, direktorica i vlasnica tvrtke Consultor<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Foto: Canva \/ LinkedIn Enisa Selmanovi\u0107 Salki\u0107<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mi to tako radimo. Mi smo specifi\u010dni. Nije kod nas to ba\u0161 jednostavno. Mi smo uvijek tako radili. Ne mo\u017ee to kod nas. Nemamo mi vremena za to. Nastavi niz. Niz izgovora kojima se ljudi brane od postavljanja bilo kakvog reda, sistema ili promjene, a sistem u poslovanju klju\u010d je rasta. Da ulo\u017ee upola manje […]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":218332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6026,6025],"tags":[1596],"class_list":["post-218331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-life-coach","category-coach","tag-savjeti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221609,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218331\/revisions\/221609"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}