{"id":218243,"date":"2023-05-10T18:21:13","date_gmt":"2023-05-10T16:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/zasto-je-vazno-imati-granice-u-poslu\/"},"modified":"2026-06-24T17:38:13","modified_gmt":"2026-06-24T15:38:13","slug":"zasto-je-vazno-imati-granice-u-poslu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/zasto-je-vazno-imati-granice-u-poslu\/","title":{"rendered":"Za\u0161to je va\u017eno imati granice u poslu?"},"content":{"rendered":"\n

Lijepo je imati granice \u2013 koliko mo\u017ee i dokle mo\u017ee. Dr\u017eavne, recimo. Pa teritorijalne, recimo. U \u017eivotu i u poslu. I znati \u0161ta je posljedica kada se granica pre\u0111e.<\/p>\n\n\n\n

Lijepo je po\u0161tovati i tu\u0111e granice, pa znati dokle se mo\u017ee i koliko se mo\u017ee. I \u0161ta se de\u0161ava ako se granica pre\u0111e. Lijepo je. I onda svi znamo \u0161ta, gdje, kako, dokle. Ba\u0161 lijepo.<\/p>\n\n\n\n

Naravno, kao i obi\u010dno u realnosti je druga\u010dije.<\/p>\n\n\n\n

Pa imamo situaciju u \u017eivotu kada neko pita \u0161to ga se ne ti\u010de \u2013 dakle pre\u0161ao je granicu. Da li je granica bila jasno postavljena i vidljiva ili je granica temeljno zacrtana u op\u0161toj kulturi, to je ve\u0107 pitanje za Dragu Savetu.<\/p>\n\n\n\n

Granice u poslu ili za\u0161to pravila trebaju biti jednaka za sve?<\/h2>\n\n\n\n

Kada pri\u010damo o granicama u poslu<\/strong>, uglavnom \u010dujemo kako je neko pre\u0161ao neku granicu. Pa ako je bila ba\u0161 debela granica, a taj je ipak pre\u0161ao, pa onda je to ciljano i s predumi\u0161ljajem, i \u0111ubre jedno kako je mogao. Da li je on znao za te granice, da li je upozoren ili ne \u2013 to je ve\u0107 drugi par rukavica.<\/p>\n\n\n\n

Hajde da ovo poku\u0161am o\u017eivjeti kroz primjer iz prakse koji \u0107u popratiti senzacionalisti\u010dkim naslovom koji sam skromno stavila na po\u010detak teksta \u2013 logi\u010dno, da privu\u010dem pa\u017enju.<\/p>\n\n\n\n

Recimo da imamo jedan tim. Vo\u0111a plus tri predana saborca. Dvojica u timu su radilice, pametnice, bistrice. Ne postavljaju pitanja, ne zabu\u0161avaju. Rade, brate. Onaj jedan – zabu\u0161ava, namr\u0161ten je i nije se rodio ko mu je ugodio. Pravo je pitanje za\u0161to bi mu iko uga\u0111ao, ali i to je za Dragu Savetu.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Uvedi me, zavedi me ili za\u0161to je uvo\u0111enje u posao va\u017eno?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

I godinama svi znaju da je on takav i zaobilaze ga. Kako oni njega zaobilaze, tako je on sve ozbiljniji u ovom svom zabu\u0161antskom i nadasve nam\u0107orastom prisutpu. I tako, traje to godinu, dvije, pet. Ova dvojica rade kako rade, zaobilaze ga dabome. Ako se koji put i okliznu pa nalete na njega sa ne daj Bo\u017ee o\u010dekivanjima da ne\u0161to uradi, onda plate danak neiskustvu. \u0160ef je nemo\u0107an \u2013 \u201ema, on ti je takav<\/em>\u201c \u2013 i manje, vi\u0161e tu sve po\u010dinje i zavr\u0161ava.<\/p>\n\n\n\n

Pa ode jedna radilica. Pa ode druga. Pa ostanu \u0161ef i nam\u0107or. Pa se \u0161ef misli kako \u0107e on sad lako sa njim, a ovaj drugi misli kako mu je jo\u0161 samo on ostao da ga sredi. Velika je vjerovatno\u0107a da su obojica u te\u0161koj zabludi.<\/p>\n\n\n\n

I onda svane jedan krasan, sun\u010dani dan kada \u0161ef izda neki nalog nam\u0107oru, a nam\u0107or mrtav hladan ka\u017ee: Ne\u0107u<\/em>. I ode za svojim poslom kao da se ni\u0161ta nije desilo. \u0160ef, kukavac, osta sav \u0161okiran. Pa poleti da zada zadatak jednom od one dvojice radilica, pa se sjeti da su oti\u0161li. I nikako mu nije jasno ni \u0161ta se desilo, a pogtovo ne \u0161ta \u0107e sad. Pa ni\u0161ta, uradi\u0107e sam. Ma, on ti je takav.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta je tru'lo u zemlji Danskoj? Jeste, nam\u0107or. Nije, on je ispravan. Da, upravo sam se drznula i to izjavila.<\/p>\n\n\n\n

Ali, on je ispravan. On je radio \u0161to mu se dozvolilo. On je jako dobro iskoristio \u201ema, on ti je takav<\/em>\u201c. I ba\u0161 mu je dobro, realno. On je samo radio ono \u0161to mu se pustilo da radi i ubirao slasne plodove.<\/p>\n\n\n\n

Kada reagirati na prelazak granice? Odmah!<\/h3>\n\n\n\n

Ne\u0107emo upirati prstima, aliiiiii….\u0161ef je kriv, logi\u010dno. Za\u0161to? Zato \u0161to nije postavio granice. Zato \u0161to nije, prvi put kada je ovaj rekao da ne\u0107e ili bio drzak ili ne\u0161to jo\u0161 gore \u2013 postavio granice.<\/p>\n\n\n\n

A, \u0161ta je trebao uraditi, jer pobogu \u201ema, on ti je takav<\/em>\u201c? Prvo, trebao je reagovati odmah. Na prvo ne\u0107u<\/em>, na prvo pona\u0161anje koje nije u skladu sa pravilima. I dati, ono \u0161to bi stare \u017eene zvale \u2013 korektivni feedback. Objasniti koja su pravila pona\u0161anja, vrijednosti i pravila igre. Pokazati granice preko kojih se ne prelazi. Upozoriti na posljedice koje nastupaju kada se granice pre\u0111u. Dakle, dao je feedback i educirao ga.<\/p>\n\n\n\n

Ako ni nakon toga gospodin \u201ema, on ti je takav<\/em>\u201c nije promijenio plo\u010du, onda gospodin \u0160ef reaguje opet i odmah, sad ve\u0107 malo i radikalnije \u2013 sa korektivnom mjerom i rokom u kojem se mora popraviti.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta se desi nakon mrske korektivne mjere \u2013 gospodin \u201ema, on ti je takav<\/em>\u201c se ili promijeni i prilagodi ili ode. U oba slu\u010daja \u2013 pobjeda. Njegov karakter i vrijednosti se svakako ne uklapaju u tim i sigurno bi ga i razorili (kao \u0161to smo vidjeli na ovom ne ba\u0161 svijetlom primjeru), tako da je sjajno \u0161to je oti\u0161ao sam. Ako se promijenio \u2013 opet, sjajno. Prilagodio se, prihvatio, sazreo, nau\u010dio. Dakle, pobjeda kako god.<\/p>\n\n\n\n

Poslovno okru\u017eenje mora imati pravila koja su jednaka za sve. Kada se ta pravila kr\u0161e, mora se reagovati odmah. Ako se ne reaguje, onda to postaje usvojeno i normalno pona\u0161anje. I problem postaje tri puta ve\u0107i. U\u010dinite uslugu sebi, reagujte.<\/p>\n\n\n\n

Autorica: Enisa Selmanovi\u0107 Salki\u0107, direktorica i vlasnica tvrtke Consultor<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Photo: Pexels \/ privatna arhiva<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lijepo je imati granice \u2013 koliko mo\u017ee i dokle mo\u017ee. Dr\u017eavne, recimo. Pa teritorijalne, recimo. U \u017eivotu i u poslu. I znati \u0161ta je posljedica kada se granica pre\u0111e. Lijepo je po\u0161tovati i tu\u0111e granice, pa znati dokle se mo\u017ee i koliko se mo\u017ee. I \u0161ta se de\u0161ava ako se granica pre\u0111e. Lijepo je. I […]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":218244,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6033],"tags":[4091],"class_list":["post-218243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-ljudski-resursi","tag-zaposlenici"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218243"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221612,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218243\/revisions\/221612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}