{"id":218241,"date":"2023-05-09T09:27:22","date_gmt":"2023-05-09T07:27:22","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/5-poduzetnicih-gresaka-koje-zene-rade-u-svom-biznisu\/"},"modified":"2023-05-09T09:27:22","modified_gmt":"2023-05-09T07:27:22","slug":"5-poduzetnicih-gresaka-koje-zene-rade-u-svom-biznisu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/5-poduzetnicih-gresaka-koje-zene-rade-u-svom-biznisu\/","title":{"rendered":"5 poduzetni\u010dih gre\u0161aka koje \u017eene rade u svom biznisu"},"content":{"rendered":"\n

U bugarskoj je metropoli 25. i 26. travnja odr\u017eana\u00a0konferencija Business Lady Excellence<\/strong>, najve\u0107a konferencija ovakvog tipa na Balkanu. Ova je dvodnevna konferencija ugostila izvrsne govornice i stru\u010dnjakinje koje su svojim djelovanjem pokazale koliko daleko \u017eene mogu dogurati. Konferenciju je ugostio Grand Hotel Millenium Sofia, a osim konferencije, omogu\u0107eno je bilo i sudjelovanje na radionicama na kojima se u\u010dio koristiti SAP. Me\u0111u govornicama ove konferencije bila je i\u00a0na\u0161a osniva\u010dica Ivana Mati\u0107\u00a0<\/strong>koje je podijelila 5 stvari koje bi \u017eene u poduzetni\u0161tvu trebale raditi bolje, odnosno poduzetni\u010dke gre\u0161ke koje bi trebale izbje\u0107i.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

U poduzetni\u0161tvo ulazite zbog balansa, a ne poslovne prilike <\/h2>\n\n\n\n

Mnogi se odlu\u010duju za poduzetni\u0161tvo o\u010dekuju\u0107i da \u0107e im balansirati privatni i poslovni \u017eivot biti lak\u0161e. Upravo je zato Mati\u0107 pokrenula Women in Adria u doba porodiljnog. O\u010dekivala je spojiti ugodno s korisnim, no na kraju je porodiljni \u2018progutao\u2019 posao. Iako je radila doslovce cijeli dan, taj rad nije bio efikasan<\/strong>. U prijevodu, tog \u017eeljenog balansa uop\u0107e nije bilo, a ispa\u0161tala je emocionalno i financijski. <\/p>\n\n\n\n

Zato se \u017eene \u010desto i vra\u0107aju u korporativni svijet \u2013 balans im je bio puno bolji. \u201eI to je sasvim u redu, ne moraju svi biti poduzetnici.\u201c <\/p>\n\n\n\n

No, ako se dr\u017eite poduzetni\u0161tva, balans ne mo\u017ee biti prioritet<\/strong>. \u010cinjenica je da je pandemija mnogo toga promijenila, te je posti\u0107i balans privatnog i poslovnog \u017eivota lak\u0161e nego ikad. Mo\u017eete bez problema prona\u0107i posao koji vam omogu\u0107ava fleksibilno radno vrijeme<\/strong>. Ali za ulazak u poduzetni\u0161tvo glavni bi vam poticaj trebao biti dobra poslovna prilika<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201eNadam se da \u0107e \u017eene pokrenuti posao jer vide priliku i \u017eele je iskoristiti,\u201c rekla je Mati\u0107. \u201eNe treba nam 50% tvrtki u vlasni\u0161tvu \u017eena ako \u0107e biti samozaposlene ili zapo\u0161ljavati 1-2 osobe. Mu\u0161karci od po\u010detka razmi\u0161ljaju na veliko.\u201c <\/p>\n\n\n\n

Cilj bi trebao biti poslovni rast<\/strong>, a rast na pravi na\u010din donosi zaradu i zadovoljstvo. Ako ste u biznisu, a zara\u0111ujete manje nego da radite za nekog drugog, onda ili jo\u0161 uvijek ula\u017eete u biznis \u0161to je u redu, ili u ne\u010dem grije\u0161ite. U biznisu smo da bi ostvarile svoje ambicije i bile zadovoljne privatno i poslovno. Ako to nije slu\u010daj onda imamo hobi. Neke samozaposlene poduzetnice odli\u010dno zara\u0111uju, ne \u017eele dalje rasti i to je u redu. Ali one su manjina, ve\u0107ina samozaposlenih poduzetnica zara\u0111uje manje nego da radi za nekog drugog. Veli\u010dina nije garancija profitabilnosti<\/strong>, ali vi\u0161e resursa, ako su dobro poslo\u017eeni daje dobru bazu za profitabilnost. <\/p>\n\n\n\n

Upravo tome slu\u017ei na\u0161 Akcelerator<\/a> namijenjen poduzetnicama koje ve\u0107 imaju zaposlenike i Inkubator<\/a> namijenjen samozaposlenim poduzetnicama. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Na\u0161a osniva\u010dica Ivana Mati\u0107 odr\u017eala predavanje o relationship marketingu<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Nemate standarde i procedure <\/h3>\n\n\n\n

Morate biti CEO koji radi na razvoju poslovanja<\/strong>, a ne u operacijama. Mnogi odlaze iz korporacija kako bi izbjegli pravila i procedure, no \u010dinjenica je da su one nu\u017ene za odr\u017eavanje poslovanja. <\/p>\n\n\n\n

\u201eBez njih nastaje kaos,\u201c rekla je Mati\u0107. Ako uredno implementirate standarde i procedure, na pravom ste putu da postanete CEO koji se istinski fokusira na rast i razvoj poslovanja. Mnogi poduzetnici grije\u0161e time \u0161to se fokusiraju na operativne poslove<\/strong>, zbog \u010dega stagniraju. Operativu prepustite zaposlenicima. <\/p>\n\n\n\n

Ne pri\u010date o svojim uspjesima <\/h3>\n\n\n\n

Iako je skromnost vrlina, u poslovnom svijetu za nju nema mjesta. Koristite svaku priliku koju mo\u017eete da govorite o svojim postignu\u0107ima i da se pozicionirate kao stru\u010dnjakinja<\/strong> u svojem podru\u010dju. \u017dene se boje ispasti bahate i hvalisave, no nitko ne\u0107e znati \u0161to ste postigli ako o tome \u0161utite. Budite otvoreni. <\/p>\n\n\n\n

Women in Adria upravo zato ve\u0107 8 godina dodjeljuje nagrade najboljim poduzetnicama<\/strong>. Same se obi\u010dno niti ne \u017eele prijaviti za nagradu, te ih je potrebno \u2018pogurnuti,\u2019 odnosno kontaktirati i re\u0107i im da su nominirane i da se prijave i sudjeluju u projektu ore o sebi. <\/p>\n\n\n\n

\u201eKa\u017eemo im da su nominirane i da ispune prijavnicu. Mu\u0161karci, s druge strane, se puno \u010de\u0161\u0107e prijavljuju za nagrade, a ako je i ne dobiju, nisu obeshrabreni. Prijavit \u0107e se opet.\u201c <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e:\u00a0Ana Keglovi\u0107 Horvat o dono\u0161enju odluka: Prepreke na putu su na\u0161i u\u010ditelji<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

I ona je sama u razgovoru znala re\u0107i da radi \u2018ok.\u2019 To je rekla i za pro\u0161lu godinu, unato\u010d tomu \u0161to je jako dobro znala da se te godine njezino poslovanje pro\u0161irilo na novo tr\u017ei\u0161te i implementiralo nova rje\u0161enja koja \u0107e pomo\u0107i u daljnjem rastu.  <\/p>\n\n\n\n

\u201eA to nije ok, to je super<\/strong>,\u201c rekla je Mati\u0107 i dodala kako je sama \u010dinjenica da ste iz ni\u010dega izgradile svoj biznis i vi\u0161e nego samo \u2018ok.\u2019 <\/p>\n\n\n\n

Va\u0161a vizija jednostavno nije jasna i ne \u017eivite ju <\/h3>\n\n\n\n

Ne samo \u0161to morate imati jasnu viziju, trebate se pona\u0161ati kao da ste do cilja ve\u0107 do\u0161li. <\/p>\n\n\n\n

\u201eAko nemate viziju svojeg poslovanja i ako ne vidite sebe <\/strong>u toj viziji, ni\u0161ta od toga,\u201c direktna je. To je, isti\u010de, nau\u010dila upravo od Ane Keglovi\u0107-Horvat<\/strong>, koja je tako\u0111er bila govornica na konferenciji. \u201eMorate se zamisliti tamo gdje \u017eelite biti.\u201c Idealna prilika za poraditi na mindsetu je na\u0161a radionica 12.5: Growth mindset<\/a><\/p>\n\n\n\n

Na\u010din razmi\u0161ljanja je mo\u0107an, a ako se pona\u0161ate kao da ste postigle \u0161to \u017eelite, cijelom \u0107ete svojem projektu pristupati druga\u010dije i ozbiljnije. Drugim rije\u010dima, va\u0161e \u0107e vas razmi\u0161ljanje potaknuti na akciju. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e:\u00a0Umre\u017eavanje poduzetnica je klju\u010dni faktor za uspjeh<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Ne gradite poslovnu mre\u017eu \u2013 pogotovo \u017eensku <\/h3>\n\n\n\n

Kad su u pitanju poslovne mre\u017ee, one su vi\u0161e od sredstva za poslovni razvoj. U pitanju je zajednica ljudi koji vas razumiju<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\u201eMu\u0161karci \u0107e se nakon posla dru\u017eiti i na tim dru\u017eenjima donositi poslovne odluke. \u017dene su iz toga uklju\u010dene,\u201c pojasnila je. \u201eZato se moramo uklju\u010divati upravo u \u017eenske mre\u017ee.\u201c <\/p>\n\n\n\n

Prijateljski odnosi rezultirat \u0107e sklapanjima poslova \u010de\u0161\u0107e nego \u0161to mislite. <\/p>\n\n\n\n

Naravno, to ne zna\u010di da se trebamo umre\u017eavati samo sa \u017eenama. Naprotiv, potrebno je umre\u017eavati se s ljudima iz poslovnog svijeta bez obzira na spol. No, umre\u017eavanje sa \u017eenama nudi jednu posve drugu razinu razumijevanja i potpore<\/strong> jer mnogi \u017eene u poduzetni\u0161tvu i dalje do\u017eivljavaju kao \u2018egzoti\u010dna bi\u0107a.\u2019  <\/p>\n\n\n\n

Samo one \u0107e razumjeti tipi\u010dno \u017eenske probleme, poput porodiljnog dopusta, a \u010desto \u010duju i kako su lo\u0161e majke zato \u0161to puno rade \u0161to, ruku na srce, zaista boli. Druge poduzetnice su to vjerojatno pro\u0161le i mogu vam\u00a0pomo\u0107i savjetom iz prve ruke<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Preuzeto s womeninadria.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

Foto: privatna arhiva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

U bugarskoj je metropoli 25. i 26. travnja odr\u017eana\u00a0konferencija Business Lady Excellence, najve\u0107a konferencija ovakvog tipa na Balkanu. Ova je dvodnevna konferencija ugostila izvrsne govornice i stru\u010dnjakinje koje su svojim djelovanjem pokazale koliko daleko \u017eene mogu dogurati. Konferenciju je ugostio Grand Hotel Millenium Sofia, a osim konferencije, omogu\u0107eno je bilo i sudjelovanje na radionicama na […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":218242,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6032],"tags":[1596],"class_list":["post-218241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-inspiracija","tag-savjeti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218241\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}