Na\u0161e novo dru\u017eenje zakazujemo za srijedu 24.5. i to ve\u010deru sa inspirativnim i edukativnim predava\u010dicama iz IT sektora. U nedostatku radne snage i velike konkurencije na tr\u017ei\u0161tu, tvrtke u IT sektoru se suo\u010davaju s velikim izazovima. Istovremeno, to je prilika \u017eenama za ulazak u ovaj visoko profitabilni sektor. <\/p>\n\n\n\n
Projektom \u017dene u IT-u<\/strong> dajemo vidljivost uspje\u0161nim \u017eenama u IT-u koje mogu poslu\u017eiti kao uzori onima koje su tek na po\u010detku svoje karijere u sektoru ili razmatraju IT sektor za razvoj svoje karijere. Ovaj put, svoja bogata iskustva na panelu koji \u0107e voditi Alisa Lingo, \u0107e sa nama podijeliti: Amra Za\u010dina, Anesa Budim-Kova\u010d, Anja Zajmovi\u0107 Barjaktarevi\u0107, Belma Ohranovi\u0107 i Samira Nuhanovi\u0107. <\/p>\n\n\n\n Amra Za\u010dina<\/strong> je poduzetnica sa zna\u010dajnim doprinosom razvoju startup scene u Bosni i Hercegovini. Kao suosniva\u010dica i CMO Ministry of Programming<\/strong> stekla je strate\u0161ko, upravlja\u010dko i operativno iskustvo koje je dodatno obogatila radom sa startupima iz cijelog svijeta. Njena posve\u0107enost inovacijama i izvrsnosti osigurali su joj zna\u010dajno mjesto na poduzetni\u010dkoj sceni.<\/p>\n\n\n\n Svoje iskustvo \u0107e sa nama podijeliti i Anja Zajmovi\u0107 Barjaktarevi\u0107<\/strong>, CFO Mistral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Anesa Budim Kova\u010d<\/strong> direktorica je operacija u Authority Partners<\/strong>. Od 2005. godine, njen fokus je na razvijanju procesa i politika koje su omogu\u0107ile rast kompanije Authority Partners i pru\u017eanje tehnolo\u0161kih rje\u0161enja za 500+ klijenata \u0161irom svijeta. Kao liderica od povjerenja, Anesa je predana njegovanju okru\u017eenja koje stvara izvrsnost, pove\u0107ava produktivnost i pobolj\u0161ava razvoj i vje\u0161tine dono\u0161enja odluka njenog tima, poma\u017eu\u0107i im da postanu bolje budu\u0107e vo\u0111e. Edukovana i strastvena u svom poslu, voli motivirati svoj tim da bude bolji bez obzira na izazove. Anesa sna\u017eno vjeruje u mo\u0107 samousavr\u0161avanja i stalnog u\u010denja te naporno radi na stvaranju radnog okru\u017eenja usmjerenog na klijenta izgra\u0111enog na suradnji, povjerenju i predanosti.<\/p>\n\n\n\n O svom bogatom iskustvu govorit \u0107e nam i Belma Ohranovi\u0107<\/strong>. Tokom profesionalnog anga\u017emana, operativno je uklju\u010dena u kreiranje i razvoj razli\u010ditih strategija (IT i sigurnost), IT procesa, IT revizije i procjene IT rizika, kreiranje politika i procedura, savjetovanje, uvo\u0111enje novih usluga i upravljanje promjenama, ali i u vo\u0111enje tima ka operativnoj izvrsnosti koja se mo\u017ee posti\u0107i samo sa napornim radom i posve\u0107enosti. Me\u0111u preva\u010dicama je i Samira Nuhanovi\u0107<\/strong> koja je trenutno na poziciji direktorice operacija kompanije Softhouse Balkans<\/strong>, clanice grupacije Softhouse. Samira iza sebe ima intenzivno i dugotrajno iskustvo razvoja organizacija i ljudi u razli\u010ditim lokalnim i medjunarodnim kontekstima. Radila je kao predava\u010d na univerzitetima, vodila program razvoja dru\u0161tvenih preduze\u0107a, dizajnirala i provodila leadership programe za mlade. U trenutnoj ulozi je fokusirana na razvoj kapaciteta timova i kvalitet procesa rada u kontekstu rasta organizacije. Svoj rad bazira na kombinaciji akademski utemeljenih znanja ste\u010denih na razli\u010ditim institucijama od International Islamic Unviersity u Maleziji gdje je studirala Politi\u010dke nauke, do University of Cambridge na kojem je stekla zvanje magistra nauka u Medjunarodnim odnosima, do European Research Institute on Cooperative and Social Enterprises pri Univerzitetu u Trentu, Italija, gdje je doktorirala iz oblasti kooperativne ekonomije i prakse direktnog i vrlo inkluzivnog nacina rada sa ljudima. Trenutno je na drugoj godini edukacije iz Transakcione analize, vrsti psihoanaliti\u010dke terapije koja pru\u017ea alate za kori\u0161tenje na\u0161ih individualnih snaga kao oslonca za iskoristavanje li\u0107nih potencijala. Samira je \u010desto govornica i trenerica za razli\u010dite organizacije i kompanije koje imaju za cilj da rastu sa fokusom na smislen razvoj uposlenika. Ljudi su u centru njenog pristupa poslu.<\/p>\n\n\n\n Istra\u017eivanja pokazuju da \u017eene ponekad osje\u0107aju nesigurnost u zauzimanju za sebe i imaju vi\u0161e tendenciju razvijati suradnju nego izra\u017eavati svoje mi\u0161ljenje. S druge strane, upravo je \u010dvrsto\u0107a u zauzimanju za svoje mi\u0161ljenje na vode\u0107im polo\u017eajima jako va\u017ena jer se za uspjeh na toj razini o\u010dekuje odlu\u010dan, jasan i inspirativan stav. Za\u0161to \u017eene, koje su se pokazale boljim transformacijskim voditeljima od mu\u0161karaca, nisu sklone zauzeti takav stav te kako do njega do\u0107i tema je ovog predavanja, a predava\u010dica je Enisa Salmanovi\u0107-Salki\u0107. <\/strong>Enisa je osniva\u010dica i direktorica tvrtke Consultor<\/strong>, te poduzetnica sa 16 godina isksutva u radu sa pojedincima, timovima i organizacijama. Posve\u0107ena ljudima, okrenuta rje\u0161enjima, prakti\u010dna i usmjerena na stvaranje promjena i nove vrijednosti.<\/p>\n\n\n\n
Obna\u0161ala je uloge IT project managera \/ vlasnika projekata u razli\u010ditim projektima kao \u0161to su procjena CORE sistema, definisanje arhitekture CORE sistema, uvo\u0111enje Office 365 alata, implementacija PCI DSS-a, pobolj\u0161anje sigurnosti ATM-ova, PAM \u2013 upravljanje privilegovanim pristupom i drugi. Trenutno je promotor CyberSecurity-a i govornik na me\u0111unarodnim konferencijama. Pored svog profesionalnog anga\u017emana, ima dvije najva\u017enije uloge, biti majka 13-to godi\u0161njeg sina i biti supruga velikog \u010dovjeka koji ju prati i podr\u017eava na \u017eivotnom putu. Strastvena u u\u010denju, \u010ditanju i sportskim aktivnostima sa svojim dje\u010dacima.<\/p>\n\n\n\nZa\u0161to \u017eene na vode\u0107im pozicijama nisu sklone zauzeti stav i kako do njega do\u0107i?<\/h3>\n\n\n\n
Kako se prijaviti na ve\u010deru za \u017eene u IT-u?<\/h3>\n\n\n\n