{"id":218022,"date":"2023-03-29T00:00:00","date_gmt":"2023-03-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/odrzivost-loreal\/"},"modified":"2023-03-29T00:00:00","modified_gmt":"2023-03-28T22:00:00","slug":"odrzivost-loreal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/odrzivost-loreal\/","title":{"rendered":"Ana Panajotovi\u0107: Djeci \u017eelim ostaviti svijet barem u jednakom stanju u kakvom sam ga zatekla"},"content":{"rendered":"\n

Karijera u odr\u017eivosti je neophodna u svijetu u kojem se nalazimo, smatra Ana Panajotovi\u0107<\/strong>. Da je odr\u017eivost njezin \u2018poziv\u2019 shvatila je prije deset godina. I \u010ditavo desetlje\u0107e gradi karijeru u podru\u010dju koje voli. A znate kako se ka\u017ee \u2013 radi ono \u0161to voli\u0161 i ne\u0107e\u0161 raditi niti dana. Pa tako nekako izgleda poslovni \u017eivot ove beogradske menad\u017eerice koja cijelu svoju karijeru ve\u017ee za istog poslodavca \u2013 L\u2019Oreal.<\/p>\n\n\n\n

Kad se u ovoj kompaniji otvorio odjel zadu\u017een upravo za odr\u017eivost<\/strong>, ona je to objeru\u010dke prihvatila i shvatila da ima priliku dobivati pla\u0107u za ono \u0161to voli raditi. Bolje od toga ne mo\u017ee, smatra.<\/p>\n\n\n\n

Nefinancijsko izvje\u0161tavanje do\u0161lo je na dnevni red<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201cOdr\u017eivost je kao tinejd\u017eerski seks, svi ka\u017eu da to rade, a oni koji rade, ne rade ba\u0161 najbolje\u201d, citira Panajotovi\u0107 profesora Chrisa Spraya sa Sveu\u010dili\u0161ta Dundee iz \u0160kotske, pa isti\u010de da odr\u017eivost nije toliko apstraktan pojam koliko se mo\u017eda i \u010dini. Sve oko nas je pitanje odr\u017eivosti.<\/strong> Nesta\u0161ica vode, klimatske promjene, nesta\u0161ice energije, stope siroma\u0161tva\u2026 Sve to spada u odr\u017eivost. I ona se time po\u010dela baviti \u010dak i ranije nego \u0161to je ta tema postala aktualna u mjeri u kojoj je danas.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cSvijet je ovaj problem prepoznao kao urgentan prije manje od desetlje\u0107a. Godine 2015. u Parizu se odr\u017eala konferencija o klimatskim promjenama i kada su politi\u010dari vode\u0107ih svjetskih zemalja, korporacije i mnogi osvije\u0161teni gra\u0111ani shvatili da se \u010dovje\u010danstvo na\u0161lo suo\u010deno sa izazovima sa kojima mo\u017eda ne\u0107e mo\u0107i da se nosi lako\u201d, isti\u010de. <\/p>\n\n\n\n

\n
\"odr\u017eivost<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Iako svijet tek manje od desetlje\u0107a pru\u017ea neophodnu pozornost ovom pitanju, pomaci unaprijed su vidljivi. Regulative se mijenjaju<\/strong> pa je tako usvojena i nova legislativa u okviru Europske unije u kojoj \u0107e nefinancijsko izvje\u0161tavanje kompanija postati obavezno i va\u017eno kao i ono financijsko.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPrvi put u povijesti kompanije \u0107e izvje\u0161tavati o tome \u0161to rade da bi smanjile svoj uglji\u010dni otisak<\/strong>\u201c, ponosno isti\u010de i dodaje da je L\u2019Oreal jo\u0161 2009. po prvi put postavio svoje ciljeve o smanjenju klimatskog otiska. <\/p>\n\n\n\n

Panajotovi\u0107 isti\u010de da je glavna i najve\u0107a zabluda da odr\u017eivo poslovanje ne ide ruku pod ruku s ekonomskim rastom. Da se ne mogu raditi ve\u0107i proizvodni iskoraci, samim time ostvarivati i ve\u0107a korist i istovremeno biti odr\u017eiva kompanija. No, to su samo zablude.<\/p>\n\n\n\n

Biznis i odr\u017eivost idu ruku pod ruku<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u201cMi smo podigli proizvodnju za 37 posto, a istovremeno smanjili emisije \u0161tetnih plinova za \u010dak 87 posto<\/strong>, u razdoblju od 2015. do 2021.. Dakle ide to zajedno\u201d, tvrdi Panajotovi\u0107, svjesna da je budu\u0107nost odr\u017eiva ako se svi ozbiljno prime u ko\u0161tac s lo\u0161im i neodr\u017eivim navikama.<\/p>\n\n\n\n

Njoj je, isti\u010de, cilj da generacijama koje dolaze iza nje ostavi svijet barem u onakvom stanju kakvog ga je zatekla, da ne odu stvari na gore. S tim na umu dio je projekta \u201cL\u2019Oreal For The Future\u201d koji s jedne strane ima za cilj za\u0161titu okoline, a s druge strane osna\u017eivanje poslovnog ekosistema<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMoraju svi shvatiti da je odr\u017eivi razvoj bitan ne samo za okolinu nego za nas same. Za na\u0161u djecu\u201d, napominje.<\/p>\n\n\n\n

Najdra\u017ei aspekt ovog projekta joj je potpora lokalnoj zajednici<\/strong>, ugro\u017eenima, diskriminiranima, a posebno \u017eenama koje se znatno \u010de\u0161\u0107e suo\u010davaju s te\u0161kim \u017eivotnim izazovima, poput samohranih majki, zatim \u017ertava nasilja i zlostavljanja, izbjeglicama\u2026 \u010cine to kroz razne suradnje.<\/p>\n\n\n\n

Jedna od takvih suradnji je i obnavljanje Frizerske \u0161kole za u\u010denike o\u0161te\u0107enog sluha i nagluhe u Beogradu. Rije\u010d je o staroj zgradi, neprilago\u0111enoj zahtjevima dana\u0161njeg obrazovnog standarda. I jedan od njihovih brendova odlu\u010dio je ulo\u017eiti u \u0161kolu \u2013 omogu\u0107ena je edukacija nastavni\u010dkom kadru, ali i u\u010denicima, napravljena je obnova \u0161kole i osigurana godi\u0161nja zaliha proizvoda\u2026<\/p>\n\n\n\n

Karijera u odr\u017eivosti: \u2018Treba znati biti diplomat\u2019<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u201cI kad smo obnovili prostor za edukacije i u\u0161li u njega, u\u010denici su po\u010deli plakati\u2026 I to je trenutak kad pomislim <\/strong>\u2013 ne treba mi pla\u0107a za ovaj mjesec<\/strong>. Ovo je sve \u0161to mi treba\u201d, ponosno pri\u010da. Vijest o toj akciji nije prenio nijedan medij, nisu nikomu slali priop\u0107enja jer nije bio cilj ogla\u0161avati se, nego u\u010diniti dobro djelo. <\/p>\n\n\n\n

\u201cNa kraju dana znam da radim na tome da svojoj djeci budem primjer.<\/strong> Svakodnevno pri\u010damo o dobrim navikama i malim stvarima koje mogu da pokrenu \u010ditavu lavinu promjena. Na primjer, moje k\u0107eri su u ku\u0107i zadu\u017eene za odno\u0161enje reciklabilnog otpada u odgovaraju\u0107i kontejner, ponekad je rije\u010d samo o par staklenih tegli, ali kao \u0161to sam rekla, i najmanji doprinos je zna\u010dajan\u201d, ponavlja.<\/p>\n\n\n\n

\"odr\u017eivost<\/figure>\n\n\n\n

No, odr\u017eivost nije lak zadatak, a i pun je izazova<\/strong>. Te\u0161ko je balansirati izme\u0111u biznisa i odr\u017eivosti, te\u0161ko je usvojiti nove navike koje \u0107e se toliko udoma\u0107iti da \u0107e ostati prirodne i instinktivne \u2013 primjerice, ugasiti svjetlo po izlasku iz prostorije ili vodu dok peremo zube ili pak i\u0107i stepenicama, a ne dizalom\u2026 I dok je u biznisu fokus na ostvarenju ciljeva i prodaje, kao i financijske koristi na kraju krajeva, odr\u017eivost je \u201ediplomatska\u201c.<\/p>\n\n\n\n

\u201eKroz ovaj posao sam nau\u010dila da budem malo vi\u0161e diplomat<\/strong>. Da se po potrebi povu\u010dem, , \u2018od\u0161utim\u2019 zarad postizanja dugoro\u010dnog cilja koji \u0107e nam svima u kona\u010dnici doneti ne\u0161to pozitivno. Taj pristup sam usavr\u0161avala. Tako se do\u0111e do onoga \u0161to \u017eelimo\u201c, isti\u010de.<\/p>\n\n\n\n

Mladi lak\u0161e usvoje odr\u017eivo poslovanje<\/h3>\n\n\n\n

Dodaje da je odr\u017eivost \u0161kakljiva tema puna stru\u010dnih pojmova i velikih izraza, a zapravo je to tema koju treba i mora razumjeti svatko \u2013 i akademik i kumica s placa<\/strong> \u2013 jer odnosi se na sva\u010dije \u017eivote. Zbog toga je edukacija ve\u0107 u osnovnim \u0161kolama va\u017ena, novim generacijama treba pribli\u017eiti i pojednostaviti temu koliko god je mogu\u0107e. Jednostavno, zna se \u0161to je za nas i na\u0161u planetu dobro, a \u0161to nije. Svakoga dana napravimo malo vi\u0161e dobrih i malo manje lo\u0161ih stvari i zdravija navika je tu, a da nismo ni primijetili, nagla\u0161ava.<\/p>\n\n\n\n

\u201eOsoba koja \u0107e se baviti odr\u017eivo\u0161\u0107u zaista mora u to i vjerovati. Mora biti strastvena<\/strong>. To je prilika da drugi vide tu energiju i da ona ponese druge. Treba ljude pogurati u pravom smjeru dobrom\u201c, zaklju\u010duje i isti\u010de da je upravo energija na\u010din da se u \u010ditav proces uklju\u010di ve\u0107i broj ljudi jer \u201csvi ho\u0107e sudjelovati, ali nikome to nije na pameti\u201d.<\/p>\n\n\n\n

No, i to \u0107e se s vremenom promijeniti jer, napominje, mla\u0111e generacije bolje prihva\u0107aju odr\u017eivost<\/strong> i ranije postaju svjesne problema, a svijest o postojanju bilo kog problema je prvi i najva\u017eniji korak prema promjeni.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOni su ve\u0107 odr\u017eivi. I lako prihvate odr\u017eivo poslovanje\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Dodaje da je zapravo stvar u koli\u010dini edukacije<\/strong> kojoj su izlo\u017eene nove generacije, u odnosu na njezinu i starije od njezine. Dakle, ve\u0107a uklju\u010denost mladih ne zna\u010di da \u2018stariji\u2019 imaju otpor prema odr\u017eivosti, nego nisu adekvatno educirani o njoj. Samim time im nedostaje svijesti o realnom problemu. S druge strane, novije generacije odrastaju s ovim pojmom, pa im je lak\u0161e i usvojiti \u017eivot u skladu s njim. Mo\u017eda ne do kraja odr\u017eiv, mo\u017eda ne nu\u017eno skroz zelen, ali barem odr\u017eiviji.<\/p>\n\n\n\n

\u010clanak je preuzet sa womeninadria.com<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Foto: Domagoj Bregant<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Karijera u odr\u017eivosti je neophodna u svijetu u kojem se nalazimo, smatra Ana Panajotovi\u0107. Da je odr\u017eivost njezin \u2018poziv\u2019 shvatila je prije deset godina. I \u010ditavo desetlje\u0107e gradi karijeru u podru\u010dju koje voli. A znate kako se ka\u017ee \u2013 radi ono \u0161to voli\u0161 i ne\u0107e\u0161 raditi niti dana. Pa tako nekako izgleda poslovni \u017eivot ove beogradske […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":218023,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6029,6028],"tags":[1648],"class_list":["post-218022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradim-karijeru","category-karijera","tag-karijera-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218022","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=218022"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/218022\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/218023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=218022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=218022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=218022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}