{"id":218015,"date":"2023-03-30T00:00:00","date_gmt":"2023-03-29T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/networking-breakfast-vitez\/"},"modified":"2023-03-30T00:00:00","modified_gmt":"2023-03-29T22:00:00","slug":"networking-breakfast-vitez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/networking-breakfast-vitez\/","title":{"rendered":"Networking breakfast Vitez: Strate\u0161ka optimizacija tro\u0161kova i autenti\u010dno vodstvo klju\u010d su profitabilnosti!"},"content":{"rendered":"\n

Posljednji martovski Networking Breakfast<\/a>, <\/strong>pod nazivom \u201cKlju\u010dne stvari za profitabilan biznis\u201d<\/em><\/strong>, u organizaciji regionalne mre\u017ee za poduzetnice Women in Adria BiH<\/strong>, a koji su podr\u017eali na\u0161i partneri iz Raiffeisen bank BiH, AVIS i Gloria<\/strong>, odr\u017ean je danas u Vitezu u Hotelu Central.<\/p>\n\n\n\n

Podr\u0161ka poduzetnicama iz Raiffeisen banke na Networking Breakfastu u Vitezu<\/h2>\n\n\n\n

Jutarnje dru\u017eenje sa poduzetnicama iz Vitezu smo zapo\u010deli sa uvodnim predstavljanjem projekta Networking Breakfast koji je predstavila na\u0161a event managerica Vanja Spaho<\/strong>, poja\u0161njavaju\u0107i glavne ciljeve projekta Women in Adria namijenjenog poduzetnicama: “Networking Breakfast je projekat koji omogu\u0107ava regionalno povezivanje i umre\u017eavanje poduzetnica iz BiH i Hrvatske. Misija ovog projekta je da omogu\u0107imo \u017eenama koje su u mikro biznisu da prerastu u srednji nivo poduzetni\u0161tva kroz razli\u010dite edukacije, couching, akceleratore i kroz klub \u017eena poduzetnica koji uskoro predstavljamo, a koji \u0107e omogu\u0107iti regionalno povezivanje poduzetnica iz BiH i Hrvatske.Taj model \u0107e \u010dlanicama omogu\u0107iti da se umre\u017ee i pove\u017eu svoje biznise, a tako\u0111er i da pro\u0161ire svoje biznise u obje zemlje. Pro\u0161le godine smo imali testnu fazu na terenu u kojoj smo nastojali upoznati se sa zahtjevima na\u0161eg BH tr\u017ei\u0161ta i na\u010dinima na koji mo\u017eemo povezati poduzetnice iz obje zemlje, a ove godine pro\u0161irujemo ovu akttivnost i kroz ovakve regionalne doga\u0111aje<\/em>“.<\/p>\n\n\n\n

Marlena Bojo<\/strong>, direktorica filijale Raiffeisen banke<\/strong> u Vitezu, je na po\u010detku na\u0161eg dana\u0161njeg dru\u017eenja istakla va\u017enost okupljanja i povezivanja poduzetnica na ovakvim skupovima koji pru\u017eaju mogu\u0107nost njihovog upoznavanja sa svim paketima za SME sektor koje Raiffeisen banka nudi poduzetnicama kao podr\u0161ku u njihovom svakodnevnom poslovanju.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Marlena Bojoj, Raiffeisen bank<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

“Za po\u010detak \u0107u vam predstaviti na\u0161a tri SME paketa, Easy, Medium i Pro u okviru kojih klijenti imaju transakcijski ra\u010dun, Raiffeisen SMS info, RBBH Net e-banking, zatim 5 ili 10 besplatnih transakcija u toku mjeseca, te ni\u017ee naknade za obrade kredita do 0,20 i 0,40 % ovisno od paketa. U zavisnosti od broja napravljenih transakcija unutar jednog mjeseca klijenti mogu imati i besplatno kori\u0161tenja paketa. Tako\u0111er imaju prednost poslovne kreditne kartice, Raffeisen e-pay i Cash in & Cash out, te besplatno polaganje pazara. Imamo i ponude za kreditiranje u okviru programa “\u017dene u biznisu” koji podrazumijeva kreditne linije \u017eenama poduzetnicama, gdje su one prisutne u vi\u0161e od 50% vlasni\u010dke strukture firmi,<\/em> sa rokom otplate do 5 godina, a benefit su edukacije i couching za poduzetnice iz programa \u017dene u biznisu. Trenutno do 31.12.2023. imamo akcije za na\u0161e klijente za razli\u010dite programe za poduzetnice<\/em>“, istakla je Marlena Bojo.<\/p>\n\n\n\n

Pametna strate\u0161ka optimizacija tro\u0161kova uti\u010de na profitabilno poslovanje<\/h3>\n\n\n\n

Na\u0161a dana\u0161nja govornica doktorica ekonomskih nauka i financijska konsultantica Aida Soko<\/strong> je u uvodu navela da se u svojoj dosada\u0161njoj karijeri osvjedo\u010dila da u BiH postoji vrlo sna\u017eno \u017eensko poduzetni\u0161tvo. Ono je naj\u010de\u0161\u0107e potaknuto druga\u010dijim poimanjima potreba koje zahtijeva vo\u0111enje biznisa uz istovremeno uspje\u0161no balansiranje privatnih obaveza prema porodici, koja kako je istakla “od na\u0161ih \u017eena \u010desto zahtijeva i ma\u0111ioni\u010darske trikove u balansiranju svojih poduzetni\u010dkih i porodi\u010dnih obaveza”. Govore\u0107i o osnovnim principima starte\u0161ke optimizacije tro\u0161kova poslovanja koji vode profitabilnosti poslovanja navela je nekoliko va\u017enih elemenata koje poduzetnice trebaju imati u vidu u krojenju svoje poslovne strategije. Tr\u017ei\u0161ne prilike, inovacije, te personalizacija proizvoda i usluga su neki od elemenata koji vode ka optimizaciji tro\u0161kova i dobrom strate\u0161kom upravljanje tro\u0161kovima, a koje zahtijeva dana\u0161nja ekonomska rezilientnost ili otpornost ekonomije u kojoj poslujete navela je Aida. Tako\u0111er je pomenula i da je u dana\u0161njoj tr\u017ei\u0161noj utakmici i pove\u0107anoj te\u017enji za \u0161to ve\u0107om profitabilno\u0161\u0107u nu\u017eno te\u017eiti autenti\u010dnom liderskom stilu vo\u0111enja kompanija. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Aida Soko<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

“U teoriji autenti\u010dnog vo\u0111stva psiholo\u0161ki kapital je postao klju\u010dni preduslov ali i nezaobilazan rezultat autenti\u010dnog vo\u0111stva koji \u0107e neminovno dovesti do pozitivnog modeliranja na\u010dina vo\u0111enja va\u0161eg biznisa. Uz kvalitetnu optimizaciju tro\u0161kova va\u0161eg poslovanja i pozitivan liderski psiholo\u0161ki kapital va\u0161 biznis \u0107e rezultirati ve\u0107om i stabilnijom profitabilno\u0161\u0107u<\/em>“, navela je Aida Soko. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Seriju na\u0161ih Networking Breakfasta zapo\u010deli smo u Visokom<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Nu\u017eno je poduzetnike potaknuti na pametnije investiranje i kreditiranje svog poslovanja<\/h3>\n\n\n\n

Jedna od u\u010desnica na dana\u0161njem predavanju u Vitezu bila je i Vesna Tomi\u010di\u0107 <\/strong>iz Kiseljaka, vlasnica kompanije NovaETeam<\/strong>, koja s ebavi veleprodajom stomatolo\u0161ke opreme i potro\u0161nog stomatolo\u0161kog materijala, te vlasnica DA stomatolo\u0161ke poliklinike, koja nam je ispri\u010dala s kakvim se problemima susre\u0107e u svom poslovanju.<\/p>\n\n\n\n

“Kroz na\u0161e dvadesetogodi\u0161nje poslovanje sam shvatila da je \u0107alosno \u0161to na\u0161e zdravstvene ustanove, ordinacije ne koriste mogu\u0107nosti leasinga u nabavci potrebne opreme, jer svi uglavnom \u010dekaju da skupe neki novac pa da onda pokrenu svoj biznis, otvore ordinaciju, polikliniku. Mi u BiH nemamo financiranje start upa, i to je najve\u0107i problem u finansiranju svih onih koji bi pokrenuli svoj biznis, jer vama da otvorite svoju ordinaciju treba 100 000 KM, a ko to danas ima. U Italiji recimo neke banke financiraju isklju\u010divo start upe u zdravstvu, i to je ono \u0161to bi bilo sjajno da se uradi i u BiH. Drugi je pravni problem, jer su zakonske procedure kod nas vrlo komplicirane, pa vi da pokrenete polikliniku morate nabaviti opremu, a ne mo\u017eete nabaviti opremu dok se niste registrirali. dakle, ne daju vam se registrirati ako nemate opreme, to je jedna paradoks. I u biti shvatam nakon toliko godina da smo mi u ovoj zemlji potpuno pogre\u0161no poslo\u017eili neke stvari u poslovanju kad govorimo o zakonskim okvirima. I to je problem s kojim se mi konkretno suo\u010davamo u svakodnevnom psolovanju i \u0161to direktno uti\u010de i na na\u0161u profitabilnost. Uvesti financiranje start upa i uskladiti zakonsku proceduru bi u na\u0161oj bran\u0161i uveliko pobolj\u0161alo kvalitetu na\u0161eg psolovanja s na\u0161im klijentima i automatski bi pove\u0107alo profitabilnost na\u0161eg poslovanja<\/em>“, navela nam je Vesna Tomi\u010di\u0107. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Vesna Tomi\u010di\u0107<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Istakla nam je da je ponosna na \u010dinjenicu da u njihovoj poliklinici imaju kompletan \u017eenski tim. “Jo\u0161 bih naglasila da je problem u \u017eenskom poduzetni\u0161tvu i porodiljno odsustvo jer zakonski se mora omogu\u0107iti da \u017eene koje idu na porodiljno imaju pla\u0107eno porodiljno odsustvo cijelu godinu u iznosu njihove pla\u0107e, a ne da primaju mizeriju od dr\u017eave koja na kraju opet pada na teret poslodavca. Na taj na\u010din bismo potakli jo\u0161 vi\u0161e \u017eena da se aktivno bave poduzetni\u0161tvom<\/em>“, navela je Tomi\u010di\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Dana\u0161nji skup u Vitezu nam je bio jo\u0161 jedan izvrstan pokazatelj s kakvim se problemima \u017eene poduzetnice susre\u0107u u svom svakodnevnom poslovanju, te da je ekonomska otpornost za \u017eene u poduzetni\u0161tvu u BiH jedna od njihovih glavnih karakteristika.<\/p>\n\n\n\n

Photo: Women in Adria<\/p>\n\n\n\n \n\n \n\n