{"id":217249,"date":"2022-11-18T10:28:57","date_gmt":"2022-11-18T08:28:57","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/business-networking-breakfast-bihac\/"},"modified":"2022-11-18T10:28:57","modified_gmt":"2022-11-18T08:28:57","slug":"business-networking-breakfast-bihac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/business-networking-breakfast-bihac\/","title":{"rendered":"Sljede\u0107i Business Networking Breakfast je u Biha\u0107u, 23.11.22. u hotelu Emporium"},"content":{"rendered":"\n

Sljede\u0107a stanica na kojoj organiziramo jo\u0161 jedan u nizu Business Networking breakfast<\/em> <\/a><\/strong>posve\u0107en umre\u017eavanju poduzetnica u regionalnoj poduzetni\u010dkoj mre\u017ei Women in Adria<\/strong> BiH<\/strong>, pod nazivom “<\/strong><\/a>Ljudski resursi za male poduzetnike”<\/a><\/strong>, bi\u0107e u Biha\u0107u 23.11.2022., <\/strong>a odr\u017ea\u0107e se u hotelu Emporium. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ljudski resursi su klju\u010dni faktor poslovanja firmi<\/h2>\n\n\n\n

U dana\u0161njem vrlo dinami\u010dnom i turbulentnom dru\u0161tvenom okru\u017eenju poslovna klima postala je usijana do maksimuma izdr\u0107ljivosti od silnih izazova uvjetovanih globalnim i regionalnim politi\u010dkim krizama, pra\u0107ena vrlo dinami\u010dnim zbivanjima na privrednoj sceni. U takvim kriznim situacijama ljudski resursi su postali jedno od klju\u010dnih pitanja poslovanja ali i opstanka svake firme. Svakodnevno svjedo\u010dimo sve ve\u0107im izazovima u pronala\u017eenju kvalitetih zaposlenika, pa je proces pronala\u017eenja idealnog zaposlenika postao no\u0107na mora svakog poslodavca. Kako da privu\u010dete i zadr\u017eite najbolje kandidate za posao? Kkao na najbolji na\u010din iskoristiti tr\u017ei\u0161te rada? \u0160ta mo\u017eete o\u010dekivati od Agencija za zapo\u0161ljavanje? Na koji na\u010din one mogu pomo\u0107i u rje\u0161avanju va\u0161ih goru\u0107ih problema vezanih za nedostatak radne snage? <\/p>\n\n\n\n

Sve su ovo pitanja za koje “mali poduzetnici” vrlo \u010desto nemaju odgovore zbog toga \u0161to nemaju dovoljno znanja ni vje\u0161tina kako upravljati ljudskim resursima unutar svoje organizacije, kako poslo\u017eiti poslovnu organizaciju unutar svog poslovnog tima, niti iskustava kako rje\u0161iti glavne probleme s kojima se svakodnevno sve vi\u0161e suo\u010davaju. To je razlog za\u0161to svakodnevno sve vi\u0161e susre\u0107emo frustrirane i nezadovoljne poduzetnike i poduzetnice, koji ne mogu prona\u0107i adekvatno osoblje, s jedne strane zbog sve ve\u0107eg deficta kvalitetne radne snage, a s druge i zbog neadekvatne obu\u010denosti, znanja i vje\u0161tina radne populacije koja nam je na raspolaganju na lokalnom tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n

Zbog toga vas pozivamo da nam se pridru\u017eite na na\u0161em prvom Networking breakfastu u Biha\u0107u na koji vam dovodimo stru\u010dnjakinju za ljudske resurse, Ivanu Zeljkovi\u0107<\/strong>, projektnu koordinatoricu u Kolektiv doo (MojPosao.ba)<\/strong>, najve\u0107oj privatnoj agencija za zapo\u0161ljavanje u BiH, s kojom \u0107ete mo\u0107i prodiskutirati o klju\u010dnim temama vezanim za trenutno stanje na tr\u017ei\u0161tu rada u BiH. <\/p>\n\n\n

\n
\"\"
Ivana Zeljkovi\u0107<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Nakon dugogodi\u0161njeg iskustva u javnom sektoru na razli\u010ditom pozicijama od kojih je jedna HR menad\u017eer u ministarstvu Ivana Zeljkovi\u0107<\/strong> pre\u0161la je u privatni sektor kako bi mogla da ostvari svoje potencijale, bilo da se radi o HR industriji ili pomo\u0107i drugim \u017eenama da ostvaruju svoje ambicije, a samim tim i potencijale. Ivana je pravnica, NLP master coach, trener za PCM kao i trener GET Ahead metode, koja je namijenjena \u017eenama poduzetnicama, a uvijek se zanimala za procese digitalizacije procesa koji bi pomogli i rezultirali pristupu jednakih prva za sve. Oku\u0161ala se i kao CEO u jednoj doma\u0107oj firmi koja se bavi projektnim menad\u017ementom, a nakon toga je odlu\u010dila raditi i u korporacijskom okru\u017eenju i na taj na\u010din obogati svoje radno iskustvo. Bila i \u0161ef i zaposlenik i u javnom i u privatnom sektoru, a sada je ve\u0107 nekoliko godina u firmi, koja je vode\u0107a firma za posredovanje u zapo\u0161ljavanje, u poziciji je da sagleda sve izazove tr\u017ei\u0161ta rada. <\/p>\n\n\n\n

Kako prona\u0107i uposlenike preko Agencija za zapo\u0161ljavanje?<\/h3>\n\n\n\n

Jedan od klju\u010dnih problema u na\u0161oj zemji je i kako prona\u0107i idealnog zaposlenika u populaciji nezaposlenih osoba. Stoga je Ambasada \u0160vedske, uz podr\u0161ku Svjetske banke, produ\u017eila do aprila 2024. trajanje projekta koji je pokrenut u julu 2020. \u201ePodr\u0161ka nezaposlenim osobama kroz usluge privatne agencije za zapo\u0161ljavanje\u201c?.<\/p>\n\n\n\n

Ovaj projekat provodi Kolektiv d.o.o. zajedno sa Svjetskom bankom i raspisali su Javni poziv MojPosao.ba – Poziv nezaposlenim \u017eenama za u\u010de\u0161\u0107e na projektu<\/a>, na koji mogu da se prijave sve \u017eene, bez obzira na starosnu kategoriju\/dobnu grupu i koje su dugoro\u010dno nezaposlene (du\u017ee od 12 mjeseci) kao i \u017eene koje su nezaposlene i primile su socijalnu pomo\u0107 u zadnjih 18 mjeseci.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

“Usluge ovog Projekta osiguravaju sve \u0161to je potrebno da se kandidati adekvatno pripreme i razviju i unaprijede svoje vje\u0161tine i znanja kako bi bili konkurentniji na tr\u017ei\u0161tu rada. U sklopu aktivnosti planirane su obuke i edukacije o procesima potra\u017enje posla, besplatno savjetovanje i spajanje sa poslodavcima te obuka kod poslodavca za ponu\u0111eni posao. I sve usluge unutra ovog Projekta su besplatne. U prethodnom periodu ovaj Projekat je koristilo preko 3000 osoba, od kojih se zaposlilo oko 1000 osoba kod vi\u0161e od 100 poslodavca. Mi trenutno radimo se promociji Projekta na terenu, pa \u0107emo tako i u Biha\u0107u u direktnim susretima sa \u017eenama poduzetnicama prezentirati usluge ovog Projekta<\/em>“, poja\u0161njava Ivana Zeljkovi\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podr\u0161ka koje poslodavci mogu o\u010dekivati u ovom Projektu je u sljede\u0107emi oblastima:<\/p>\n\n\n\n