{"id":216334,"date":"2022-07-18T10:55:02","date_gmt":"2022-07-18T10:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/ugovor-o-djelu\/"},"modified":"2022-07-18T10:55:02","modified_gmt":"2022-07-18T10:55:02","slug":"ugovor-o-djelu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/ugovor-o-djelu\/","title":{"rendered":"\u0160to treba znati o Ugovoru o djelu?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">Unazad par godina suo\u010deni smo s problemom freelancera koji su vezani za njihov radno-pravni status u na\u0161oj zemlji. Problemi s kojima se oni suo\u010davaju proizilaze iz \u010dinjenice da je njihov posao, koji uglavnom rade za strane ali i neke doma\u0107e kompanije, ure\u0111en Ugovorom o djelu.<strong><em> <\/em>Dina Durakovi\u0107<\/strong>, advokatica i suvlasnica advokatskog ureda&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dina-durakovi%C4%87-dmb\/\">DMB Legal<\/a>&nbsp;<\/strong>i osniva\u010dica Impact fondacije, specijalizirana je za korporativno i radno pravo, te internacionalne akvizicije i objasnila nam je \u0161to zakonski Ugovor o djelu predstavlja i kako i na koji na\u010din posao mo\u017ee biti zakonski ure\u0111en Ugovorom o djelu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uloga i elementi Ugovora o djelu<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potrebno je u uvodu naglasiti da Ugovor o djelu nije institut radno-pravnog zakonodavstva.&nbsp; Ugovor o djelu predstavlja ugovor obligaciono-pravnog karaktera koji je ure\u0111en odredbama Zakona o obligacionim odnosima. &#8220;Na\u0161im Zakonom o obligacionim odnosima je odre\u0111eno da se Ugovorom o djelu izvo\u0111a\u010d obavezuje da \u0107e obaviti odre\u0111eni posao, kao \u0161to je izrada ili popravak neke stvari, izvr\u0161enje fizi\u010dkog ili umnog rada i sli\u010dno, a naru\u010ditelj se obavezuje da \u0107e mu za to platiti nov\u010danu naknadu. Ovakva vrsta ugovora predstavlja dvostrano obavezuju\u0107i ugovor u kojem obje strane imaju odre\u0111ena prava i obaveze&#8221;, ka\u017ee Dina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tako\u0111er je bitno znati da se Ugovorom moraju definisati dva osnovna elementa ugovora, a to su predmet ugovora i cijena, odnosno naknada za obavljeni posao. Bitno je i naglasiti da se Ugovorom o djelu anga\u017euje fizi\u010dko lice da bez zasnivanja radnog odnosa obavi odre\u0111en konkretan posao. &#8220;Dakle, cilj Ugovora o djelu jeste da se obavi neki konkretan posao, odnosno\u201cdjelo\u201d, koji je, u pravilu, jednokratne prirode&#8221;, ka\u017ee Dina. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Financijske obaveze koje proizilaze iz Ugovora o djelu <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nasuprot ra\u0161irenom mi\u0161ljenju mnogih, Ugovor o djelu nije vremenski ograni\u010den, odnosno ne postoji maksimalan vremenski period na koji se mo\u017ee zaklju\u010diti. Dina tako\u0111er poru\u010duje: &#8220;Ovo je i razumljivo budu\u0107i da je fokus ove vrste ugovora upravo na izvr\u0161enju odredjenog posla, odnosno\u201cdjela\u201d, a ne na vremenskom trajanju te radnje. Specifi\u010dnost Ugovora o djelu je ta \u0161to izvo\u0111a\u010d radova\/djela ima potpunu samostalnost u radu, sam organizuje posao i na\u010din njegove izrade u dogovoru sa naru\u010diocem, ali naru\u010dilac radova ne rukovodi njegovim radom na na\u010din na koji to poslodavac \u010dini sa svojim radnicima&#8221;.<br>Treba ista\u0107i i da se u praksi Ugovor o djelu \u010desto zloupotrebljava, pa poslodavci zaklju\u010duju ovu vrstu ugovora, iako bi prvenstveno trebali zaklju\u010diti Ugovor o radu. Razlog za to su svakako financijske obaveze proistekle iz Ugovora o djelu, odnosno manji iznosi poreza i doprinosa koji se pla\u0107aju na Ugovore o djelu, tzv. mali porezi od 18,59 % u Federaciji BiH i RS-u.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e: <a href=\"https:\/\/www.womeninadria.ba\/ugovor-o-radu\/\">\u0160to trebate znati o ugovoru o radu?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kad zaklju\u010diti Ugovor o djelu?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No, jedno od naj\u010de\u0161\u0107ih pitanja koje pravni savjetnici dobivaju od poslodavaca je kako znati kad treba zaklju\u010diti Ugovor o radu, a ne Ugovor o djelu. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Prije svega, ako se radi o obavljanju poslova odre\u0111enog sistematizovanog radnog mjesta kod poslodavca, ukoliko lice nije samostalno u obavljanju poslova, npr. ako ima radno vrijeme ili obavezu da dolazi na odre\u0111eno radno mjesto, ako rezultat rada nije \u201cdjelo\u201d nego je fokus na izvr\u0161enju posla, ako lice dobija mjese\u010dnu naknadu, a ne naknadu za zavr\u0161en konkretan posao, onda se radi o radno-pravnom odnosu i potrebno bi bilo zaklju\u010diti Ugovor o radu. Zloupotreba Ugovora o djelu od strane poslodavca je na\u017ealost \u010desta, ali treba znati da mo\u017ee biti prekr\u0161ajno sankcionisana, a poslodavci mogu biti u obavezi da plate pune poreze i doprinose za sve isplate licu s kojim su zaklju\u010dili Ugovor o djelu&#8221;, izjavila je Dina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tako\u0111er je na kraju dodala da treba biti vrlo oprezan kod zaklju\u010denja Ugovora o djelu i ovaj institut radnog prava koristiti samo ako okolnosti upu\u0107uju da se ne radi o stvarnom radnom odnosu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Photo: Women in Adria<\/p>\n\n\n\n<!-- Begin Mailchimp Signup Form --> \n\n<link href=\"\/\/cdn-images.mailchimp.com\/embedcode\/classic-071822.css\" rel=\"stylesheet\" type=\"text\/css\"> \n\n<style type=\"text\/css\"> \n\n#mc_embed_signup{background:#fff; clear:left; font:14px Helvetica,Arial,sans-serif;  width:600px;} \n\n\/* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block. \n\n   We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. *\/ \n\n<\/style> \n\n<div id=\"mc_embed_signup\"> \n\n    <form action=\"https:\/\/womeninadria.us4.list-manage.com\/subscribe\/post?u=0c6100ba8ba13b349f996540d&amp;id=f37c52c5f3&amp;f_id=00a8c2e1f0\" method=\"post\" id=\"mc-embedded-subscribe-form\" name=\"mc-embedded-subscribe-form\" class=\"validate\" target=\"_blank\" novalidate=\"\"> \n\n        <div id=\"mc_embed_signup_scroll\"> \n\n        <h2>Ne propustite najnovije vijesti i najave doga\u0111aja<\/h2> \n\n        <div class=\"indicates-required\"><span class=\"asterisk\">*<\/span> indicates required<\/div> \n\n<div class=\"mc-field-group\"> \n\n<label for=\"mce-EMAIL\">Email Address  <span class=\"asterisk\">*<\/span> \n\n<\/label> \n\n<input type=\"email\" value=\"\" name=\"EMAIL\" class=\"required email\" id=\"mce-EMAIL\" required=\"\"> \n\n<span id=\"mce-EMAIL-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span> \n\n<\/div> \n\n<div class=\"mc-field-group\"> \n\n<label for=\"mce-MMERGE7\">Karijera <\/label> \n\n<select name=\"MMERGE7\" class=\"\" id=\"mce-MMERGE7\"> \n\n<option value=\"\"><\/option> \n\n<option value=\"Poduzetnica\">Poduzetnica<\/option> \n\n<option value=\"Korporativna karijera\">Korporativna karijera<\/option> \n\n<option value=\"Javni sektor\">Javni sektor<\/option> \n\n  \n\n<\/select> \n\n<span id=\"mce-MMERGE7-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span> \n\n<\/div> \n\n<div class=\"mc-field-group\"> \n\n<label for=\"mce-MMERGE1\">Regija <\/label> \n\n<select name=\"MMERGE1\" class=\"\" id=\"mce-MMERGE1\"> \n\n<option value=\"\"><\/option> \n\n<option value=\"Krajina\">Krajina<\/option> \n\n<option value=\"Posavina\">Posavina<\/option> \n\n<option value=\"Usora i Semberija\">Usora i Semberija<\/option> \n\n<option value=\"Isto\u010dna Bosna, Podrinje\">Isto\u010dna Bosna, Podrinje<\/option> \n\n<option value=\"Tropolje, Isto\u010dna Hercegovina\">Tropolje, Isto\u010dna Hercegovina<\/option> \n\n<option value=\"Srednja i Centralna Bosna\">Srednja i Centralna Bosna<\/option> \n\n<option value=\"Zapadna Hercegovina\">Zapadna Hercegovina<\/option> \n\n  \n\n<\/select> \n\n<span id=\"mce-MMERGE1-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span> \n\n<\/div> \n\n<div id=\"mce-responses\" class=\"clear\"> \n\n<div class=\"response\" id=\"mce-error-response\" style=\"display:none\"><\/div> \n\n<div class=\"response\" id=\"mce-success-response\" style=\"display:none\"><\/div> \n\n<\/div>    <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups--> \n\n    <div style=\"position: absolute; left: -5000px;\" aria-hidden=\"true\"><input type=\"text\" name=\"b_0c6100ba8ba13b349f996540d_f37c52c5f3\" tabindex=\"-1\" value=\"\"><\/div> \n\n    <div class=\"clear\"><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" name=\"subscribe\" id=\"mc-embedded-subscribe\" class=\"button\"><\/div> \n\n    <\/div> \n\n<\/form> \n\n<\/div> \n\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/s3.amazonaws.com\/downloads.mailchimp.com\/js\/mc-validate.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\">(function($) {window.fnames = new Array(); window.ftypes = new Array();fnames[0]='EMAIL';ftypes[0]='email';fnames[7]='MMERGE7';ftypes[7]='dropdown';fnames[1]='MMERGE1';ftypes[1]='dropdown';}(jQuery));var $mcj = jQuery.noConflict(true);<\/script> \n\n<!--End mc_embed_signup-->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unazad par godina suo\u010deni smo s problemom freelancera koji su vezani za njihov radno-pravni status u na\u0161oj zemlji. Problemi s kojima se oni suo\u010davaju proizilaze iz \u010dinjenice da je njihov posao, koji uglavnom rade za strane ali i neke doma\u0107e kompanije, ure\u0111en Ugovorom o djelu. Dina Durakovi\u0107, advokatica i suvlasnica advokatskog ureda&nbsp;DMB Legal&nbsp;i osniva\u010dica Impact [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":216335,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6033,6035],"tags":[4091],"class_list":["post-216334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-ljudski-resursi","category-pravo-i-financije","tag-zaposlenici"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=216334"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216334\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/216335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=216334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=216334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=216334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}