{"id":216156,"date":"2022-06-13T00:00:00","date_gmt":"2022-06-12T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/musk-porucio-svojim-zaposlenicima-da-se-moraju-vratiti-u-urede\/"},"modified":"2022-06-13T00:00:00","modified_gmt":"2022-06-12T22:00:00","slug":"musk-porucio-svojim-zaposlenicima-da-se-moraju-vratiti-u-urede","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/musk-porucio-svojim-zaposlenicima-da-se-moraju-vratiti-u-urede\/","title":{"rendered":"Musk poru\u010dio svojim zaposlenicima da se moraju vratiti u urede"},"content":{"rendered":"\n

Ne pamti se da je jedan interni mail, koji se prije dvije sedmice pojavio na   Twiteru <\/a>izazvao takvu buru komentara u globalnom poslovnom svijetu kao mail koji je CEO Tesle<\/a>, kompanije koja proizvodi najpoznatije elektri\u010dne automobile, Elon Musk <\/a>poslao jednom od svojih direktora odjela. Globalna internet zajednica kako Bloomberg objavljuje se usijala i jo\u0161 uvijek ne prestaju komentari.<\/p>\n\n\n\n

A u mailu je Musk poru\u010dio sljede\u0107e:<\/p>\n\n\n\n

Od svih zaposlenika u Tesli zahtijevam da provedu minimalno 40 sati u uredu sedmi\u010dno. Ako se ne pojavite smatra\u0107emo da ste dali otkaz\u201d<\/p>Elon Musk <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

U tom mailu nedvosmisleno je poru\u010dio svim svojim zaposlenicima, a posebice starijim izvr\u0161nim managerima, da vi\u0161e ne\u0107e tolerirati rad od ku\u0107e. “\u0160to su vi\u0161e rangirani maganeri to zna\u010di da njihovo prisustvo mora biti vidljivije. To je razlog \u0161to sam \u017eivio u fabrici tako dugo- kako bi me oni koji rade u proizvodnji vidjeli da radim zajedno s njima. Da to nisam radio, Tesla bi odavno bankrotirala\u201d, izjavio je Musk. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Musk u svom uredu u Tesli<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Protivnici Muskovom ultimatumu<\/h2>\n\n\n\n

Njegova poruka zaposlenicima je izazvala buru negodovanja u poslovnom svijetu i povodom te vrlo drasti\u010dne odluke oglasili su se mnogi direktori drugih velikih kompanija koji su naprotiv zagovornici hibridnog na\u010dina rada i toleriraju rad od ku\u0107e. Nakon \u0161to su Google<\/a> i Goldman Sachs u martu objavili da o\u010dekuju povratak svojih zaposlenika u urede, samo se polovina zaposlenika vratilo u urede. Ohrabren njihovim potezima Musk je donio neo\u010dlekivanu odluku, me\u0111utim, ultimatum koji je uputio svojim zaposlenicima nije nai\u0161ao na odobravanje direktora velikih svjetskih kompanija. Tako je Paul McKinlay, direktor kompanije Compess and Vista, za Bloomberg<\/a> izjavio da \u201coni ve\u0107 dvije godine ohrabruju kombinaciju hibridnog i rada od ku\u0107e\u201d. Tako\u0111er je izjavio da je Musk \u201c na pogre\u0161noj strani historije\u201d sa ovom odlukom.<\/p>\n\n\n\n

Da li je rad u uredu zastarjela forma poslovanja?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cOno \u0161to Musk ne \u017eeli vidjeti ili priznati je da je dokazano da rad od ku\u0107e tzv. remote, doprinosi pobolj\u0161anju kvaliteta \u017eivota zaposlenika i produktivnosti timova, te da je Muskova odluka gluhonijema kad je u pitanju budu\u0107nost radnih mjesta\u201d, poru\u010dio je.  <\/p>\n\n\n\n

Podsje\u0107amo da je u u tekstu koji smo nedavno objavili o odluci osniva\u010da i direktora Air bnb Brian Chesky<\/a>, da omogu\u0107i zaposlenicima vje\u010dni rad od ku\u0107e. Za Time<\/a> je tada izjavio da je puno radno vrijeme u uredu \u201canahronisti\u010dka\u201d forma poslovanja koja je potpuno zastarjela koja se ve\u017ee za “pre-digitalno” doba.<\/p>\n\n\n\n

No, o\u010dito je da komentare, koji su se pojavili na internetu vezani za drasti\u010dnu odluku Elona Muska, ne treba vezati isklju\u010divo za ekscentri\u010dnost Muskovog na\u010dina poslovanja i vo\u0111enja Tesle, po kojem je poznat u poslovnom svijetu, nego treba sagledati i iz kojih vrsta industrija sti\u017eu osude njegove odluke. <\/p>\n\n\n\n

Za Air bnb i mnoge sli\u010dne kompanije \u010dije se poslovanje oslanja na isklju\u010divo digitalno prisustvo, odnosno poslovanje u virtuelnom svijetu, rad njihovih zaposlenika predstavlja posve prirodnu pojavu koju treba ohrabriti i podr\u017eati. No, \u0161to je sa onim industrijama i djelatnostima koje se bave proizvodnjom i \u010diji zaposlenici provode svoje radno vrijeme u proizvodnim pogonima. Da li njihovi \u0161efovi i manageri trebaju provoditi glavninu svog vremena tako\u0111er u proizvodnim pogonima, ili u svojim uredima blizu proizvodnih pogona? Vjerujemo da je Elon Musk upravo mislio na takvu praksu podr\u0161ke svojim zaposlenicima bez obzira na prirodu njihovog posla i njihovo radno mjesto. Dosada je Elon Musk pokazao, pored svoje ekscentri\u010dnosti, iznimnu hrabrost u svojim poslovnim odlukama i visoku dozu vizionarskog promi\u0161ljanja. Kako \u0107e njegova posljednja odluku utjecati na kreiranje poslovnog ambijenta u njegovoj kompaniji Tesla ostaje da pratimo u narednim mjesecima. <\/p>\n\n\n\n

Photo: Canva\/San Francisco Chronical\/InsideEVs.com\/Air bnb<\/p>\n\n\n\n \n\n \n\n