Kada je po\u010detkom Covid 19 epidemije ve\u0107ina malih i velikih kompanija zatvorila svoje urede i organizirali rad od ku\u0107e niko nije mogao ni u snu pretpostaviti da \u0107e se u ove dvije protekle godine tr\u017ei\u0161te rada tako dramati\u010dno promijeniti.<\/p>\n\n\n\n
Problemi su nastali kad su, polovinom pro\u0161le godine, dok je pandemija jo\u0161 uvijek bila u jeku, vlasnici ve\u0107ine ameri\u010dkih kompanija postali svjesni vrlo neugodne \u010dinjenice da je ve\u0107ina njihovih zaposlenika nezadovoljna uredskim radom i da se vrlo nevoljko \u017eele vratiti starom na\u010dinu rada u uredu. Naravno, bilo je i onih zaposlenika koji su jedva \u010dekali da se vrate starom uredskom \u017eivotu, no prednosti koje je rad na daljinu, od ku\u0107e, iz vikendice, s pla\u017ee, s terase omiljenog kafi\u0107a nosio sa sobom pokazali su da \u0107e tr\u017ei\u0161te rada do\u017eivjeti drasti\u010dne promjene. <\/p>\n\n\n\n
Air bnb je jedna od najpoznatijih svjetskih “jednoroga”, kompanija koja se bavi pronala\u017eenjem povoljnih rje\u0161enja za va\u0161 smje\u0161taj tokom putovanja a njihova booking patforma za rezervaciju smje\u0161taja je potpuno promijenila na\u010din putovanja i smje\u0161taja tokom putovanja. Tokom pandemije su me\u0111u prvima sna\u017eno poticali rad od ku\u0107e i dugoroo\u010dne najmove smje\u0161taja i vrlo brzo su shvatili da su njihovi zaposlenici instantno usvojili na\u010din rada na daljinu i da su vrlo relaksirani, sretni i zadovoljni tom mogu\u0107no\u0161\u0107u.<\/p>\n\n\n\n
Po\u010detkom ove godine, s popu\u0161tanjem epidemiolo\u0161kih mjera opreza, pojavilo se nezadovoljstvo me\u0111u njihovim zaposlenicima koji su se trebali vratiti u urede, ne \u017eele\u0107i se odre\u0107i svog novouspostavljenog balansa na relaciji privatni-poslovni \u017eivot. <\/p>\n\n\n\n
Ponukan svim prednostima koje je rad na daljinu donio njegovim zaposlenicima, krajem pro\u0161log mjeseca, suosniva\u010d i direktor Air bnb-a, Brian Chesky, je donio vrlo inovativnu odluku. Naime, odlu\u010dio je svojim zaposlenicima ponuditi trajni rad od ku\u0107e.<\/p>\n\n\n\n
Na po\u010detku ove godine su nudili mogu\u0107nost hibridnog rada, kombinaciju uredskog rada i rada od ku\u0107e, no Brian Chesky je nedavno odlu\u010dio da svojim zaposlenicima ponudi mogu\u0107nost odabira trajnog rada od ku\u0107e, odnosno rada na daljinu. Prva su kompanija u svijetu koja je donijela takvu odluku i ovakav pristup oragnizaciji rada \u0107e u potpunosti promijeniti tr\u017ei\u0161te rada i na\u010din ugovaranja povoljnosti pri zaposlenju budu\u0107ih zaposlenika, no u velikoj mjeri \u0107e smanjiti tro\u0161kove poslovanja kompanije. <\/p>\n\n\n\n
Chesky je vrlo mudro odlu\u010dio napraviti ovakav iskorak u organizaciji poslovanja, jer \u0107e jednim potezom napraviti nekoliko klju\u010dnih stvari:<\/p>\n\n\n\n
Naravno, mnogi \u0107e se slo\u017eiti da je njegova odluka posve opravdana, mo\u017eda i o\u010dekivana, obzirom da su poslovne aktivnosti koje se vode unutar kompanije Air bnb uglavnom vezane za online poslovanje i sistem podr\u0161ke korisnicima platforme Air bnb. Upravo je to razlog za\u0161to se Chesky prvi okura\u017eio svojim zaposlenicima ponuditi mogu\u0107nost pod sloganom: Radite odakle god \u017eelite<\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n