{"id":216055,"date":"2022-05-11T14:44:43","date_gmt":"2022-05-11T14:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/trebaju-li-tvrtke-svakom-kandidatu-poslati-personalizirani-odgovor\/"},"modified":"2022-05-11T14:44:43","modified_gmt":"2022-05-11T14:44:43","slug":"trebaju-li-tvrtke-svakom-kandidatu-poslati-personalizirani-odgovor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/trebaju-li-tvrtke-svakom-kandidatu-poslati-personalizirani-odgovor\/","title":{"rendered":"Trebaju li tvrtke svakom kandidatu poslati personalizirani odgovor?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">Tra\u017eenje posla je posa<strong>o na puno radno vrijeme samo po sebi. Potrebno je ulo\u017eiti puno vremena i truda kako bi se kandidat prijavio samo na jedan oglas. Treba prona\u0107i oglas koji odgovara njegovim kvalifikacijama, istra\u017eiti tvrtku te zatim napisati motivacijsko pismo i \u017eivotopis koji ga pokazuju kao najboljeg kandidata za odre\u0111en posao. Sav trud \u010desto zavr\u0161ava time da kandidat ne dobije nikakvu povratnu informaciju ili pri\u010da zavr\u0161ava automatski generiranom porukom koja je poslana svim kandidatima. Trebaju li tvrtke poslati ne\u0161to vi\u0161e kako bi kandidatima dali do znanja da nisu dobili posao?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Samo jedan kandidat u moru kandidata<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odgovor ili nedostatak odgovora na prijavu formira mi\u0161ljenje kandidata o tvrtki. Ako ne dobije nikakav odgovor, ne\u0107e se prijavljivati na oglase te tvrtke jer bi mogao zaklju\u010diti da ona ne mari za trenutne i potencijalne zaposlenike. Tako\u0111er, to podsje\u0107a kandidata da je samo jedan u moru kandidata te mo\u017ee dovesti do razmi\u0161ljanja da je njegov trud obezvrije\u0111en, a negativne osje\u0107aje \u0107e povezati s tvrtkom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odgovor je znak po\u0161tovanja prema kandidatu koji je ulo\u017eio svoje vrijeme i trud kako bi se prijavio na oglas. Iako tvrtke nemaju vremena slati svakome personaliziran mail koji navodi razloge za neprihva\u0107anje kandidata, samo povratna informacija da kandidat nije pro\u0161ao u prvi krug je potrebna kako bi mu se dalo do znanja da ne treba vi\u0161e \u010dekati odgovor te je bolji od potpune ti\u0161ine nakon poslane prijave.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e:&nbsp;<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.womeninadria.com\/oglas-za-posao-linkedin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Znate li \u0161to je presudno ako se prijavljujete na oglas za posao objavljen na LinkedInu?<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tvrtke ne bi trebale slati personalizirane odgovore ako se time \u0161teti drugim zaposlenicima&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kada je rije\u010d o jako po\u017eeljnim pozicijama za koje konkurira na stotine kandidata, slanje personaliziranog odgovora svakom kandidatu nije mogu\u0107e jer iziskuje previ\u0161e vremena. Kod manjih tvrtki se name\u0107e i pitanje tko bi pisao personalizirane odgovore kandidatima koji se javljaju za posao.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tena Nagulov Halilovi\u0107 u svojoj&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/tena-nagulov-halilovi%C4%87_nepopularno-mi%C5%A1ljenje-ali-firme-posebice-activity-6914929416439533568-RyLR\/?utm_source=linkedin_share&amp;utm_medium=member_desktop_web\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn objavi<\/a>&nbsp;navodi kako se kandidatima ne bi trebali slati personalizirani odgovori jer se takvi zadaci zadaju zaposleniku koji ve\u0107 ima previ\u0161e posla. To bi moglo rezultirati prekovremenim satima odre\u0111enih radnika. \u201cNeki zaposlenik, koji je vjerojatno preoptere\u0107en, morao je u svoj radni tempo ubaciti i pisanje svih tih silnih odgovora,\u201d podsje\u0107a Nagulov Halilovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e:&nbsp;<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.womeninadria.com\/je-li-odgovaranje-na-e-mailove-nakon-radnog-vremena-prekovremeni-rad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>Je li odgovaranje na e-mailove nakon radnog vremena prekovremeni rad?<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Slanje personaliziranih odgovora kandidatima koji su u\u0161li u u\u017ei izbor<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako je za poziciju bilo potrebno odraditi zadatak ili pro\u0107i nekoliko krugova zapo\u0161ljavanja koji su na kraju vodili intervjuu, kandidat je ulo\u017eio puno vremena na prijavu i proces zapo\u0161ljavanja te je dobro poslati personaliziran odgovor. Pritom je i broj kandidata manji te kandidat o\u010dekuje odgovor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U redu je i poslati mail kojim se zahvaljujete kandidatu na ulo\u017eenom trudu i poslati da \u0107ete se javiti u slu\u010daju da se u va\u0161oj tvrtki otvori pozicija koja odgovara njihovim vje\u0161tinama. Sve je bolje od ti\u0161ine, odnosno ne slanja bilo kakvih odgovora kandidatu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Foto: Canva<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u010clanak je originalno objavljen na <a href=\"https:\/\/www.womeninadria.com\/slanje-personaliziranih-odgovora-kandidatu\/\">www.womeninadria.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<!-- Begin Mailchimp Signup Form --> \n\n<link href=\"\/\/cdn-images.mailchimp.com\/embedcode\/classic-071822.css\" rel=\"stylesheet\" type=\"text\/css\"> \n\n<style type=\"text\/css\"> \n\n#mc_embed_signup{background:#fff; clear:left; font:14px Helvetica,Arial,sans-serif;  width:600px;} \n\n\/* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block. \n\n   We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. *\/ \n\n<\/style> \n\n<div id=\"mc_embed_signup\"> \n\n    <form action=\"https:\/\/womeninadria.us4.list-manage.com\/subscribe\/post?u=0c6100ba8ba13b349f996540d&amp;id=f37c52c5f3&amp;f_id=00a8c2e1f0\" method=\"post\" id=\"mc-embedded-subscribe-form\" name=\"mc-embedded-subscribe-form\" class=\"validate\" target=\"_blank\" novalidate=\"\"> \n\n        <div id=\"mc_embed_signup_scroll\"> \n\n        <h2>Ne propustite najnovije vijesti i najave doga\u0111aja<\/h2> \n\n        <div class=\"indicates-required\"><span class=\"asterisk\">*<\/span> indicates required<\/div> \n\n<div class=\"mc-field-group\"> \n\n<label for=\"mce-EMAIL\">Email Address  <span class=\"asterisk\">*<\/span> \n\n<\/label> \n\n<input type=\"email\" value=\"\" name=\"EMAIL\" class=\"required email\" id=\"mce-EMAIL\" required=\"\"> \n\n<span id=\"mce-EMAIL-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span> \n\n<\/div> \n\n<div class=\"mc-field-group\"> \n\n<label for=\"mce-MMERGE7\">Karijera <\/label> \n\n<select name=\"MMERGE7\" class=\"\" id=\"mce-MMERGE7\"> \n\n<option value=\"\"><\/option> \n\n<option value=\"Poduzetnica\">Poduzetnica<\/option> \n\n<option value=\"Korporativna karijera\">Korporativna karijera<\/option> \n\n<option value=\"Javni sektor\">Javni sektor<\/option> \n\n  \n\n<\/select> \n\n<span id=\"mce-MMERGE7-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span> \n\n<\/div> \n\n<div class=\"mc-field-group\"> \n\n<label for=\"mce-MMERGE1\">Regija <\/label> \n\n<select name=\"MMERGE1\" class=\"\" id=\"mce-MMERGE1\"> \n\n<option value=\"\"><\/option> \n\n<option value=\"Krajina\">Krajina<\/option> \n\n<option value=\"Posavina\">Posavina<\/option> \n\n<option value=\"Usora i Semberija\">Usora i Semberija<\/option> \n\n<option value=\"Isto\u010dna Bosna, Podrinje\">Isto\u010dna Bosna, Podrinje<\/option> \n\n<option value=\"Tropolje, Isto\u010dna Hercegovina\">Tropolje, Isto\u010dna Hercegovina<\/option> \n\n<option value=\"Srednja i Centralna Bosna\">Srednja i Centralna Bosna<\/option> \n\n<option value=\"Zapadna Hercegovina\">Zapadna Hercegovina<\/option> \n\n  \n\n<\/select> \n\n<span id=\"mce-MMERGE1-HELPERTEXT\" class=\"helper_text\"><\/span> \n\n<\/div> \n\n<div id=\"mce-responses\" class=\"clear\"> \n\n<div class=\"response\" id=\"mce-error-response\" style=\"display:none\"><\/div> \n\n<div class=\"response\" id=\"mce-success-response\" style=\"display:none\"><\/div> \n\n<\/div>    <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups--> \n\n    <div style=\"position: absolute; left: -5000px;\" aria-hidden=\"true\"><input type=\"text\" name=\"b_0c6100ba8ba13b349f996540d_f37c52c5f3\" tabindex=\"-1\" value=\"\"><\/div> \n\n    <div class=\"clear\"><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" name=\"subscribe\" id=\"mc-embedded-subscribe\" class=\"button\"><\/div> \n\n    <\/div> \n\n<\/form> \n\n<\/div> \n\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/s3.amazonaws.com\/downloads.mailchimp.com\/js\/mc-validate.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\">(function($) {window.fnames = new Array(); window.ftypes = new Array();fnames[0]='EMAIL';ftypes[0]='email';fnames[7]='MMERGE7';ftypes[7]='dropdown';fnames[1]='MMERGE1';ftypes[1]='dropdown';}(jQuery));var $mcj = jQuery.noConflict(true);<\/script> \n\n<!--End mc_embed_signup-->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tra\u017eenje posla je posao na puno radno vrijeme samo po sebi. Potrebno je ulo\u017eiti puno vremena i truda kako bi se kandidat prijavio samo na jedan oglas. Treba prona\u0107i oglas koji odgovara njegovim kvalifikacijama, istra\u017eiti tvrtku te zatim napisati motivacijsko pismo i \u017eivotopis koji ga pokazuju kao najboljeg kandidata za odre\u0111en posao. Sav trud \u010desto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":216056,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6028,6033,6030],"tags":[2577],"class_list":["post-216055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-karijera","category-ljudski-resursi","category-trazim-posao","tag-molba-za-posao"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=216055"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216055\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/216056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=216055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=216055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=216055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}