{"id":163491,"date":"2026-05-04T15:03:38","date_gmt":"2026-05-04T13:03:38","guid":{"rendered":"http:\/\/womeninadria.local\/?post_type=pogodnost&#038;p=163491"},"modified":"2026-06-16T13:31:51","modified_gmt":"2026-06-16T11:31:51","slug":"dijagnostika-stila-upravljanja","status":"publish","type":"pogodnost","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/pogodnost\/dijagnostika-stila-upravljanja\/","title":{"rendered":"Dijagnostika stila upravljanja"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Radionica (120 minuta) | dostupno \u010dlanicama s Executive paketom<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova dijagnostika osmi\u0161ljena je kao&nbsp;<strong>strukturirana radionica u trajanju od 120 minuta<\/strong>, \u010diji je cilj da vam pomogne razumjeti&nbsp;<strong>kako upravljate ljudima, koji je va\u0161 prirodni stil vo\u0111enja i koliko je on uskla\u0111en s potrebama va\u0161eg tima<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Temelji se na principima&nbsp;<strong>Situacijskog upravljanja<\/strong>&nbsp;\u2013 metodologije koja polazi od toga da ne postoji jedan idealan stil liderstva, ve\u0107 onaj koji odgovara odre\u0111enoj osobi, situaciji i razini zrelosti zaposlenika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poseban naglasak stavlja se na rad s&nbsp;<strong>razli\u010ditim generacijama<\/strong>, osobito s Generacijom Z, koja tra\u017ei individualan pristup, jasnu komunikaciju i smisao u radu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u0160to ova dijagnostika uklju\u010duje?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714 vo\u0111enu radionicu u trajanju od 120 minuta<br>\u2714 analizu va\u0161eg preferiranog stila upravljanja<br>\u2714 upoznavanje s ostalim stilovima i njihovom primjenom<br>\u2714 usporedbu va\u0161eg stila s realnim potrebama zaposlenika<br>\u2714 razumijevanje kako va\u0161 stil utje\u010de na motivaciju i rezultate tima<br>\u2714 osvje\u0161tavanje razlika izme\u0111u namjere i percepcije<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u0160to konkretno dobivate?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>jasnu sliku vlastitog stila upravljanja prema modelu situacijskog vodstva<\/li>\n\n\n\n<li>razumijevanje kada va\u0161 stil daje najbolje rezultate<\/li>\n\n\n\n<li>uvid u situacije u kojima je potrebna prilagodba<\/li>\n\n\n\n<li>bolju kontrolu vlastitih reakcija i odluka<\/li>\n\n\n\n<li>ja\u010du sigurnost u vo\u0111enju ljudi<\/li>\n\n\n\n<li>osje\u0107aj jasno\u0107e i profesionalnog samopouzdanja<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radionica se odvija u&nbsp;<strong>sigurnom i povjerljivom okru\u017eenju<\/strong>, uz prostor za razmjenu iskustava i konkretne primjere iz prakse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Za\u0161to je ova dijagnostika vrijedna?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714 jer vam poma\u017ee razumjeti sebe kao lidericu<br>\u2714 jer olak\u0161ava rad s razli\u010ditim tipovima zaposlenika<br>\u2714 jer pove\u0107ava u\u010dinkovitost tima<br>\u2714 jer daje konkretne uvide, ne teoriju<br>\u2714 jer vas u\u010di kako prilagoditi stil \u2013 bez gubitka autenti\u010dnosti<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ova radionica dostupna je&nbsp;<strong>isklju\u010divo \u010dlanicama s Executive paketom<\/strong>&nbsp;i predstavlja va\u017ean alat za razvoj suvremenog, svjesnog liderstva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O predava\u010dici:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sanda Ljukovac, HR profesionalac, edukator i moderator, vi\u0161e od 25 godina profesionalno predana implementaciji i unapre\u0111enju poslovne oblasti Upravljanja ljudskim resursima u organizacijama. Aktivnost izgradnje i unapre\u0111enja prodajnih i univerzalnih vje\u0161tina zaposlenika dizajnirala i provodila u razli\u010ditim privrednim industrijama u BiH kao i kompanijama u regionu. Od 2015. godine aktivan je \u010dlan i jedan od osniva\u010da Udru\u017eenja za upravljanje ljudskim resursima. Pored diplome diplomiranog ekonomiste posjeduje niz HR licenci za profiliranje i procjenu kandidata, DDI Target selection licence alat za intervjuisanje i procjenu kandidata prilikom selekcijskog procesa, licencu po modelu HOGAN Assessment centra, Point of you prakti\u010dar, licence SDI modela u cilju identifikovanja i formiranja timova. U segmentu edukacije posjeduje niz certifikata i licenci za pripremu i izvedbu seminara sa fokusom na unaprije\u0111enje univerzalnih i prodajnih vje\u0161tina. Posjeduje izra\u017eenu \u017eelju I motivaciju da ste\u010dena znanja i iskustva podijeli sa u\u010desnicima seminara kroz interakciju i otvorene diskusije.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":203766,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-163491","pogodnost","type-pogodnost","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pogodnost\/163491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pogodnost"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/pogodnost"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/203766"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}