{"id":215886,"date":"2024-09-13T07:47:24","date_gmt":"2024-09-13T05:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/events\/26-09-2024-networking-breakfast-sarajevo-situacijsko-vodjenje-uposlenika-po-metodi-blanchard-hersey\/"},"modified":"2026-06-24T13:17:03","modified_gmt":"2026-06-24T11:17:03","slug":"26-09-2024-networking-breakfast-sarajevo-situacijsko-vodjenje-uposlenika-po-metodi-blanchard-hersey","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/events\/26-09-2024-networking-breakfast-sarajevo-situacijsko-vodjenje-uposlenika-po-metodi-blanchard-hersey\/","title":{"rendered":"26.09.2024, Networking Breakfast Sarajevo: Situacijsko vo\u0111enje uposlenika po metodi Blanchard &#038; Hersey"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Jedinstvena prilika da se upitamo ko smo mi kao lideri, da pri\u010damo pri\u010de kroz model Situacijskog upravljanja, i shvatimo \u0161ta je situacijsko upravljanje i koji su njegovi klju\u010dni elementi. Ve\u0107 decenijama ljudi iz oblasti manad\u017ementa su u potrazi za &#8220;najboljim&#8221; stilom rukovo\u0111enja. Uspje\u0161ni lideri su oni koji mogu prilagoditi svoje pona\u0161anje tako da ispune zahtjeve koje name\u0107e njihova specifi\u010dna situacija.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Klju\u010dni elementi situacijskog upravljanja se baziraju na odnosu prema zadatku ta\u010dnije koli\u010dini usmjeravanja i koli\u010dini socio-emocionalne podr\u0161ke prema osobi u timu, ove dvije dimenzije dobijale su razli\u010dite oznake po\u010dev\u0161i od &#8220;autokratska&#8221; i &#8220;demokratska&#8221; do &#8221; radni\u010dki orjentisana&#8221; i &#8220;proizvodno orjentisana&#8221;.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dana\u0161nji trendovi uklju\u010duju zastupljenost svih generacija na radnom mjestu sa svim njihovim karakteristikama, sistemima vrijednosti, kompetencijama i motivacijom, kako upravljati sa tim \u0161arenilom i ispunjavati postavljene ciljeve.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Kako da kod sebe prepoznamo kada imamo ve\u0107i fokus na zadatak, a kada na odnos i kako da prepoznamo u kojem stadiju spremnosti je na\u0161 \u010dlan tima, ta\u010dnije na kojem nivou zrelosti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nivoi zrelosti zahtijevaju varijaciju odnosa prema zaposleniku i odnosa prema zaposleniku i dodajmo tome konkretan zadatak koji treba obaviti&#8230;dosta komponeneti za usaglasiti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Kako prepoznati poslovnu S-ituaciju i nivo zrelosti\/spremnosti zaposlenika R-eadiness, na predavanju kroz prakti\u010dne primjere iz iskustva.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>LOKACIJA:<\/strong><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><strong>Restoran BRIX<\/strong><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Hasana Brki\u0107a br. 10<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">(\u0160oping centar Grbavica)<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">71000 Sarajevo, Bosna i Hercegovina<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><strong>ULAZNICA:\u00a0 <\/strong><\/strong><\/p>\n<p><strong><strong>Women in Adria \u010dlanice: 50 KM\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p><strong>Izvan Women in Adria Networka: 70 KM<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PODACI ZA UPLATU:\u202f\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>MATI\u0106 SAVJETOVANJE BH d.o.o<\/strong><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Maglajska ulica 1\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\"> (HUB 387)<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">71000 Sarajevo <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">IB: 4203047580008\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Ra\u010dun: Raiffeisen banka, 1610000291160061 s naznakom \u201cNetworking Breakfast Sarajevo\u201d<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span class=\"TextRun Highlight SCXW207954977 BCX8\" lang=\"HR-HR\" xml:lang=\"HR-HR\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW207954977 BCX8\"><strong>Kontakt osoba<\/strong>: Vanja Spaho, vanja@womeninadria.com<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW207954977 BCX8\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Prijave i odjave<\/strong> su mogu\u0107e do 24.09.2024.<\/p>\n<p>Nakon toga ne vr\u0161imo povrat upla\u0107enih kotizacija.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jedinstvena prilika da se upitamo ko smo mi kao lideri, da pri\u010damo pri\u010de kroz model Situacijskog upravljanja, i shvatimo \u0161ta je situacijsko upravljanje i koji su njegovi klju\u010dni elementi. Ve\u0107 decenijama ljudi iz oblasti manad\u017ementa su u potrazi za &#8220;najboljim&#8221; stilom rukovo\u0111enja. Uspje\u0161ni lideri su oni koji mogu prilagoditi svoje pona\u0161anje tako da ispune zahtjeve [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":215885,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"drzava":[1547],"grad":[5995],"pokrovitelj":[],"predavac":[1966],"class_list":["post-215886","event","type-event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","drzava-bosna-i-hercegovina","grad-sarajevo","predavac-anita-penic-knep"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event\/215886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/215885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=215886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"drzava","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/drzava?post=215886"},{"taxonomy":"grad","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/grad?post=215886"},{"taxonomy":"pokrovitelj","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pokrovitelj?post=215886"},{"taxonomy":"predavac","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/predavac?post=215886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}