{"id":170482,"date":"2021-04-06T14:05:40","date_gmt":"2021-04-06T12:05:40","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/event\/zagreb-27-2-konferencija-women-in-banking-and-financial-services-industry\/"},"modified":"2026-06-16T13:04:59","modified_gmt":"2026-06-16T11:04:59","slug":"zagreb-27-2-konferencija-women-in-banking-and-financial-services-industry","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/events\/zagreb-27-2-konferencija-women-in-banking-and-financial-services-industry\/","title":{"rendered":"Zagreb 27.2. Konferencija Women in banking and financial services industry"},"content":{"rendered":"<h4>\u017dene su sve obrazovanije, njihovi prihodi rastu, donose ve\u0107inu odluka o kupovini, a raste broj onih koje zara\u0111uju vi\u0161e od partnera. Tako\u0111er, sve vi\u0161e \u017eena vidi poduzetni\u0161tvo kao karijernu opciju.<\/h4>\n<h4>S druge strane, prema istra\u017eivanju Boston Consulting Group, 73% \u017eena je nezadovoljno uslugama banaka i ostalih financijskih institucija, smatraju da oni ne razumiju njihove potrebe te da bi financijske institucije trebale prilagoditi svoj pristup prema njima.<\/h4>\n<h4>Kako bi zadovoljile ovaj rastu\u0107i tr\u017ei\u0161ni segment, banke moraju pove\u0107ati udio \u017eena na vode\u0107im pozicijama. Predsjednica Me\u0111unarodnog monetarnog fonda Christine Lagarde je na nedavnoj konferenciji u Davosu izjavila:<\/h4>\n<h4>\u201cAko pogledate sastav uprava banaka, samo 20% su \u017eene. Nedostatak \u017eena u financijskom sektoru \u0161teti bankama jer moraju odra\u017eavati svoju bazu klijenata.\u201d<\/h4>\n<h4>Stoga smo pro\u0161le godine organizirali prvu konferenciji za \u017eene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga. Cilj konferencije je umre\u017eavanje, edukacija i inspiracija \u017eena iz sektora bankarstva i financijskih usluga.<\/h4>\n<h4>Pogledajte <span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/www.womeninadria.com\/konferencija-zene-u-bankarstvu\/\">galeriju<\/a><\/span> s pro\u0161logodi\u0161nje konferencije.<\/h4>\n<h4><strong>Doga\u0111aj je namijenjen:<\/strong><\/h4>\n<h4>&#8211; managericama\/managerima iz banaka, osiguranja, investicijskih fondova\u2026<br \/>\n&#8211; HR managerima<br \/>\n&#8211; ostalima koje zanima ovo podru\u010dje<\/h4>\n<h4><strong>Agenda:<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>9.00 &#8211; 9.15 Registracija, networking, kava\/\u010daj<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>9.15. &#8211; 9.20 <\/strong><strong>Otvaranje konferencije, Ivana Mati\u0107, CEO Women in Adria<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>9.20 &#8211; 10.00 Andrea Schleich, \u010dlanica uprave Merkur osiguranje<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>10.00 &#8211; 10.45 <\/strong><strong>Ines Knapi\u0107, \u010dlanica uprave Raiffeisen Leasing-a<\/strong><\/h4>\n<h4>Ines Knapi\u0107 pro\u0161la je sve dijelove financijskog svijeta. U bankarstvu je od 2001. godine kada je zapo\u010dela svoju karijeru u sektoru kredita te je danas \u010dlanica Uprave Leasing dru\u0161tva.<\/h4>\n<h4>Oduvijek je tra\u017eila nove izazove\u2026kako u poslu tako i u obrazovanju, te se danas mo\u017ee pohvaliti i sa zavr\u0161enim MBA programom na presti\u017enom WU University u Be\u010du. Ines \u0107e nam ispri\u010dati svoju pri\u010du, te kako ona vidi svijet financija iz pozicije \u017eene u businessu.<\/h4>\n<h4><strong>10.45 &#8211; 11.25 &#8220;Kako (iz)graditi kompaniju od nule -razum i osje\u0107aji&#8221;- Barbara Cerinski, direktorica EOS Matrix<\/strong><\/h4>\n<h4>Barbara je na \u010delu EOS Matrixa od prvog dana kad je bila i prva zaposlenica, a danas ih ima \u010dak 315. Ispri\u010dat \u0107e nam pri\u010du o ovom korporativnom startupu i svim izazovima na tom putu.<\/h4>\n<h4><strong>11.25 &#8211; 12.00 Irina Bru\u010di\u0107, CFO Mercury Processing Services International<\/strong><\/h4>\n<h4>Diplomirala je na Sveu\u010dili\u0161tu u Zagrebu na Ekonomskom fakultetu, smjeru Financija.\u00a0Iako karijeru po\u010dinje kao eksterni revizor, vrlo brzo prelazi u financijsku industriju, gdje se u segmentima poslovanja sa stanovni\u0161tvom, pravnim osobama te karti\u010dnog poslovanja bavi poglavito poslovima vezanim uz ra\u010dunovodstvo i kontroling.<\/h4>\n<h4>U kompaniji, odgovorna je za podru\u010dje financija i op\u0107e poslove, a kroz kontroling funkciju i za podru\u010dje Business Intelligence-a. Uz redovan posao, od 07.2018. \u2013 10.2019. pokriva i funkciju Group Controlera u njema\u010dkoj Concardis Payment Grupi, holdingu kojem pripada i MPSI.<\/h4>\n<h4><strong>12.00 &#8211; 13.00 Ru\u010dak (uklju\u010den u cijenu ulaznice kao i jedan sok ili voda &#8211; dodatna konzumacija se pla\u0107a osobno na licu mjesta)<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>13.00 &#8211; 13.30 Progla\u0161enje Future leaders, Partus akademija<\/strong><\/h4>\n<h4>Mirta Fraisman \u010cobanov, osniva\u010dica i direktorica Partus akademije, ujedno i partner u Future leaders projektu ispri\u010dat \u0107e nam \u0161to je to emocionalno inteligentno vo\u0111enje, kakve vje\u0161tine mora imati (budu\u0107i) lider te kako uspje\u0161no funkcionirati u kolektivu uz razli\u010dite tipove osobnosti, stresne situacije i ostale poslovne izazove. Kratko \u0107e objasniti i \u0161to je prethodilo odabiru ovogodi\u0161njih Future leaderica bankarskog i osiguravaju\u0107eg sektora.<\/h4>\n<h4><strong>13.30 &#8211; 14.10 <\/strong><strong>Kako je biti IT-evka u bankarstvu? Marijana Puljak, Megatrend poslovna rje\u0161enja<\/strong><\/h4>\n<h4>U 25 godina karijere Marijana je 10 provela u IT sektoru, zatim 15 godina u Splitskoj banci. Tamo je napredovala do direktorice odjela IT produkcije te bila odgovorna da svi sustavi banke rade 24\/7. Sa sudionicama \u0107e podijeliti vrijedne karijerne lekcije koje je nau\u010dila na svojoj ko\u017ei, ali i prodiskutirati o budu\u0107nosti bankarstva u vremenu fintecha.<\/h4>\n<h4><strong>14.10 &#8211; 14.50 <\/strong><strong>Nives Vreto, predsjednica Uprave PBZ Leasinga\u00a0<\/strong><\/h4>\n<h4>Nives je od o\u017eujka 2018. \u010dlanica Uprave, a ve\u0107 od kolovoza 2018. predsjednica Uprave. Na ovom predavanju naziva &#8220;Punim jedrima do cilja&#8221;, podijelit \u0107e svoj poslovni put od \u0161kolovanja preko zaposlenja i do dana\u0161njeg radnog mjesta. Ovo je njezina pri\u010da, puna iskustva i savjeta u kojima \u0107e se svatko prona\u0107i.<\/h4>\n<h4><strong>14.50 &#8211; 15.40 TBD &#8211; Iris Stojko, Allianz<\/strong><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><em>**<strong>Future leaders:\u00a0<\/strong>Women in Adria se proteklih nekoliko godina bavi identifikacijom i promocijom budu\u0107ih liderica u korporativnom svijetu i javnom sektoru. Iskustvo nam pokazuje da \u017eene koje su progla\u0161ene Future leaders dobivaju ve\u0107u vidljivost u poslovnoj zajednici, lak\u0161e napreduju unutar tvrtke te pridonose dobrom imid\u017eu svojih poslodavaca (brand ambasadori). Sve zainteresirane kompanije mogu <strong>najkasnije do 20.2.20.<\/strong> prijaviti svoje kandidatkinje koje ulaze u proces selekcije. Selekciju provodi <span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/partus-akademija.com\/en\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Partus akademija.<\/a><\/span><\/em><\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><strong>LOKACIJA:<\/strong> Hotel Westin, Ul. Izidora Kr\u0161njavog 1, dvorana Opera, 17. kat<\/h4>\n<h4><strong>CIJENE KOTIZACIJA (PDV uklju\u010den):<\/strong><\/h4>\n<h4>&#8211; early bird, za prijave i uplate do 13.2.2020: 400 kn (PDV uklju\u010den)<br \/>\n&#8211; od 13.2.2020: 500 kn (PDV uklju\u010den)<br \/>\n&#8211; WiA \u010dlanice: stalna cijena 400 kn (PDV uklju\u010den)<\/h4>\n<h4>U\u010dlanite se u <span style=\"color: #ff0000\"><a style=\"color: #ff0000\" href=\"https:\/\/www.womeninadria.com\/postanite-clanica-women-in-adria-kluba\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">na\u0161u mre\u017eu<\/a><\/span> i povoljnije pla\u0107ajte evente i ostvarite druge pogodnosti.<\/h4>\n<h4><strong>OBRAZAC ZA PRIJAVU:<\/strong><\/h4>\n<h4>Ukoliko prijavljujete vi\u0161e osoba, molimo za svaku zasebnu ispunite.<\/h4>\n<p>[contact-form-7 id=&#8221;81654&#8221; title=&#8221;Zagreb 27.2. Konferencija Women in Banking&#8221;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u017dene su sve obrazovanije, njihovi prihodi rastu, donose ve\u0107inu odluka o kupovini, a raste broj onih koje zara\u0111uju vi\u0161e od partnera. Tako\u0111er, sve vi\u0161e \u017eena vidi poduzetni\u0161tvo kao karijernu opciju. S druge strane, prema istra\u017eivanju Boston Consulting Group, 73% \u017eena je nezadovoljno uslugama banaka i ostalih financijskih institucija, smatraju da oni ne razumiju njihove potrebe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"drzava":[1548],"grad":[1549],"pokrovitelj":[],"predavac":[],"class_list":["post-170482","event","type-event","status-publish","hentry","drzava-hrvatska","grad-zagreb"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event\/170482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"drzava","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/drzava?post=170482"},{"taxonomy":"grad","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/grad?post=170482"},{"taxonomy":"pokrovitelj","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pokrovitelj?post=170482"},{"taxonomy":"predavac","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/predavac?post=170482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}