{"id":170226,"date":"2023-01-02T18:54:59","date_gmt":"2023-01-02T17:54:59","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/event\/13-1-2023-stratesko-planiranje-nagradivanja-zaposlenika-managera-i-direktora-u-2023\/"},"modified":"2026-06-24T13:27:16","modified_gmt":"2026-06-24T11:27:16","slug":"13-1-2023-stratesko-planiranje-nagradivanja-zaposlenika-managera-i-direktora-u-2023","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/events\/13-1-2023-stratesko-planiranje-nagradivanja-zaposlenika-managera-i-direktora-u-2023\/","title":{"rendered":"Online 13.1.2023: Strate\u0161ko planiranje nagra\u0111ivanja zaposlenika, managera i direktora u 2023."},"content":{"rendered":"

Neoporezivi dodaci rastu iz godine u godinu. Postavlja se pitanje pridonose li oni boljim rezultatima poslovanja ili samo zadr\u017eavanju zaposlenika? Stoga\u00a0 njihovom planiranju treba pristupiti strate\u0161ki i definirati koji dodaci se odnose na sve zaposlenike, a koji se ispla\u0107uju ovisno o rezultatima.<\/p>\n

Tako\u0111er je mogu\u0107e neke dodatke definirati ovisno o hijerarhijskim razinama.<\/p>\n

Posebna stavka je nagra\u0111ivanje direktora, odnosno vas.<\/p>\n

Kako bi obuhvatili apsolutno sve aspekte ovog va\u017enog podru\u010dja s nama su 4 vrsne predava\u010dice koje \u0107e pokriti:<\/p>\n

    \n
  1. Andreja Bakula- obradit \u0107e strategiju nagra\u0111ivanja: motivacijski vs employer branding dodaci, nagra\u0111ivanje po pojedinim razinama,<\/li>\n
  2. Danijela Vukman Petri\u010devi\u0107- obradit \u0107e opcije nagra\u0111ivanja vezane za osiguranje: dodatno, dopunsko osiguranje i \u017eivotno osiguranje<\/li>\n
  3. Sandra \u017dager- obradit \u0107e porezne i ra\u010dunovodstvene efekte nagra\u0111ivanja<\/li>\n
  4. Violeta Zbunjak Krndija – obradit \u0107e opcije nagra\u0111ivanja vezane za osiguranje: dodatno, dopunsko osiguranje i \u017eivotno osiguranje<\/li>\n<\/ol>\n

    Ova radionica namijenjena je samo \u010dlanicama Women in Adria Networka<\/a> i za njih je besplatna.<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Neoporezivi dodaci rastu iz godine u godinu. Postavlja se pitanje pridonose li oni boljim rezultatima poslovanja ili samo zadr\u017eavanju zaposlenika? Stoga\u00a0 njihovom planiranju treba pristupiti strate\u0161ki i definirati koji dodaci se odnose na sve zaposlenike, a koji se ispla\u0107uju ovisno o rezultatima. Tako\u0111er je mogu\u0107e neke dodatke definirati ovisno o hijerarhijskim razinama. Posebna stavka je […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":170227,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"drzava":[1548,5953],"grad":[],"pokrovitelj":[],"predavac":[1952,1967,1971,1970],"class_list":["post-170226","event","type-event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","drzava-hrvatska","drzava-online","predavac-andreja-bakula","predavac-danijela-vukman-petricevic","predavac-sandra-zager","predavac-violeta-zbunjak-krndija"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event\/170226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/170227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"drzava","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/drzava?post=170226"},{"taxonomy":"grad","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/grad?post=170226"},{"taxonomy":"pokrovitelj","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pokrovitelj?post=170226"},{"taxonomy":"predavac","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/predavac?post=170226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}