{"id":170223,"date":"2023-01-16T20:47:58","date_gmt":"2023-01-16T19:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/event\/31-3-2023-leadership-akademija-emocionalno-inteligentno-vodenje\/"},"modified":"2026-06-16T13:04:29","modified_gmt":"2026-06-16T11:04:29","slug":"31-3-2023-leadership-akademija-emocionalno-inteligentno-vodenje","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/events\/31-3-2023-leadership-akademija-emocionalno-inteligentno-vodenje\/","title":{"rendered":"31.3.2023: Leadership akademija- Emocionalno inteligentno vo\u0111enje"},"content":{"rendered":"<p>Op\u0107epoznato je da se \u017eensko i mu\u0161ko vodstvo razlikuju i u tome je i bit raznolikosti koju trebamo u kompanijama. Me\u0111utim, \u010dak i kad naprave istu stvar, mu\u0161karac i \u017eena \u0107e biti druga\u010dije shva\u0107eni, pri \u010demu \u0107e \u017eena \u010desto imati negativne posljedice, dok mu\u0161karac ne. \u017dene \u010de\u0161\u0107e imaju problem sa samopouzdanjem, manje pa\u017enje posve\u0107uju izgradnji odnosa za napredak biznisa i karijere i poku\u0161avaju kopirati mu\u0161ki stil vo\u0111enja umjesto da ja\u010daju svoj autenti\u010dni na\u010din vodstva.<\/p>\n<p>Sve mi to gledamo i vidimo u ovih 10 godina, stoga smo odlu\u010dile to iskustvo iskoristiti i pretvoriti u Leadership edukaciju. Anga\u017eirale smo na\u0161e dugogodi\u0161nje predava\u010dice i program je tu. Sastoji se od 4 leadership edukacije koje \u0107e vam pomo\u0107i da pove\u0107ate svoju vidljivost, stav i utjecaj i oja\u010date svoj autenti\u010dni stil vodstva.<\/p>\n<p><strong>Kome je namijenjen ovaj program?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u017denama na vode\u0107im pozicijama koje \u017eele unaprijediti svoj liderski stil<\/li>\n<li>\u017denama s potencijalom koje se pripremaju za preuzimanje novih odgovornosti na vi\u0161im pozicijama<\/li>\n<li>\u017denama u po\u010detnoj ili srednjoj fazi karijere na voditeljskim pozicijama (3-5 godina iskustva kao voditeljica\/managerica)<\/li>\n<li>Poduzetnicama koje vode svoj tim<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Emocionalno inteligentno vo\u0111enje<\/strong><\/p>\n<p>Iako ne postoje velike razlike u emocionalnoj inteligenciji mu\u0161karaca i \u017eena na vode\u0107im pozicijama, istra\u017eivanja pokazuju da su <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/womensmedia\/2016\/11\/02\/using-emotional-intelligence-is-a-woman-leaders-secret-weapon\/?sh=4e19606219f7\">\u017eene empati\u010dnije<\/a>. Zbog toga \u017eene koje \u017eele do\u0107i na vode\u0107e pozicije moraju oja\u010dati svoje emocionalne kompetencije kako bi se lak\u0161e nosile sa pritiskom, kako bi izgradile povjerenje, pregovarale, utjecale na druge, navigirale kroz uredsku politiku i preuzimale kalkulirane rizike<\/p>\n<p><strong>Na ovom treningu \u0107ete nau\u010diti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u0160to je to emocionalna inteligencija i kako je koristiti za uspje\u0161no vo\u0111enje sebe i drugih<\/li>\n<li>Kako upravljati vlastitim emocijama i pona\u0161anjem<\/li>\n<li>Kako prepoznati tu\u0111e motivacijske faktore<\/li>\n<li>Kako motivirati sebe i druge za postizanje vrhunskih rezultata<\/li>\n<li>Kako jasno postaviti granice i izboriti se za svoju poziciju u kompaniji<\/li>\n<li>Kako voditi sebe i druge u skladu s vlastitim vrijednostima i integritetom<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tko mo\u017ee sudjelovati na ovom treningu?<\/strong><\/p>\n<p>Trening je namijenjen \u010dlanicama <a href=\"https:\/\/network.womeninadria.com\/odabir-paketa\/\">Women in Adria networka<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Datum, lokacija i trajanje<\/strong><\/p>\n<p>31.3.2023.<\/p>\n<p>Hotel Aristos, Cebini ul.33, Zagreb<\/p>\n<p>Trening traje 12-17 sati uz jednu pauzu.<\/p>\n<p>Nakon treninga za vas smo osigurale wellness (uklju\u010deno u cijenu)<\/p>\n<p><strong>Cijena i prijava:<\/strong><\/p>\n<p>Cijena treninga: 150 EUR\/1.130 kn<\/p>\n<p>Podaci za pla\u0107anje: HR2123600001102270647, Mati\u0107 savjetovanje d.o.o. Ede Pero\u010devi\u0107a 6, opis pla\u0107anja: leadership -ep<\/p>\n<p>Broj sudionica je ograni\u010den na 15, prijave su otvorene do 22.3.2023.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Op\u0107epoznato je da se \u017eensko i mu\u0161ko vodstvo razlikuju i u tome je i bit raznolikosti koju trebamo u kompanijama. Me\u0111utim, \u010dak i kad naprave istu stvar, mu\u0161karac i \u017eena \u0107e biti druga\u010dije shva\u0107eni, pri \u010demu \u0107e \u017eena \u010desto imati negativne posljedice, dok mu\u0161karac ne. \u017dene \u010de\u0161\u0107e imaju problem sa samopouzdanjem, manje pa\u017enje posve\u0107uju izgradnji [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":170222,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"drzava":[1548],"grad":[1549],"pokrovitelj":[],"predavac":[1913],"class_list":["post-170223","event","type-event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","drzava-hrvatska","grad-zagreb","predavac-ana-josipovic-belan"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event\/170223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/170222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"drzava","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/drzava?post=170223"},{"taxonomy":"grad","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/grad?post=170223"},{"taxonomy":"pokrovitelj","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pokrovitelj?post=170223"},{"taxonomy":"predavac","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/predavac?post=170223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}