Transparentnost pla\u0107a vi\u0161e nije tema budu\u0107nosti nego sada\u0161njosti, ali u praksi i dalje otvara niz pitanja:
\u0160to zaposlenici zapravo smiju pitati? Kako poslodavci trebaju odgovarati? \u0160to zna\u010di \u201cjednaka pla\u0107a za jednak rad\u201d u svakodnevnim situacijama? I kako izbje\u0107i nesporazume koji brzo prerastu u frustraciju ili nepovjerenje?<\/p>\n
Ova online radionica ne bavi se suhoparnim tuma\u010denjem zakona. Umjesto toga, fokus je na stvarnim situacijama iz organizacija \u2013 kroz format pitanja i odgovora prolazimo naj\u010de\u0161\u0107e dileme s kojima se susre\u0107u HR-ovi, menad\u017eeri i zaposlenici.<\/p>\n
S Vedranom Zovak, iskusnom stru\u010dnjakinjom za razvoj modela nagra\u0111ivanja i transparentnost pla\u0107a, razgovarat \u0107emo, primjerice, o:<\/span><\/p>\n \u2013 kako komunicirati raspon pla\u0107e bez stvaranja napetosti u timu Radionica je zami\u0161ljena kao siguran prostor za konkretna pitanja i otvorenu raspravu, uz prakti\u010dne smjernice koje se mogu odmah primijeniti u svakodnevnom radu.<\/p>\n Vrijeme i lokacija: <\/strong>20.2.2026. 14:00-16:00h<\/p>\n Online – 30 min prije po\u010detka \u0161alje se link na Va\u0161u e-mail adresu<\/p>\n Cijena:<\/strong><\/p>\n Za WIA \u010dlanice s Executive paketom – BESPLATNO SUDJELOVANJE<\/p>\n Za WIA \u010dlanice s Networking paketom – 30,0 Eur (PDV je uklju\u010den u navedenu cijenu)<\/p>\n Za sudionice izvan WIA mre\u017ee – 100,0 Eur (PDV je uklju\u010den u navedenu cijenu)<\/p>\n Potrebna je prijava na info@womeninadria.com<\/strong><\/p>\n Prijave za ovu radionicu su mogu\u0107e do 20.2.2026. ili popunjenja kapaciteta.<\/p>\n Otkazivanja su mogu\u0107a do 19.2.2026. do 18 sati. Nakon toga ne vr\u0161imo povrat.<\/p>\n PODACI ZA UPLATU:<\/strong><\/p>\n Mati\u0107 savjetovanje d.o.o. Prekratova 35, 10000 Zagreb<\/p>\n IBAN: HR2123600001102270647<\/p>\n Opis pla\u0107anja: Va\u0161e ime i prezime \u2013 radionica transparentnost pla\u0107a<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Transparentnost pla\u0107a vi\u0161e nije tema budu\u0107nosti nego sada\u0161njosti, ali u praksi i dalje otvara niz pitanja:\u0160to zaposlenici zapravo smiju pitati? Kako poslodavci trebaju odgovarati? \u0160to zna\u010di \u201cjednaka pla\u0107a za jednak rad\u201d u svakodnevnim situacijama? I kako izbje\u0107i nesporazume koji brzo prerastu u frustraciju ili nepovjerenje? Ova online radionica ne bavi se suhoparnim tuma\u010denjem zakona. Umjesto […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":169955,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"drzava":[1548,5953],"grad":[],"pokrovitelj":[],"predavac":[2478],"class_list":["post-169954","event","type-event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","drzava-hrvatska","drzava-online","predavac-vedrana-zovak"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event\/169954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/event"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/169955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"drzava","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/drzava?post=169954"},{"taxonomy":"grad","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/grad?post=169954"},{"taxonomy":"pokrovitelj","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/pokrovitelj?post=169954"},{"taxonomy":"predavac","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/predavac?post=169954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2013 \u0161to u\u010diniti kad zaposlenik sazna tu\u0111u pla\u0107u
\u2013 kako objasniti razlike u primanjima bez gubitka povjerenja
\u2013 gdje je granica izme\u0111u transparentnosti i poslovne diskrecije<\/p>\n