Neuredni ljudi koji s vama dijele neki životni prostor definitivno su dodatni faktor stresa. To mogu biti ljudi s kojima živite, no veći je problem kada su to ljudi s kojima radite. Tada trebate biti vrlo oprezni i razmisliti na koji način im ukazati na problem.
Povezano:
- Kako poboljšati odnos sa zaposlenikom koji vam ne odgovara?
- Kako upravljati poslovnim odnosima bez drame
- Znate li da postoji 10 vrsta najgorih kolega u uredu?
- Volite li čistoću, neuredan ured ili ste za kreativni kaos?
Neuredni ljudi i tragedija zajedničkih dobara
Možda vam se čini da je potreban poseban tip osobe za ostavljanje nereda u uredu, ali nije! Ekonomska teorija nazvana „tragedija zajedničkih dobara“ opisuje ovaj problem jednako za većinu ljudi. Ona kaže da ljudi djeluju prema vlastitom interesu, iskorištavajući zajedničke resurse koji su dostupni svima.
Kako se to odnosi na čišćenje ureda? Jednostavno, ljudi koji vide hrpu suđa u uredskom sudoperu, smeće na podu ureda ili razbacane papire po zajedničkom toaletu, jednostavno zaključe da to nije njihov problem. Bez obzira na to kako ljudi koriste zajednički prostor, tragedija nastupa onda kada nije postavljen jasan režim čišćenja, to jest jasna zaduženja za svakog od vaših kolega.
Jasno je da uvijek postoje određeni krivci koji zaista ostavljaju to suđe ili čak ni ne primijete da je za njima ostalo neko smeće. Problem nastaje kada ih ne možete detektirati ili kada im se to jednostavno ne može reći. Neuredni ljudi možda u suštini niti nisu toliko neuredni. To mogu biti šefovi ili kolege koji misle da su previsoko u hijerarhiji da bi prali suđe ili općenito brinuli o urednosti ureda. Ili se može dogoditi većoj skupini ljudi kada je moral i osjećaj reda u uredu prenizak. Naravno, može se desiti i jednostavno zato što su neki ljudi u uredu nemarne lijenčine.
Što možete učiniti?
U svim tim situacijama grupni e-mailovi ili poruke napisane na komadu papira i ostavljene pored suđa ili smeća jednostavno neće upaliti. Ti ljudi nikada neće pomisliti da je problem baš u njima, a ako je problem na razini kolektiva, takva bi poruka mogla čak izazvati podsmjeh.
Rješenja je nekoliko. Prvo, budite promjena koju želite vidjeti. Ovo se posebno odnosi na vas ako ste na nekoj višoj poziciji. Nekim ljudima postane jednostavno neugodno nastaviti proizvoditi smeće kada vide osobu koja uvijek čisti. Sljedeći puta operite to suđe iako nije vaše ili pokupite papiriće s poda tko god da ih je bacio. Moral u uredu dokazano naglo raste kada zaposlenici vide šefove da rade takve stvari.
Druga stvar koju možete učiniti je napraviti raspored čišćenja ureda. Napravite tablicu koja sadržava dane u tjednu i imena svih kolega. Neka svaki dan druga osoba bude zadužena za čistoću. Tako ćete staviti veći pritisak na kolege koji će se toga pridržavati kako ih ne bi pratila stigma da su neuredni ljudi.
Ako naš ništa ne upali, probajte isprintati sliku očiju na komad papira i postaviti ju na kritična mjesta. Da, zvuči čudno i vaši će se kolege isprva rugati tome. No, možda će im to sugerirati da ih ipak netko promatra i podsvjesno će postati uredniji zbog toga.
Foto: Pixabay
