Biti roditelj i majčinstvo nevjerojatan je izazov. Izazov koji žene najčešće tjera da odgovore na pitanje jeste li u mogućnosti ostati kod kuće s djecom ili pokušavate uravnotežiti rad i obiteljski život. Potrebno je puno žongliranja, ljubavi prema sebi, opraštanja i strpljivosti da se sve to odvija.
Susan Verde piše kao single, radna majka troje djece. Zbog djece i posla morala je razviti novi odnos s vremenom i organizacijom vlastitih obaveza. U početku, kako piše, njen pristup je bio da pokuša odvojiti vrijeme za djecu i vrijeme za posao, a kao rezultat toga, pojavili su se osjećaji ne radi dovoljno: ili se previše posvetila drugim obavezama i nije bila prisutna za djecu, što je rezultiralo shvaćanjem da će teško uživati u uspjesima u bilo kojem području ako ne uskladi posao i majčinstvo.
Susan navodi kako je duboko udahnula i pokušala primijeniti drugačiji pristup na vlastiti život. Pustila je nametnuta ograničenja i ideje onoga što bi trebalo biti i kako bi trebalo postupati. Počela je primjenjivati pogled na vrijeme kao fleksibilnije i ispunjeno prilikama za stvaranje veza i jačanje obiteljskog odnosa s djecom.
Pročitajte Susanine savjete o tome kako trošiti svoje vrijeme mudro, pazeći da delegirate poslovne obaveze, samopouzdanje, potrebe vašeg djeteta i možda malo igranja s njima!
Neka vaša djeca vide vaš utjecaj na svijet u cjelini
Strukture i pravile koja nametnemo same sebi da držimo sav život odvojeno mogu ponekad uzrokovati više anksioznosti nego olakšanja za organiziranje vremena. Često mislimo da je održavanje našeg poslovnog života odvojeno od vremena koje provodimo s našom djecom. Trebamo pokazati našoj djeci da znaju i vide što radimo za život jer im tako možemo pružiti šire razumijevanje tko smo mi kao osobe.
Ako ne možete dovesti svoju djecu da vide kako radite, pronalaženje načina da im pokažete ono što radite kada niste s njima mogu pomoći djetetu ne samo da se osjećaju sigurnije kad se razdvojite, već vas bolje upoznaju.
Pustite ih da vide koliko naporno radite
“Moja majka je jednako naporno radila kao moj otac, ali činilo se da je sposobna pronaći načine da me kreativno uključi u njezino poslovanje”, navodi Susan. Već tad je znala da, ako i kad postane majka, želi biti sigurna da njezina djeca doista razumiju njezin “posao” bez obzira čime se bavila u trenutku, kućanstvom ili poslovnim obavezama.
Izložite djecu različitim stilovima posla
Postoji toliko mnogo poslova, a sve više ljudi otkriva da njihov raspored nije uvijek od 9 do 17 sati. Često, kao spisateljica i učiteljica, radno vrijeme se događa kad je s djecom. Iako osjeća da postoji vrijeme za isključivanje i koncentriranje na rituale za spavanje, za domaću zadaću i za vrijeme obroka, Susan osjeća i da ju gledajući kako radi, djeca razvijaju razumijevanje da postoje sve vrste poslova i otvaraju oči na opcije koje će se i njima ponuditi u budućnosti.
Podijelite svoje strategije s djecom, koje će postati nacrti za njihove životne vještine
Roditelji koji rade često osjećaju da im je potrebno zadržati svoj posao “u uredu”. Iako bi htjeli zadržati napore koji se događaju na poslu ili nesuglasice s kolegom iz naših večernjih razgovora i doma, ponekad može biti korisno uključiti djecu na sve aspekte vašeg posla i kasnije u vaš život.
Razmislite o brojnim pitanjima s kojima se bavite na poslu. Interpersonalni odnosi, balansiranje proračuna, izražavanje kreativnosti i još mnogo toga. To su sve područja s kojima pokušavamo raditi s našom djecom izvan posla, ali možda naši poslovi daju konkretan primjer kako upravljati tim stvarima, a vaša djeca čak mogu imati i prijedloge koji su uvijek dobrodošli.
Foto: Unsplash
