Američki glumac Tab Hunter jednom je prilikom istaknuo kako ga ne brine vole li ga ljudi ili ne, jer ne živi zato da bi osvojio natjecanje u popularnosti, već da bude najbolji što može biti.
Upravo to je ono što vrlo često zaboravljamo, pa smo u pokušaju da impresioniramo druge spremni i mijenjati sebe.
Nemojte se mijenjati zbog njih
O tome je govorio i Executive Business Coach & Leadership Trainer Julien Adler. Prisjetio se CEO-a malog startupa koji je često bio neodlučan i nedosljedan. Barem su ga tako doživjeli njegovi zaposlenici jer bi često mijenjao svoje odluke, samo kako bi impresionirao klijente i ugađao im, iako je to zapravo bilo iscrpljujuće za njega i cijeli tim.
I to je čest stav mnogih ljudi. Premda imaju odlične ideje, boje se kako se neće dopasti svima.
Krenite dalje!
Nemojte slušati one koji vam ruše vizije i ideje, i mijenjati ih zbog njih. Jer osim što ćete tako ispasti neodlučni i nedosljedni, ljudi mogu pomisliti i kako niste pouzdani. Također, ako mijenjate odluku zbog drugih i na kraju je ne uspijete ispuniti, možete razočarati druge, ali i sebe.
Osim toga, emocionalno će vas iscrpiti to što stalno brinete o tome što drugi misle. Tako možete izgubiti prvotnu ideju koja vas je zapravo činila tako posebnim i vrijednim.
Ako pak je posljedica te nesigurnosti razlog što nemate jasnu viziju što točno nudite ili koja je vrijednost iste, pokušajte je učiniti jasnijom. Pokušajte sami ili zatražite pomoć ljudi od kojih ćete prikupiti korisne informacije. I nemojte odustajati sve dok ne pronađete vašu vrijednost.
U poslovanju kao i u životu, ako ljudi ne vole vas i vaše proizvode ili usluge, to je u redu. Ne forsirajte i ne pokušavajte se promijeniti zbog toga da biste ih pridobili. Nemojte trošiti vrijeme na njih. Pronađite one koji će znati prepoznati i cijeniti to.
Jer kao što svjetski poznati konzultant za leadership Robin Sharma istaknuo – svaki je vizionar (Elon Musk, Steve Jobs, Vincent Van Gogh, Edison, Henry Ford…) prvo bio ismijavan pa tek onda cijenjen.
Foto: 123rf
