Microsoft u ožujku i travnju provodi globalnu kampanju „#Makewhatsnext“ kojoj je cilj smanjiti nesrazmjer među spolovima u ICT industriji. Prema podacima Svjetskog ekonomskog foruma taj nesrazmjer bi mogao nestati tek 2133. godine, a on je posebice očit u računarstvu i STEM zanimanjima.
DigiGirlz #Makewhatsnext kampanja ističe žene inovatore
#Makewhatsnext kampanja ističe vrijednost ideja te ističe žene inovatore koje su doprinijele značajnim promjenama u svijetu, a ideja je osnažiti generacije djevojaka sa znanjem i vještinama koje su im potrebne da bi postale novi inovatori u svijetu u kojem je tehnologija utkana u svaki aspekt života.
DigiGirlz 12. travnja okuplja 90 učenica srednjih škola
Hrvatska će se također pridružiti ovoj kampanji organizacijom DigiGirlz događanja koje će 12. travnja okupiti 90 učenica srednjih škola iz Varaždina, Koprivnice i Zagreba u prostorima Microsofta Hrvatska. Tijekom 8-satnog događanja učenice će se upoznati s osnovama tehnologije kroz predavanja i radionice o najmodernijim računalnim alatima i rješenjima, osnovama programiranja kao i s prednostima karijere u tehnološkim zanimanjima te nužnim kompetencijama i vještinama.
IT stručnjakinje iz Microsofta i drugih kompanija će tako podijeliti praktična poslovna iskustva te podučavati učenice važnosti korištenja digitalnog marketinga, vođenju projekata i slično.
Cilj Microsoft DigiGirlz događanja je zainteresirati učenice za odabir karijere u ICT-u te ujedno razbiti stereotipe da u high-tech industrijama rade isklučivo muškarci. Uz to sudionice događanja će imati priliku doznati o nužnim kompetencijama te dobiti smjernice kako biti uspješan u svijetu koji sve više ovisi o razvoju tehnologije i inovacija. Microsoft je odličan primjer kompanije u kojoj radi veliki broj žena i želimo takav model preslikati na društvo, rekao je Ivan Vidaković, direktor Microsoft Hrvatska i Bosna i Hercegovina te naglasio kako je vizija Microsofta biti posvećen edukaciji te omogućiti učenicima i nastavnicima tehnologiju koja im može pomoći u boljoj komunikaciji, timskom radu, razvijanju kreativnosti kao i kritičkom razmišljanju.
Prema podacima na nivou Europe, trenutačno samo 30 % radne snage u ICT sektoru čine žene, a do 2020. godine bi u ICT-u moglo nedostajati oko 825.000 radnih mjesta.
Foto: Microsoft
