Nerealno je očekivati da će svaki dan na poslu biti med i mlijeko, ali postoje oni dani u mjesecu koji su računovotkinjama teži no ostalima u poduzeću. U detektiranju tih dana iskustva ima Igor Palmić, voditelj prodaje u RIS d.o.o. koji se najradije ‘kloni’ svoje financijerke 20-og i 30-og u mjesecu.
Zašto? Pa, 20-og je prijava PDV-a, a 30-og se šalje izvještaj za Upravu. I dan kad su isplate plaća posebno se bilježi na kalendaru jer svaka financijašica zna da neće biti glatko… Tu su i knjiženja, izvodi, konto kartice, fakturiranje usluga… O svemu tome – pa i malo više – razgovarali smo ususret Danu žena na Večeri za žene u računovodstvu koju su suorganizirali Women in Adria i Ris d.o.o., otkud potječe FAROS – softver koji objedinjuje sve poslovne procese unutar tvrtke.
U rasprodanom Le Premieru po prvi smo put okupili žene iz računovodstva koje žive u sjeni, a žila su kucavica svakog poduzeća i najbolji prijatelji svakog poduzetnika i poduzetnice. Kako je to sročila Mirela Relković, predsjednica Udruženja računovođa – “jednom nas je u pandemiji spomenuo premijer i drugi put sada Ris i Women in Adria”.
Desna ruka biznis odluka
Financije su danas mobilne, digitalne, u cloudu, online, automatizirane i sigurne, istaknuo je Palmić. Trendovi se u financijama brzo mijenjaju, a svaki računovođa mora biti usklađen s promjenama i spreman odgovoriti na nove izazove. Stoga je, mišljenja je Relković, misija današnjeg računovodstva umreženost, sposobnost prilagodbe, brzina.
Izazovi koji pogađaju sve sektore pogađaju i računovođe, niti oni nisu imuni na manjak kadrova, ali i dolazak novih tehnologija. Zato je učenje novih vještina ključno, upozorila je poduzetnica koja je odmah nakon srednje škole krenula put realnog tržišta, prvo radeći uz svog oca, a da bi zatim i sama nastavila tradiciju obiteljskog posla. Danas je njezina tvrtka Kontoar d.o.o. jedna od vodećih knjigovodstvenih servisa u Slavoniji.
“Nemamo kadrova, to je činjenica. Jeste li razmišljali da se ujedinimo? Da radimo zajedno? Da surađujemo”, upitala je okupljene računovotkinje i poručila da nisu one ‘tete u uredima’ koje samo ‘bezveze’ sjede već itekako važan dio svakog poduzeća. Upravo da su financije su u srcu svih poslovnih odluka na panelu je istaknula i Sanja Varlaj, stručnjakinja za marketing, PR, prodaju i business management.
“Morate biti svjesne koliko ste važne. Osvijestite to. Shvatite da ste desna ruka biznis odlukama koje rade menadžeri u raznim drugim odjelima”, istaknula je.
Pročitajte više: Je li digitalizacija računovodstva zaista tako strašna?
Tehnologija kao nositelj inovacija
Svoju priču o tome kako je biti žena u računovodstvu podijelila je Helena Budiša. Budiša je proglašena inspirativnom poduzetnicom 2021. godine, a njezin poduzetnički put nije bio nimalo lagan. Usred lockdowna lansirali su veliki projekt računovodstvo u oblaku kojim svojim klijentima omogućavaju dostavu dokumentacije i uvid u poslovanje bez obzira gdje se nalaze. Svojevrsna je to revolucija računovodstva u Hrvatskoj.
“Moramo pratiti napredak tehnologije, jer naši klijenti ga prate. Ako je sve u ‘oblaku’, moramo se prilagoditi. Zato sam uvijek pratila kako se svijet mijenja – nisam htjela kaskati”, rekla je Budiša koja vodi kompaniju s 15 ljudi u računovodstvu i porezima, 7 u reviziji i 12 u pripremi i provedbi EU projekata.
Poslovanje je započela prije gotovo okruglih 30 godina, a zadržala ju je njezina želja za napretkom. I tako je Budiša trendove počela i stvarati, a ne samo pratiti. Ipak – nisu svi oduševljeno zapljeskali na njezine novitete. Kad su prvi put započeli koristiti svoje računovodstvo u oblaku neku su klijenti odustali.
“Nije me pokolebalo”, dodala je poduzetnica koja kaže da joj se ‘digne kosa na glavi’ kada čuje izraz ‘računovodstveni servis’ umjesto ‘ured’.
Što to ima ‘tipična’ računovotkinja?
Za svaki se posao traže drugačije osobine. A što treba imati ‘tipična’ računovotkinja? Sanja Varlaj, certificirana business coachica, istaknula je da se za ovaj posao traže osobine poput urednosti, analitičnosti i strpljivosti. Osim ‘tvrdih znanja’, napominje, jako su bitne i meke vještine. Pogotovo za one koji imaju svoj biznis i tim.
“Trebaju nam soft skillsi, a ako mislite da vam fale – danas više nema izgovora za neznanje“, naglasila je Varlaj pa dodala da je danas lakše nego ikada prije educirati se i raditi na sebi.
Anela Bušljeta vlasnica je tvrtke Personela d.o.o., a ujedno je i dopredsjednica Udruženja računovođa pri HGK. Udruženje računovođa Hrvatske gospodarske komore okuplja članice koje su registrirane za obavljanje računovodstvene djelatnosti. Glavni su ciljevi rada Udruženja unapređenje računovodstvene struke sinergijom svih sudionika te suradnja s nadležnim institucijama u unapređenju propisa s naglaskom na uključivanje struke zadužene za provedbu predmetnih propisa.
Računovotkinje-poduzetnice ‘najmanje’ brinu za vlastiti biznis
Bušljeta, koja je i sama poduzetnica, ističe da je za poduzetnike iz računovodstva specifično upravo to što oni nikada ne brinu samo o vlastitom biznisu.
“Štoviše, nekada nam on bude čak i zadnji na listi”, dodala je i naglasila da je posao računovođe da brine za napredak svih svojih klijenata.
Do pokretanja Udruženja računovođa pri HGK došlo je spontano. Sve je krenulo od ‘bezazlene’ Facebook grupe gdje su se okupili i družili da bi zatim odlučili iskoristiti mogućnosti koje pruža HGK.
“Tako smo uspjeli doći do toga da nas se čuje i u Poreznoj i pri ministarstvima. Ne kažem da nam kimaju glavom, ali nas saslušaju”, naglasila je Bušljeta pa ‘načela’ temu predrasuda o ženama u računovodstvu.
“Studenti bi ostali ‘paf’ kad bih se pojavila. Očekivali bi stariju ženu, s naočalama… Ne postoji nikakva svijest o računovođama, samo predrasuda da smo dosadni”.
Umjetna inteligencija ne može zamijeniti ‘odnos’
‘Blaženi među ženama’ na panelu je bio Hari Zamlić. Zamlić je predstavio FAROS, softver koji je pouzdano i sigurno rješenje u oblaku, koje čini integrirana cjelina ERP i billing sustava. FAROS osigurava efikasnije upravljanje poslovnim procesima, automatizira protok i kolanje podataka, povezuje podatke, odjele, korisnike i poslovne procese. Svaki događaj bilježi se na mjestu gdje je nastao i podaci “putuju” sustavom sukladno podešenim procedurama. Korisnicima pruža cjelovitu sliku poslovanja u stvarnom vremenu.
“Mi smo orijentirani na suradnju i partnerstvo s klijentima, a ne da se kupi proizvod i da više nemamo doticaja jedni s drugima. Kod nas se ne kupuje proizvod, nego dobijete suživot”, naglasio je Zamlić.
Rasprava nije mogla proći bez spominjanja umjetne inteligencije. I dok je Relković još u uvodnom predavanju istaknula da je čovjek taj koji, na kraju krajeva, smišlja umjetnu inteligenciju te da se ne treba bojati za budućnost, Zamlić je objasnio razliku između automatizacije i umjetne inteligencije, a Varlaj je zaključila: “u svakom je poslu ključan odnos, a to pružaju ljudi i to umjetna inteligencija nikada ne može zamijeniti”.
Foto: Domagoj Bregant
