Na svakom predavanju ili konferenciji koja se bavi leadershipom, prije ili kasnije postavit će se pitanje: ‘Mislite li da je leadership urođena vještina ili je u pitanju vještina koja se uči?’
Anita Markota Štriga iz Uprave Erste Card Cluba i svoje je izlaganje na konferenciji „Žene u bankarstvu“ u organizaciji najveće ženske poslovne mreže Women in Adria započela na sličan način. Poručila je da ona nije došla podučavati leadershipu jer je sigurna da ima ljudi koji to mogu napraviti puno bolje od nje, već je odlučila ispričati svoju priču o karijeri, uspjehu i pronalasku vlastitog puta te razvijanju liderskih osobina u sebi.
Rađanje talenta ili nauk?
“Jedna vizija koju osoba lider treba imati je sposobnost brzog donošenja kvalitetnih odluka”, započela je Anita Markota Štriga. “Nadalje, cijeli proces osnaživanja tima i vođenje tima k ostvarenju ciljeva kao i preuzimanje odgovornosti, vrlo su važne osobine lidera”.
Ističe da se ne može biti dobar lider ako se ne preuzima odgovornost za sve odluke koje se donesu, bile one dobre ili loše jer „na kraju dana ti si osoba koja mora stati iz svojih ljudi s kojima je sve to prošla i donijela odluke”.
Ono što Markota Štriga ističe jest da se sve može naučiti. Ono što mi moramo činiti jest prepoznati interes i znanje za nešto, u ovom slučaju leadership, odnosno kvalitetno vođenje ljudi i onda to njegovati i razvijati.
“Treba puno truda i rada kako bi se došlo do te neke visoke stepenice da se može reći da je osoba uspješna liderica”, poručila je svim prisutnima.
Nadodala je kako, dok se lider može ‘roditi’ i biti lider se može naučiti, važnost talenta se ne smije zanemariti jer s njim se rađaš i ne možeš naučiti biti talentiran za neke vještine. Važno je da čovjek ima ‘to nešto’ što može prepoznati i kasnije dodati u svoj karijerni put. Ipak, kaže, čak i ako imamo talent – bez motivacije i puno rada nećemo daleko dogurati.
“Moji motivacijski faktori su primjerice ispunjenje postavljenih ciljeva. Njima sam uvijek posvećena i iznimno su mi važni”, ispričala nam je članica Uprave Erste Card Cluba. “Sve su to stvari kojima se iznimno veselim, koje me motiviraju da pođem na posao ujutro i kad se ciljevi ostvare da ih zajedno onda i proslavim s ekipom”.
Pročitajte više: Kako je digitalizacija otvorila nova vrata ženama doznale smo na Konferenciji za žene u bankarstvu
Nitko nije imun na probleme i izazove
Na svakom poslu i karijernom putu, prije ili poslije naletjet ćemo na neki problem ili izazov. Anita poručuje kako je njezina premisa ostati pozitivan kroz sve prepreke koje nas susretnu.
“To me osnažuje jer tako dobivam poticaj da na sve gledam pozitivno. Makar i kad znam da neke stvari nisu dobro napravljene jer tražim način kako da ih ispravim”, kazala je.
Nadodala je kako joj je posebno drago kada sretne svoje kolege koji kod nje primijete pozitivan pogled na svijet. Kada joj kažu da je “uvijek nasmijana i vedra”, to joj daje energije da takvom i ostane.
Jedan od izazova s kojim se susrela bilo je mijenjanje pozicija.
Osim izmjene pozicija, još jedan karijerni izazov je raspodjela vremena odnosno dobro upravljanje vremenom. Smatra kako je svima jasno, posebice onima na visokim pozicijama, kako raditi osam sati dnevno nije dovoljno. No, svakako nije zdravo ići ni u drugu krajnost da se radi 24/7 svih 365 dana u godini.
“Dani su ponekad prekratki za ono što trebamo napraviti, da bi kvalitetno odradili postavljene zadatke i ostvarili odlične poslovne rezultate”, započela je.
“Postoje dani kada smo zatrpani i ne znamo gdje smo, ali postoje i oni kada imamo više vremena za osobni razvoj”.
Ne smije se zanemariti važnost okruženja
Poručila je kako je kroz život, posebice na trenutnoj poziciji, naučila kako pronaći slobodno vrijeme za sebe.
“Prije je to bilo teže. Uvijek sam htjela ostvariti najbolje rezultate i biti najbolja u svom poslu. Provela sam niz neprospavanih noći…“, opisuje članica Uprave Erste Card Cluba koja svoju karijeru u Erste grupi razvija već 25 godina.
Banka se kroz vrijeme mijenjala, kao i rukovodeće pozicije, no okruženje je uvijek bilo odlično. Smatra kako je toj prekrasnoj poslovnoj kulturi pridonijelo to što je Erste grupa izrasla iz manjih banaka pa je komunikacija među svima jednostavnija i lakša.
“Ponosna sam na sve kolege s kojima radim. U dobrom društvu, pozitivnoj atmosferi, te prepoznavanje osobnih kompetencija definitivno je lakše raditi”, poručila je ova liderica koja je svoj karijerni put započela 1998. u Čakovečkoj banci. Zaključila je da je već tada, na samim počecima, počela krojiti svoju osobnost i put.
Pročitajte više: Ana Luetić, ASEE Grupa: “Digitalna transformacija je za žene velika prilika”
‘Ne smijem propustiti nijednu predstavu, koncert, natjecanje…’
“Koliko možete biti prijatelji, a onda istovremeno tim ljudima biti nadređeni te ih voditi i dati zadatke? Je li uopće moguće to podijeliti?”, zapitala se. Smatra kako je prema njezinom iskustvu to moguće do određene granice. Kaže kako joj je važno imati prijatelje i prijateljice na poslu i kako te odnose nikada ne bi mijenjala. Ipak ističe da je kod nje važno da ne prijeđe previše granicu privatnog i poslovnog.
“Kod mene se to tako razvilo. Možda će mnogi pitati ‘zašto ne bih bila kućni prijatelj s kolegom s posla i družila se s njegovom obitelji’? Ali ja sam zadovoljna granicom koju sam kreirala za sebe”, ispričala je.
U pogledu vlastite obitelji, postavila si je vrlo važan cilj – ne smije propustiti niti jednu predstavu, niti jedan koncert, niti jedno glazbeno ili sportsko natjecanje kao niti jednu produkciju svoje djece.
“Ponosna sam što sam to i uspjela. Bilo u radno vrijeme pa je trebalo nadoknaditi radno vrijeme, bilo poslije radnog vremena, bilo vikendom”, ponosno je kazala članica Uprave Erste Card Cluba.
Svim okupljenima na konferenciji Žene u banksrstvu je poručila kako vjeruje da je sve to vrijedilo i doprinijelo njezinom načinu leadershipa odnosno kvalitetnog upravljanja ljudima što su joj mnogi kolege i potvrdili, te vjeruje da su se neke kolegice pronašle u njezinoj priči.
“Nadam se da će moja priča i moje vrijednosti bar malo pomoći drugima na kreiranju njihovog vlastitog uspješnog puta”, zaključila je.
Foto: Domagoj Bregant
Autorica: Ivana Vukelić
