Produktivan nije riječ koju vežemo uz godišnji odmor, produktivnost je nešto što obično ostavljamo na poslu kad uzimamo slobodne dane, ali mnogi od nas dopuštaju da se beskonačni popisi obveza uvuku i u naš godišnji odmor. Popisi znamenitosti koje treba vidjeti, knjiga koje treba pročitati, ljudi koje treba vidjeti, sve to stvara ogroman pritisak na nas.
Pročitajte više: Zašto su mini godišnji odmori bolji od jednog dugog?
Čini li nam se da produktivan godišnji odmor gubi svoj smisao?
“Pritisak da budete produktivni prisutan je posvuda, čak i u slobodno vrijeme”, napisao za Tom Harford za Financial Times.
Stvaranje ovih standarda produktivnosti izvan posla može biti iscrpljujuće i pridonijeti izgaranju. To također može značiti da propuštamo ono što se događa u ovom trenutku usredotočujući se na ove ciljeve koje smo postavili. Zaboravljamo živjeti u trenutku jer smo fokusirani što dalje učiniti, čak i kad smo na godišnjem odmoru.
Pisac Adam Gopnik ističe “Uzročnu katastrofu” u kojoj se ljudi toliko brinu o dugoročnim posljedicama svojih postupaka, gube iz vida trenutak i samu aktivnost.
Koliko se često možemo iskreno osvrnuti na svoje dane i reći da nije izgubljena ni minuta? Iscrpljujuće je kad se to dogodi. Ne možemo živjeti punim plućima svaki dan iako očekujemo to od sebe.
Kao što Oliver Burkeman ističe u svojoj novoj knjizi Četiri tisuće tjedana, riskiramo držati se standarda produktivnosti i postignuća koje niti jedan čovjek nikada ne bi mogao dostići.
Srodan, ali izrazit problem je ono što je pisac Adam Gopnik nazvao “Uzročna katastrofa”, a to je da riskiramo prosuditi svaku radnju ne samu po sebi, već prema njezinim dugoročnim posljedicama. Gopnik je pisao o roditeljstvu i ideji da način na koji hranite, tješite ili igrate sa svojom bebom treba procijeniti prema tome kakva će to odrasla osoba postati. Nažalost, posljedice maženja s djetetom nisu uvijek mjerljive i ne mogu se kontrolirati. U međuvremena je pred vama dijete, nemojte propustiti uživati u njemu bez razmišljanja o posljedicama.
Uzročna katastrofa vreba posvuda. Zašto želite ići na sveučilište? Kako biste poboljšali izglede za posao, zaradili novac, imali dobru mirovinu. Zašto želite naučiti trčati 5K? Jer tada ćete moći trčati maraton, a maraton će vam omogućiti prikupljanje novca u dobrotvorne svrhe.
Pročitajte više: 2 uvjeta za nezaboravan godišnji odmor
Zašto želite ići na godišnji odmor?
Zato što se morate odmoriti i napuniti kako biste mogli biti produktivniji pri povratku. Sve to zvuči tako razumno, osim ako se sve učini kao sredstvo za nešto drugo, ništa samo po sebi nije vrijedno.
“Smatram da je jedan od najopuštenijih trenutaka godišnjeg odmora često neposredno prije njegova početka, a to je zato što prisiljava na jasne odluke. Odjednom se svaki zadatak na popisu zadataka može podijeliti na ‘moram to učiniti prije nego što odem’ i ‘ovo može pričekati dok se ne vratim’. Ova giljotina produktivnosti otupljena je sposobnošću rada u pokretu, ali ostaje dovoljno oštra da zagrize”, navodi Tom Harford.
Dobar sustav upravljanja vremenom nudi isto obećanje jasnoće svaki dan, isti unutarnji mir koji proizlazi iz uvjerenja da mudro provodite vrijeme. No, postoji zamka u čekanju savršenog trenutka kad će sve biti pod kontrolom i ostatak života može početi. Zamka je u tome što takvi trenutci ne postoji, manje više uvijek će doći nešto novo što će mijenjati naš život, bile to male ili velike promjene. Zato je važno prihvatiti da je život neuredan i prihvatiti ga upravo takvog.
Drugim riječima, prestati živjeti, barem na godišnjem odmoru, kao da imamo popis obveza koje trebamo obaviti.
Foto: Canva
