Tijekom fakulteta brojni studenti se žele posvetiti znanstvenom radu te graditi svoju karijeru u tom smjeru, Barbara Gregurek je bila jedna od tih. No, spletom okolnosti je završila u Plivi u kojoj je već 11 godina te radi na lijekovima u području kardiologije i metabolizma. Za svoj rad proglašena je Future leaders 2021.
Pročitajte više: Ana Ražov: Od očajne samohrane majke koja nema djetetu za mlijeko do uspješne i zadovoljne poslovne žene
Na natječaj sam se prijavila jer sam htjela vidjeti proces zapošljavanja
Nakon završetka fakultetskog obrazovanja na Farmaceutsko-biokemijskom fakultetu u Zagrebu odradila je pripravnički staž u Privatnoj ljekarni Dodlek u Koprivnici, s idejom povratka na fakultet na poziciju znanstvenog novaka.
“Međutim, kako život piše svoje priče, tijekom staža prijavljujem se na mjesto medicinskog suradnika koji je objavila PLIVA Hrvatska d.o.o. kako bih vidjela kako izgleda proces zapošljavanja u jednoj, tako velikoj kompaniji. Posao sam dobila te tu kreće moj profesionalni razvoj u farmaceutskoj industriji.”
Kroz jedanaest godina koliko radi u PLIVI promijenila je nekoliko radnih mjesta, od medicinskog suradnika, specijalista grupe proizvoda, voditelja grupe proizvoda do sadašnjeg mjesta rukovoditelja stručnih suradnika, a sve unutar iste organizacijske jedinice koja se bavi lijekovima iz područja kardiologije i metabolizma.
Budući da ju je karijera odvela u smjeru marketinga i prodaje, moglo bi se pomisliti da znanja stečena na fakultetu ne primjenjuje, no Barbara ističe da to nije slučaj kod nje.
“Važno je imati dobre temelje iz fiziologije, patofiziologije, farmakologije te znanje o lijekovima, njihovom načinu djelovanja, mogućim interakcijama i učinkovitosti kako bih znala pristupiti marketingu u farmaceutskom poslu. To je ključ svake promocije, znati prednosti, ograničenja te znati kako pozicionirati određeni proizvod, a za to je neophodno imati dobre temelje stečene obrazovanjem.”
Pročitajte više: Je li pandemija negativno utjecala na karijere znanstvenica?
Izlaskom iz komfor zone otkrila sam snagu i sposobnosti za koje nisam znala da postoje!
Naravno, u 11 godina karijere susrela se s brojnim izazovima, a smatra da su najveći izazovi one koje sami sebi stvorimo.
“Tu mislim na pobjeđivanje vlastitih strahova i nesigurnosti, izlazak iz zone komfora i snalaženje u nepoznatim situacijama. Kad sad pogledam unatrag i kroz sve što me posao vodio, doista mogu reći da mi je posao prava cjeloživotna škola. Otkrila sam da imam snagu i sposobnosti za koje nisam ni znala da postoje.”
Tijekom karijere se, osim izazova, susrela i s brojnim projektima na koje je izuzetno ponosna. Najviše je ponosna na projekt na kojem je vodila proizvod od samog početka, osmišljala kampanju, način promocije, strateško pozicioniranje, organiziranje raznih edukativnih seminara.
“Cijeli proces je bio prilično izazovan, s brojnim preprekama, ali na kraju izuzetno uspješan. Danas taj lijek pomaže velikom broju ljudi s ozbiljnom dijagnozom, a taj osjećaj ponosa da se i kroz moj doprinos pomaže krajnjem korisniku, je neprocjenjiv.”
Također, u radu s ljudima, svaki dan je drugačiji, ali i prilika da se nešto promijeni i ostavi trag. Trenutno radi u timu od desetero ljudi koji su zaduženi za promociju lijekova pa svakodnevno radi na njihovom razvoju i uspješnosti.
“Koliko zna biti iscrpljujuće jer se daješ ljudima, s druge strane i puni, jer vidiš da činiš razliku svojim radom i utjecajem. Ja volim izazove i promjene, koliko god znaju biti stresni i zahtjevni.”
Stres i izazove nastoji gledati iz pozitivne perspektive, a ističe da je to trajan proces koji joj pomaže da raste kao osoba, privatno i poslovno.
Pročitajte više: Adrijana Vinter: “Kako biste uspjeli u poslu, trebate i privatno biti zadovoljni!”
Puno je loptica kojima se treba istovremeno žonglirati
Barbara ne skriva da su izazovi prilikom usklađivanja privatnog i poslovnog doista veliki.
“S jedne strane želiš biti uspješna u svom poslu, pa u tome da si mama, supruga, sestra, kućanica, kćer, prijateljica, da vodiš brigu o sebi i ulažeš dodatno u svoje znanje i zdravlje. Puno je to loptica kojima bi se trebalo istovremeno žonglirati. I ako ćemo iskreno, neke treba povremeno spustiti da bi imali priliku posvetiti se više drugima, ovisno o tome u kojoj su fazi.”
Kad se posveti djeci, potpuno se isključuje, telefon utiša i makne ga iz svog vidokruga pa im u ta dva sata dnevno nastoji biti u potpunosti posvećena. No, povremeno nema ni ta dva sata jer je primjerice neki veliki projekt aktualan. Tada privatno vrijeme nadoknađuje vikendom.
“Kad se sjetim perioda jednog od mojih najvećih projekata, radila sam jako puno. Ostajala bih duže u uredu, bila kratko s obitelji i nakon što bi ih spremila na spavanje ponovno sjedala za računalo. Bilo je jako naporno, ali izdrživo i kad je projekt uspješno završen, osjećaj sreće i ponosa je bio još i veći. Tada u tom periodu stupa na snagu dobra komunikacija i logistika sa suprugom, ali uvijek postoji taj osjećaj grižnje savjesti kad se neminovno dio privatnog žrtvuje nauštrb poslovnog.”
Pročitajte više: Željka Vukelić s dvadesetogodišnjim iskustvom iz farma biznisa poručuje: Svoje kvalitete zalijepite na ogledalo!
Radno vrijeme “od devet do pet je prošlost
Trenutno radi u prosjeku osam sati dnevno, ali postoje razdoblja kad obveze zahtijevaju više rada. “Pandemija nam je donijela veliku promjenu, koja jako utječe na način odvijanja mog posla pa se tih osam sati cjepka kroz dan.”
Mnogo toga se odvija u večernjim terminima na tjednoj razini.
“Također, kolege su u razno doba dana aktivni, ono radno vrijeme „od devet do pet“ je prošlost, tako da još i više dolazi do izražaja osobna organizacija i planiranje omjera privatnog i poslovnog. Imam unaprijed isplanirano minimalno dva tjedna, često i više, tako da ako neka od onih loptica koje sam spomenula promijeni putanju, zna napraviti veliki nered. Ali opet, to je i čar, zar ne?” zaključila je Barbara.
Foto: Privatna arhiva
