Neke od najmoćnijih žena u biznisu morale su proći „sito i rešeto“ kako bi dospjele tamo gdje jesu. Svijet biznisa je, nažalost, još uvijek muški svijet i bilo koja žena koja se želi uspeti do vrha mora se nositi s različitim vrstama diskriminacije.
Žene sabotiraju same sebe
No, diskriminacija žena u korporativnom svijetu je samo jedna vrsta sabotaže njihovog puta prema uspjehu. Postoji i ona druga vrsta, a to je samosabotaža. Mnoge uspješne, pametne i sposobne žene često same sebe sabotiraju i oduzimaju si moć.
Bonnie Marcus, savjetnica za karijeru, u članku za Forbes otkrila je 9 najčešćih načina samosabotaže.
1. Upotreba pogrešnih riječi
„Možda bi imali vremena“, „Samo sam htjela reći“, „Mislila sam da bi mogli“… sami počeci ovakvih rečenica baš i ne zrače samopouzdanjem i snagom, zar ne? Izbacite takve riječi iz svog rječnika i radije upotrijebite rečenice koje počinju s primjerice, „Sigurna sam da možemo riješiti…“ ili „Očekujem da bi mogli naći vremena da…“. Odabir vaših riječi utječe na to kako će vas ljudi percipirati.
2. Konstantno ispričavanje
Žene se ispričavaju puno češće od muškaraca zato što češće misle da su nešto pogriješile. No, žene se ispričavaju i u sasvim nepotrebnim situacijama, odnosno koriste ispriku kao poštapalicu.
„Oprosti, stvarno mi je žao, ali ne mogu napraviti još i taj zadatak danas“, „Sorry što smetam…“, „Oprosti, imaš minutu vremena?“… za sve koristimo oprosti ili američku inačicu sorry.
Prečesta upotreba riječi oprosti ilisorry zapravo smanjuje vašu vrijednost u očima suradnika ili šefova. Izbacite ove riječi iz svog rječnika i ispričajte se samo kada ste stvarno nešto pogriješile.
3. Dopuštanje drugima da preuzmu zasluge za vaše ideje
Vjerojatno vam se već dogodilo da ste na nekom sastanku ili u uredu rekle neku svoju ideju koja je prošla neprimijećeno. Dan ili tjedan kasnije netko ponovno spomene tu ideju i svi su oduševljeni. A ideja je vaša. Ista ili malo promijenjena. Nemojte samo šutjeti i klimati glavom. Za svoju ideju imate pravo preuzeti zasluge. Bonnie Marcus savjetuje da pokušate s nečim poput „Hvala što si spomenuo ideju koju sam ja već predložila“.
4. Ne pričate o sebi i svojim postignućima
Žene ne pričaju o svojim postignućima. I to je činjenica. Glavni razlog je strah. Prvenstveno strah da ne ispadnemo „umišljene“. Zato se često oslanjamo na to da će netko primijetiti koliko se trudimo i koliko radimo. No, imajte na umu da vaš šef ima i svog posla te da ima i druge zaposlenike, tako da ne može obraćati pažnju na to što radi svaka osoba u uredu. Pohvalite se kako ste uspjeli napraviti taj zadatak prije zadanog roka ili kako je ona malo prije spomenuta ideja upravo vaša. Naravno, ne možete hodati po uredu i vikati „ja sam ovo…ja sam ono“. Ali se isto tako nemojte ustručavati preuzeti zasluge za svoj rad.
5. Ne koristite svoj utjecaj
Ovdje se ne radi samo o korištenju utjecaja za vlastito napredovanje ili ostvarivanje ciljeva kompanije, već i korištenju utjecaja kako bi pomogli drugima, vašim kolegama i članovima vašeg tima. Pomaganje drugima da ostvare svoje profesionalne ciljeve gradi dobre odnose, a vama pomaže da dobijete poštovanje, što je na kraju i osobina pravog vođe.
6. Ne tražite pomoć
Ženama nije problem pomoći drugima ili uskočiti i dovršiti nečiji posao. No, žene u korporativnom svijetu, pa i u poduzetničkom svijetu, često ne traže pomoć jer smatraju da je to znak slabosti. Mišljenjem da sve možete same zapravo potkopavate sebe jer je traženje pomoći osobina vođe i znak snage, a ne slabosti.
7. Niste proaktivne
Želite li izgraditi karijeru, morate biti proaktivne. Imate cilj doći do menadžerske pozicije? Onda morate imati i strategiju koja će vas tamo dovesti. Nemojte ništa prepustiti sreći. Planirajte svaki korak do ostvarenja tog cilja.
8. Nemate ljude koji će vas poduprijeti
Ako želite napredovati, morate imati izgrađenu mrežu ljudi koji će vam vjerovati i koji će vas podupirati. Uostalom, pravi vođe i osobe koje imaju stvaran utjecaj imaju i poštovanje ljudi koji ih okružuju, bilo oni na nižim ili višim pozicijama od vas. Želite li pokazati stvarnu moć, morate imati ljude koji će stajati iza vas i vaših odluka i koji će vas poduprijeti kao vođu.
9. Želja da svima budete simpatični
Žene se od malih nogu uči da moraju biti simpatične. Zato se i one žene koje pokazuju asertivnost, naročito na radnom mjestu, „čudno gleda“ jer to nije „ženstveno“. Želja da se svidite drugim ljudima je sasvim normalna, ali je to bolje postići kroz pokazivanje nekih vještina vodstva ili željom da pomognete drugima. Simpatičnost vam ne mora biti na prvom mjestu jer ona nije potrebna za uspjeh. Na kraju, glumljenjem simpatičnosti zapravo umanjujete vrijednost svojih profesionalnih vještina pa samim time i svoju moć.
Foto: 123rf
